只是早退一分钟，也要那么计较？
近日中国一名男子因为提早一分钟离开工作岗位等电梯，结果被公司以“早退”为理由开除。之后，男子因不满而闹上法庭，法院认为公司的这个决定缺乏合理性，最终判定该名男子胜诉。这个案件在社交媒体引起热议，对于该企业的劳动管理非常不满。
根据报道，这名来自中国湖北武汉的男子于2022年2月开始在武汉某科技公司工作，并签订了为期三年的劳动合约。不过，该公司在2022年9月至12月期间发现该名男子多次因为等电梯而早退一分钟。经过公司调查与翻阅员工手册的规定后，认定男子的行为属于严重违反纪律，最终决定解除他的劳动合约。
男子对于公司的决定非常不满，于是向武汉市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付赔偿金与年休假工资。仲裁委员会裁决支持了他的诉求，认为公司的解雇行为不合法，公司不服裁决并提出了上诉。
不过，法院最终维持了原判，认为公司将早退一分钟视为缺乏合理性，并且在整个过程中未对男子的早退行为进行及时通报，属于不当处理。
针对这件事，大马网友大多认为这家公司太过计较，也有人认为是公司想解雇这名男子很久了。
“9点上班，我们准时9点要到公司，不然算迟到；说好6点下班，为何6点不是准时在家里客厅？”
“一分钟都要算到那么清楚，什么公司来的？”
“公司要倒的前奏。”
“应该是公司某高层忍他很久了，趁机做他一镬。”
“提早上班有没有补钱？迟下班有没有补钱？”
只是提早离开一分钟就被解雇，也太小题大做了吧？
资料来源：中国报
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