已经提早请假了，结果在结婚前一天拒绝让她放假！
中国一名女子因为要结婚而提前两个月向公司申请假期，然而始终未等到公司回应。直到她婚礼的前一天，女子的主管突然拒绝她的假期申请。不过，由于婚礼在即，因此女子只好先放假，没想到公司竟记她旷工4天，并解雇了她！
根据报道，这名来自中国的中国女子在北京某家公司任职了一年，去年11月因为她要举行婚礼，于是提前两个月向主管申请放4天假，不过等了许久都等不到公司的回覆。没想到在婚礼的前一天，主管突然拒绝了她请假的要求。不过，由于婚礼在即，女子只好先照常放假。
直到女子放假回到公司后，发现公司记了她旷工4天，更以此理由解雇她。不满自己遭到公司不合理对待的女子直接将公司告上法院。对此，公司表示女子没有按照流程请假，也没有提交结婚证书的复印本，所提供的婚礼现场照片并不能作为结婚的依据，所以才会拒绝假期申请。
经过法院审理后，认为女子已经提前且多次与主管沟通休假这件事，但公司却在请假当天驳回，不符合常理，事后还将女子开除的举动已经属于违法解雇，因此判定公司必须赔偿女子6,750元人民币（约RM4,132）。
既然女子已经提早两个月申请假期了，公司迟迟不回应就是公司的问题吧？
资料来源：ETtoday
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