“员工上班期间睡觉”这件事情，对于很多公司都是不能容忍的行为。但在近日，中国一名为公司服务了20年的男子被公司解雇。由于他并不服从公司的决定，因此决定告上法院，裁定结果居然判定男子胜诉。
新人上手后直接被炒鱿鱼，结果现在有事情，又要他免费帮忙！ 一名大马男子日前通过社交媒体投稿，表示自己的前老板在4个月前要求他帮忙培养新人，没想到过了几个月后，老板就直接解雇他！后来，由于新人已经辞职，所以老板再次找上这名男子，要求他免费帮忙！
一年迟到98次被炒鱿鱼，结局还有反转的可能性？中国一名工程师突然收到公司的解除劳动契约通知书，称他在2021年1月至11月间迟到了98次，违反了公司纪律。不过，男子并不接受这个辞退理由，于是提起劳动仲裁，除了要求公司支付赔偿金之外，还要求公司支付加班费。（图片来源：网络）根据报道，这名来自中国的40岁男子是一名资深工程师，从2021年5月起就入职了某科技公司，担任团队的技术总监，且与公司签订了3年的合约。上班期间，该名男子每天正常上下班打卡，工作时间也超过8小时。没想到，公司于2022年底突然要求解约，但双方却因为赔偿金协商未果，最后男子收到了解除劳动契约通知书，理由为他在2022年1月至11月间共迟到98次，违反了公司纪律。（图片来源：网络）于是，男子一怒之下提起了劳动仲裁，要公司支付赔偿金、未休的特休薪水和加班费。不过，公司不服这些控状且起诉，主张公司实际执行的工作时间是从早上9点到下午6点，因此男子的行为已经严重违法公司纪律。（图片来源：网络）不过，男子坚称他到职起每天都有打卡，虽然双方合约规定标准工时，但没有具体的上下班时间。即便如此，男子每个月实际的工作时间都超过公司规定的朝九晚六，公司也从来没有对他的迟到行为进行告知，更没有以迟到、旷工为理由扣罚薪水或奖金。另外，男子身为团队的负责人，他发现其他员工的打卡和薪水，同样没有因为迟到而被扣罚薪水或解约。（图片来源：网络）对此，法院认为公司没有列出明确的上班时间，而男子每天的工作时间和出勤状态都明显有别于执行标准工时制的特殊性。所以，公司所提出的98次迟到为由辞退因事实和法律依据不足，应构成违法。最后，法院判定公司支付男子赔偿金166,512人民币（约RM110,011）、未休特休薪水15,179人民币（约RM10,028）。资料来源：三立新闻网*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
尿多错了吗？台湾一名女子日前通过Dcard发文，表示自己因为上厕所的次数太频繁而遭到老板解雇，让她忍不住直呼老板都在“观察我尿尿的频率吗？”（图片来源：网络）根据该名女子的贴文，她透露自己是因为增加基础代谢率，所以才会一天努力喝到3000ml的水，没想到却因为这样而被饮料店开除。“原因是因为我尿尿次数太频繁所以不适合做饮料店，我整个人懵掉。”“所以我做的这一个半月，他们都在观察我尿尿的频率吗？”（图片来源：网络）另外，女子表示知道最近生意不好所以老板有在砍她的工作时间，从原本的每天8小时改成每天6小时。对此，女子也接受这个安排，没想到一回到家就被解雇。“你可以老实说你不想再支出我这个人的人事成本，但你讲我上厕所次数频密，我真的听不下去。”（图片来源：网络）不过，女子直言由于自己只是普通的小员工，所以不敢说什么，只能在论坛上发文抱怨。对此，网友们也认为老板的做法有问题，也有人透露一些老板确实会观察上厕所的次数。“我待过工厂，还会计时会不会上很久。”“女孩子本来就不能一直憋尿，离开也好。”“曾经因为每天喝4500，大约一小时上一次厕所。”“他们觉得会一直去厕所是要偷懒。”“可能觉得你在偷懒吧，一堆老板都这样。”“找个理由把你踢掉而已。”虽然为了代谢喝多水是没错啦，但可能老板的看法是频繁上厕所而影响工作~既然没了这份工作，就找另一份吧~资料来源：Dcard*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
师生情？根据《TVBS新闻网》报导，南部的一位姓郭的女高中教师因2015年与自己教的高一男学生发生感情纠葛，最终被学校解雇。女教师不满解雇，向法院提起诉讼。消息指出，女教师和男学生两人单独吃饭和散步超过十次，两人更是有亲密接触，包括牵手、拥抱。男学生问及感情问题时，女教师回应道：“我是老师你是学生，爱情来得太突然，我不小心喜欢你。”不过，渐渐地女教师意识到两人超越了正常的师生关系，于是有意无意与男学生保持距离。示意图：网络女教师在自己生日当天亲吻男学生当作告别这段师生情，两人也恢复正常的师生关系。然而，当该男学生进入高三并交了新女友后，新女友发现了他与女教师的过去，结果导致她的成绩急转直下。学校迅速启动了辅导机制，而这段师生之间的恋情也因此揭开了面纱。示意图：网络随后，学校召开委员会后认为女教师违反了校园规定，根据教师法第14条决定解雇她，并规定在4年内不得再次聘用，同时报请教育部核准。面对学校的处分，女教师表示不满，认为自己已经及时制止了不适当的行为，与男学生的关系并未构成师生恋。她认为学校的惩罚过于严厉，已向法院提起诉讼，但一审高雄高等行政法院裁定她多次纵容与学生单独相处，属于违反师生分际的亲密行为，故驳回其诉讼。 示意图：网络女教师不满，再次提起上诉。对此，最高行政法院认为解雇合理，但对四年内不得再聘用的处分提出异议，认为应由教育部负责，并将案件发回高雄高等行政法院重新审理。资料来源：TVBS新闻网*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除
新年前失业！根据《ETtoday财经云》报导，距离农历新年只剩下一个月，一名网友匿名发文表示他感到很难过，因为在下班前临时被通知裁员，整个部分都被解散。虽然已经签署了非自愿离职书，但在过年前失业，还被其他部门嘲笑领取失业补助很轻松，他认为：“如果有工作的话，谁愿意领失业补助呢？”示意图：网络尽管公司答应提供10万元（约1万4千令吉）的补偿金，但在整理个人物品时，他忍不住流下眼泪。这位网友在社会上工作了两年多，但没有储蓄。虽然有10万元的补偿金，但他仍需支付房租和水电费，支撑不了多久。示意图：网络原Po表示计划在过年期间带家人去日本，这又增加了一笔负担，而且机票和住宿都已经订好了，如果突然說不去，爸妈一定翻脸。对此，前辈安慰他说，可以趁这段时间好好放松，但他认为自己根本没有条件放松，他非常懊恼：“10万元和那一点存款能撑多久呢？”贴文曝光后，引起不少网民留言：“还有补偿金要偷笑了，有的人只有一句话。”截图自：网络“现在每天都大缺工，根本不用担心没工作可做，各行各业都请不到人了，随便找也一堆。”截图自：网络“没存款就想带家人娶日本玩，愿意（承）担这种财务风险也是自己的选择。”截图自：网络“省年终，过后后在重新招募新血。”截图自：网络“也很多无薪走人，走也不是，不走也不是，可悲，伤心。”截图自：网络尽管因失业而陷入困境，但不妨借机寻找新的机会，重新规划职业生涯。最重要的，还是要积极面对，永不言弃！ 资料来源：ETtoday财经云*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除
上班的时间都在拉屎！中国一名男子在2014年因为肛肠疾病动手术后，几乎每天带薪拉屎3-6个小时而被公司解雇。不过，他并不满意这个结果，于是提出仲裁，要求恢复约定的岗位。（图片来源：网络）根据报导，中国这名王姓男子在2006年4月进入这家公司工作，2014年12月因为肛肠疾病动了手术。手术后，他的伤口在2015年1月左右愈合，但他表示一直存在着疼痛感，从2015年7月开始每天都要上厕所长达3-6个小时。（图片来源：网络）为此，男子上班的公司在2015年9月与他进行沟通，在得到公司工会的书面同意后，公司发出了惩罚解雇通知书。2015年10月，男子提起仲裁，要求公司履行双方无固定期限劳工合同，要求公司恢复约定的岗位。（图片来源：网络）仲裁委员经过审理后，认为公司的行为属于违法解雇，裁决双方继续履行劳动合同。不过，公司不服这项裁决，继续向法院提起诉讼。在经过一审、二审和高院再审后，法院判定男子的行为超出正常生理需求的范围，因为下判公司的解雇属于合法。（图片来源：网络）这件事引起网民热议，大部分人认为男子被解雇属于活该。“这样的人能做什么工？最后还不是害了同事。”“他是找借口吃蛇，被解雇是应该的。”“养好身子是最重要的事情。”“把他的办公椅改成马桶，就可以一边办公一边拉屎了。”“这样根本不能工作。”“他穿成人纸尿裤上班吧~”如果男子的这种情况属实，看来也不太适合继续上班了吧？但是正常人真的会在厕所里待6个小时吗？资料来源：8视界新闻网*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
原来老板提倡的是多摸鱼，少工作？！一名女子早前在Dcard上讲述自己的奇葩被解雇的经历，竟然是自己上班时太安静，完全没有跟同事聊天，结果就被老板认为她不适合这份工作，直接被炒鱿鱼！（图片来源：Dcard）根据这名女子在Dcard上的匿名发文，她透露刚换了工作，目前在一家人力中介公司上班，刚上班10天左右，上班时间是早上八点半到下午五点半。她表示，上班时间自己就是埋头苦干，不聊天、不打混，就只是忙着自己的工作。直到最近，女子下班前10分钟收到了一通内线电话，让她到楼上的会议室。进到会议室之后，女子看到会议室里只坐着老板和主管。（图片来源：网络）一开始，老板就很客气地问女子工作上有什么问题，是否还习惯和有什么不适应的地方。女子只是告诉老板有些新的东西需要练习多几次才不会出错，不过老板认为有出错是难免的。（图片来源：网络）之后，老板就直接提出了女子工作上的问题。他认为女子在工作上太安静，完全没有跟同事聊天，还质疑女子如何才能在公司长久。女子则是反驳老板，表示自己只是在人身处理工作的事情，没有多余的心思跟同事聊天，加上刚入职也不知道可以跟同事们聊什么。（图片来源：网络）接着，老板还是认为女子太安静了，不适合这份工作，所以找女子来会议室是要跟她用现金结算薪水，下班之后就可以不用继续来上班了。对此，女子非常无语，还无奈表示自己已经帮公司处理到3月初的工作了，结果因为自己太安静不跟同事聊天而被解雇。“原来聊天比处理公事重要？公司直接把我赶走了？”（图片来源：网络）对此，有网友认为是因为老板不喜欢她而已。“老板想让你走有100种以上的理由。”“认真上班也能莫名拿来挑剔。”“这种很瞎的理由就不用太在意了。”“这理由会不会太烂？”“有些公司喜欢嘻嘻哈哈的工作气氛。”“是来上班的还是来聊天的？”虽然上班时偶尔聊天可以解闷，不过老板确定可以接受同事们无时无刻都在吹水，工作完全没有处理吗？资料来源：Dcard*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
全球不少大型企业因为经济冲击陆续缩减人力减少支出，社群平台巨头 Facebook 母公司 Meta 也加入这波大规模裁员的行列，利用演算法随机裁减了 60名外包员工，甚至还透过视讯会议向这 60 位“天选之人”宣布被裁员的坏消息。据悉，这批被裁员的员工是 Meta 透过顾问公司 Accenture 位于奥斯汀的办公室代为聘用，可是公司在会议中并没有给出具体裁员原因，仅告知是「随机挑选」，惟被裁员工未来两周内可再重新申请其他的工作。Facebook 的股票自今年初到现在已经下跌了 50％ 以上，执行长 Mark Zuckerberg 在 6月底也曾在公司内部会议上预测全球接下来将面临近代历史上最严重的经济衰退，更坦承公司已经缩减招聘人数，所以将开始积极进行绩效审查，淘汰无法达成目标的员工。相关文章：《Pokémon Go》掀起狂热！开发商Niantic却宣布裁员8%、取消4项目！当然，除了…