职场上会碰到许多大大小小的难题，如人际关系，工作交接问题，工作环境等等。有的人遇到工作岗位繁杂的问题是仍就选择忍气吞声地继续工作，而有的人不像自己工作得那么不开心而决定辞职不干，另寻其他工作。有的人选择不辞职的原因纯粹是为了公司提供的丰厚薪资与奖金，而有的人不在乎薪资是多少，只在乎是否能够工作得开心与否。早前，有位大马女子在小红书上PO文指出，自己辞职后，公司竟迟迟拖欠她的薪水，而她最后花了2个月时间来解决此事！ （示意图：图片来源：iStock） 该名女子表示，自己辞职的时候还在试用期间，而公司老板要求她多留公司2个星期来进行交接。但是，在交接的过程中，女子称她的工作量有增无减。一直到了她要离开的前一个星期，老板还在不停地说服她继续留在公司到明年，并表示会给她加薪和bonus奖励。不过，该名女子表示，薪资不是她当初选择离开公司的理由，并认为公司为了留下她不断地想办法增加她的工作量来强迫她留下来继续为公司效劳。（图片来源：截图自 小红书） 不料，当女子提出想提前离开公司时，老板娘脸色大变，更是侮辱女子是个忘恩负义的员工，还狂出恶言说女子恶有恶报。这令女子感到相当难受，她没想到自己在这个职位上付出了那么心血，到头来却被别人咒骂，所有的付出不被公司珍惜。更离谱的是，在离职后，女子还需要从早到晚跟老板娘及同事们视讯，来“教导”他们如何做工作上的报告。不过，因为女子只想好聚好散，所以没有任何怨言。（图片来源：截图自 小红书） 还有更离谱的事！女子称她随后发现前公司完全没有想要给她当月的工资。女子表示，因为公司的员工流动很高，还曾有过公司强迫讨回已辞职的前员工两个月的薪资。但这些被欺负的员工们都不敢举报这不公平的待遇，因为公司老板是个拥有拿督称呼的大人物兼律师，所以没人敢和他作对。因此，女子不奢望能够拿回薪水，只想给该公司一个教训。因此，女子便向劳工部投诉该公司无可理喻的行为。之后，她被要求到劳工部陈述了整件事情，投诉案子就结案了。为此，她前前后后去了3次劳工部。耗了2个月，女子终于顺利拿到自己的薪水了。（图片来源：截图自 小红书） 对此，有网民表示就算公司老板是拿督和律师又怎么样，不管是谁犯了错就应该被举报，受到法律的制裁。（图片来源：截图自 小红书） 还有网民称赞女子很厉害，在对付无良雇主并没有心软！（图片来源：截图自 小红书） 另外，也有网民留言表示女子的做法非常正确，就不应该放任那些无良雇主为所欲为，因为如果没人举报的话，那位雇主只会变得更加变本加厉，不知悔改。（图片来源：截图自 小红书） 无论你是什么职业都好，一定要记住我们每一个人都有员工权利，我们是受劳工保护令保障我们的利益。遇到职场上不公平的待遇一定不要轻易妥协，要勇于捍卫自己身为员工的权力，这样才不会被欺负。看完这篇文章的你，有什么看法呢？欢迎留言谈谈！文章资料来源：小红书部分照片取自网络，内容皆由MOPress平台的MOPress投稿员撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！
高薪厚禄但是没有休息的工作，你愿意去做吗？（图片来源：网络）一名男子在一家公司担任运营总监，月薪高达2万元人民币（约1.3万令吉），另外还有加提成，待遇比一般打工人高上数倍，但却连上9天班没休息，身体吃不消，向上头提出想要休息一天，却被告知“可以休息，但以后别来了”。（图片来源：Ettoday）最后，这名男子选择毅然离职，但却被告知“没达到合约中工作量”，不打算给任何薪酬！这件事让他觉得气愤，于是向监管机构和媒体爆料。你也可以看：大马人的薪资不再是秘密！这个IG账号公开了各行各业的月薪，震惊全网！连续加班5天后，B站审核员猝死！公司的举动惹怒全网！倒垃圾都能月入过万！男子称加上加班费都有RM15K！（示意图，图片来源：网络）连续上班9天没休息事情发生在中国湖南长沙，这名男子是在2月10日加入有关新媒体公司“湖南聚鑫集梦”，担任运营总监，工作内容是每个月为公司招募15名主播和3名运营经理，有意者必须到公司面试，接受公司培训，试用期满后可以拿到主播提成。但连续上班9天没休息，身体渐渐吃不消，于是向老板提出想要休息1天的要求，但被拒绝，还被告知“可以休息，但以后别来了”，于是他的2月18日提出离职。公司拒绝缴付薪资但是与财务部对接时，却被告知没有薪水可以领，湖南聚鑫集梦韩姓总经理表示，该名员工虽然工作了9天没有休息，但还是没有达到合约中规定的工作量，所以没办法给任何薪酬，他也表示，不只是该名男子，包括他招聘来的主播也是签订合作协议，所以包括他和旗下的主播，虽然接受公司的管理，但双方实际上是“合作关系”，所以按照合约数据结算薪酬。（图片来源：Ettoday）针对这种说法，湖南金州律师事务所刘玺认为，事主每天都有打卡考勤，服从公司制度管理，由公司发放劳动报酬，虽然双方签订的是合作协议，但实际上还是劳动关系，并非平等合作主体。无论如何，长沙开福区劳动保障监察大队已对该公司展开调查。难道社畜、打工人就得接受这样的待遇吗？对此，你的看法是什么呢？欢迎留言谈谈！你也可以看：大马人的薪资不再是秘密！这个IG账号公开了各行各业的月薪，震惊全网！连续加班5天后，B站审核员猝死！公司的举动惹怒全网！倒垃圾都能月入过万！男子称加上加班费都有RM15K！文章资料来源：星洲日报，Ettoday部分照片取自网络，内容皆由MOPress平台的MOPress投稿员撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！
只做两天工应该拿回薪水吗？！在外打工，如果只是做了两天工作之后，就觉得那份工作不适合自己而辞职，你会与老板拿回这笔薪水吗？日前，一名00后在网络上抱怨，他指在某个饮料店打工，虽然只是做了两天的工作，他和老板讨回薪水不果，还被老板Block了？！该名网友的遭遇疑似被其他网友转发到FB【KL吹水站】。该事件的开始就是因为网友到饮料店打工，只是做了两天工作就辞职。过后，网友向该名老板讨回那两天的薪水，该名老板不同意，疑似达不成协议，最后只好选择Block掉对方！这名前员工最后还是放弃不要追讨回自己的薪水了。这起事件引起了网友们的讨论。有网友留言指出，这就是妥妥的是一枚草莓族啊！有者觉得有点“下衰”00后。这到底是谁给了他勇气？！大多数网友都选择支持这位老板！他们都觉得员工最起码要有责任感，想要辞职也要提早通知老板啊！该起事件的老板也出面在留言处澄清：老板回应如下：第一天来学习 还没学完 就讲：家里狗要喂 就早早跑了第二天上班 还没收拾好 就回家 我也睁一只眼闭一只眼第三天 七早八早讲不能来做 最大原因脚痛第四天 也没有收拾完就跑第五天 七早八早跟我讲不要做了 因为自己之前interview的工作 聘请她了 要他立刻开工该名老板还说，每次都要帮他“zap”手尾！该名老板也回应，员工想要辞职，是要提前两个星期通知的！他觉得员工突然就说不要做了，是很不责任的行为！另一派的网友就觉得老板应该付完薪水给该名员工，员工发现不适合自己就选择提早辞职，其实也是好事来的！这样一来也可以省下很多不必要的麻烦了~最后，他们选择私下解决问题，该名员工也选择放弃这笔薪水了！不管怎样，员工是有权利向老板追讨回自己的薪水；而老板觉得情况不合理的时候，也有权利拒绝。希望这起事情告一段落。以上文章资料来源：Facebook
早前在网络上爆红的“大马Ryan老板事件”迎来很多打工一族的不满，起因是被称为Ryan的老板居然在员工假期时信息辱骂他，多次恶言相待，仿佛当员工不是人！相关文章：大马老板Ryan轰炸员工WhatsApp！ 骂“有没有脑？”引网民痛批！ 示意图 该帖文的留言区中，有很多网民指责遇上这样的上司干脆辞职，但仔细想想，说来容易，打工一族每次都说要辞职，但最后却丢不了信，依旧一边抱怨，一边继续工作。虽然打工人每一次都很有冲动想直接丢信走人，但其实也有很多因素导致他们不能这么做啊！要赚钱养家，不能随意辞职成年人的世界，还有什么比钱更有保障的呢？不能直接丢信走人的原因肯定时因为需要赚钱啊！家里的开销、购物车里的物品，材米油盐样样都需要钱，就这么裸辞了怎么维持生活呢，因此绝对需要深思熟虑才能辞职啊！ 示意图 找不到下一份工作，也不知道自己下一份工作要做什么、要去哪里如今竞争大，找工作也不容易。有些打工人对未来迷茫，深怕去了下个工作也会如此，倒不如继续呆在这里，至少已经熟悉了工作环境。这样的想法让打工人不敢随意丢信辞职，虽然嘴里抱怨，但却没能力改变现状，很悲哀却也很现实。 示意图 舍不得同事工作和老板不好，但幸亏有一班互相帮忙及鼓励的好同事们绝对会让打工族不想离开，毕竟能在职场上遇见知己真的是一件很难得的事。虽然工作上遇到很多瓶颈也倍感压力，但至少能与同事诉苦，在黑暗中能得到一点安慰啊！打工人也会担心换了新工作不能遇上好同事，只能默默放弃辞职了。担心太常换工会让resume不好看换工太频率导致履历不好看绝对是打工人的一大考量。若随随便便辞职了又得重新找过一份工，而且面试官通常会询问太长换工的原因，尤其是大公司，若回答不好便会留下坏影响，不止工作难找，还可能导致自己失业呢。 示意图 嘴上抱怨，其实心里还是对公司有感情相信很多打工族会觉得这一点感同身受吧！虽然嘴上常常抱怨公司的不好，但在忆起工作期间也是有着许多美好的小时刻，而且做久了其实对公司还是有感情的。这样一想就觉得公司没有自己想的那么糟糕，就也不想这么放弃一走了之了。 示意图 看来打工一族要丢信辞职也得经过精打细算，不能冲动啊！打工人，打工魂~感觉在公司呆不下去的时候，深呼一口气，告诉自己关关难关关关过，钱还是得赚，日子还是的过啊！对于辞职，你的看法是什么？欢迎留言谈谈。部分照片取自网络，内容皆由MOPress平台的MOPress投稿员撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！
还记得电影《那些年，我们一起追的女孩》中著名的台词——“不喜欢”就是“喜欢”吗？其实套用在日常生活中也有很多事情可以惯用它，比如在职场中，打工族辞职的目的口中可能就是说“想要有更好的发展”，其实内心更想要的是“加薪”。近期就有一名大马女子发文抱怨称她提辞职后就收到领导的劝阻，想要挽留她，于是女子就给领导机会跟她说明。不料，领导在和女子聊了两个半小时后，并没有给出口头承诺如加薪或是升职的事，只是一直在那儿述说自己为公司付出的“威水”事，让女子感到很浪费时间。图片来源：小红书PO主表示自己离职也不是为了威胁公司给自己加薪，只是说如果要挽留一个员工，至少也要给出一些诚意，并直叹：“人家提离职后心情大好，我却一直觉得很烦”，在和领导聊了两个半小时后，最终她还是决定拒绝领导的挽留。图片来源：网络在和领导谈话的过程中，PO主透露她领导也只是毫无保留地与她分享自己做过的有成就感的事，让PO主认为领导就只是把话说得很似动听，之后人事部在旁也没有提出PO主认为应该有的“条件”，所以让PO主认为他们的目的就是想用原本的薪水和职位挽留PO主而已。之后PO主透露，原本公司人事部是让她在当天的下午12:00之前给出答案，可是还没到下午12:00，而是在早上10点多时人事部负责人就催PO主给出是去或留的答案，让PO主直呼怀疑：“难道人事部都是以这样的方式挽留员工？”’图片来源：网络有遇过类似经验的网友们在看完贴文后都表示PO主的领导和人事部部门的负责人也只是做着他们分内的事，照着离职SOP和PO主进行谈话而已；当然也有网友建议PO主就直接把升职加薪的要求提出来，因为反正都要走人了。图片来源：小红书截图图片来源：小红书截图图片来源：小红书截图其实升职加薪也得按照着公司的规矩，不是说想加就加，想升职就升职的。对此也不排除升职加薪也是需要靠点儿运气的，才会有那所谓的“事业运”。对于此事，你有什么看法？*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
一说到同事工资，大多数人就会开始做比较。如果同事的工资比自己高就会产生嫉妒，如果低过的话心里面可能就会舒服一点。这是职场中很常见的现象，谁也改变不了，而那些对工资不那么在意的人就会把这种职场现象看在眼里。图片来源：网络近期，一名中国女子就发文称自从知道同事的工资高过自己很多之后就想马上辞职，因为那位工资很高的同事对于公司的业绩付出得较少，令女子感到很不公平，才会产生辞职的念头。图片来源：小红书截图PO主透露她和那位同事是先后进公司的，两人也是在同一个工作岗位，只是负责不同的客户。 PO主表示她一直以来都知道那位同事的工资很高，但没想到会高出如此离谱， PO主本身的工资底薪只是8K人民币（约RM5200）而那位同事则领着15K（约RM9900）的工资。不止如此，老板私底下还会给那位同事商场购物卡购买东西。至于为何那位同事会有如此好的待遇， PO主觉得是因为她把老板“哄得很开心”。图片来源：网络对于有实力的人领高薪水和高佣金PO主是很服气的，但她那位同事的工作和业绩实力真的很不行，却可以领高新说和高佣金，年底的时候更是和老板要求发她额外业绩的1％佣金，也就是大约6万人民币（约RM40,000），而PO主只令600左右的人民币（约RM400）。至于那位同事和老板私底下的关系PO主就不得而知了。因为据PO主所知，那位同事也是应聘进公司的。PO主表示喜欢那位同事她也控制不到，也不会让自己投其所好，只会做好自己，离职也是不远的事。截至目前为止，该帖文已经获得超过400名网友点赞、48人点击收藏和超过300名网友留言，多数网友认为PO主的那位同事和老板的关系不简单；也有一些网友劝PO主想开一点儿，毕竟搞定老板也是种能力。认为PO主的那位同事和老板的关系不简单的网友留言表示："这个属于高得离谱的，不一定只是单纯上下级关系啊”、“是你单纯而己……没听出别人的真正意思……有什么好羡慕的做好自己即可……”、“哄得开心”、“估计是有隐藏关系，你不要离职啊，也许人家背后有关系。你不知道而已”、“凭自己本事赚钱，也许她下班还要陪老板呢”。当然也有网友留言表示不排除那位同事的人脉是PO主单位所需要的。图片来源：小红书截图职场内的纠纷和内斗其实到哪一间公司都会遭遇到的，只是那种感觉是重还是轻。如果因为这样而消耗了大量的时间去平和自己的情绪那就不值得了。对此，你有什么看法呢？资料来源：小红书
常听职场上的打工族说离职后就有见识到同事们的人品，其实在你提交辞职信的那天起就可以感受得到那种排斥的气氛了，因为在你离职后基本上以后都不会来往了，同事们也不怕会得罪你，而且同事之间也没有了工作的关系，所以就少了很多的顾虑。图片来源：网络近期一名来自广东的女网友就分享了她辞职后见到旧同事们的人品，令她大感失望，感叹：“辞职真的可以见人品”。贴文发布后便引起了大批网友们的共鸣和鼓励，短短几天内该贴文便收获了超多1500个赞数、超过100个收藏和超过1100名网友前来留言。图片来源：小红书截图故事是这样的，该广东女网友就在公司里不小心被热水烫伤了，旧同事们就只是坐在那儿看好戏，只有新来的同事上前帮忙她，拉着她跑到厕所冲水，让她对旧同事感到非常失望，并认为毕竟大家都是一场同事，看到有人受伤了，上前帮忙应该是自然反应。之后PO主表示如果是她看到别的同事受伤了，她也会二话不说地跑上前给予帮助，但是PO主透露她的旧同事们到目前为止都没有关心过她，每天就只是在那里聊八卦，不仅让PO主感到心寒和特失败。图片来源：小红书超过1100名网友看完贴文后都纷纷留下自己对于PO主遭遇的看法，多数网友都鼓励PO主要她不要太在意，让PO主看开一点；有的网友则认为PO主太过于矫情了，因为大家都只是同事而已。鼓励PO主要她不要太在意，让PO主看开一点的网友留言称：“不要觉得自己失败，是他们都太冷漠了，不要质疑自己，加油！”、“同事这二个字要理解字面意思，下班出了公司就是陌生人，如果你是办公室里做的就更是这样”、“习惯就好。自己好好保护自己啊，不要期待工作中的人来关心，哪怕是装模做样的关心现在也很少的”、“上班就不要指望跟同事做朋友”、“同事不是同学吧。看开点集美”、“你也知道大家都是同事。”图片来源：小红书截图图片来源：小红书截图图片来源：小红书截图图片来源：小红书截图认为PO主太过于矫情了的网友则在评论区留言表示“哈？？？你别要求别人对你怎么样呀，不问你是因为关系没到位呀 因为你们就是同一个公司每天见面的人而已啊”、“赞同...别人没理由来关心诶...”。图片来源：小红书截图 同事帮你是情分，不帮你是本分，况且以上PO主的情况也不是没有人愿意上前去帮忙，而是有新同事帮忙了。可能就存在着旧同事看见新同事上前帮忙后就没过去帮忙了，而事后不关心PO主的部分其实也不必太在意，最主要还是自己关心自己啊！你认为呢？资料来源：小红书
现在在公司上班的95后和00后的年轻人都常会被80后的上司刻上不能吃苦的标签，事实真的是如此的吗？其实不以为然，大多数的公司管理层都会在录取新人之前和之后有很大的差异，让新人感到该公司不值得信任于是就提出了辞职，所以究竟是新人“不能吃苦”还是公司管理层“不老实”，真的还有待观察。图片来源：网络一名女子就抱怨她公司领导一直把她的工作岗位调来调去，近期就把她调到需要加班和很忙碌的部门，令她感到很吃不消，于是就提出了辞职。回到家后，她便和她妈妈提起这件事，没想到她妈妈十分谅解她，非常支持她的决定，让女子感到非常感动。图片来源：小红书截图PO主透露她也不是直接就递交辞职信，而是有向领导沟通，但还是没有什么回旋的余地，于是她就决定提辞职，毕竟她真的接受不到需要加班且工作量又比之前多的部门工作，心里面还是有少许的委屈。回到家后，PO主就向她妈妈诉苦，没想到的是她妈妈竟然十分体谅她，也非常支持她的决定，也认为女儿的公司老是把她调来调去也不好，让PO主瞬间感动到泪流满面，因为她觉得别人家的父母如果听到自己家的孩子因为不要加班而辞职都会说孩子不能吃苦。图片来源：小红书PO主妈妈认为自家女儿的学历和能力一定不怕找不到好的工作，并且鼓励PO主最重要是找到自己喜欢的工作，做得开不开心，而不是去在意工作的薪资，也非常支持PO主得一切决定，因为PO主妈妈的经济来源也不是来自于PO主，自然而然也不会给PO主施加压力。评论区里的留言多数都非常羡慕PO主拥有那么谅解她的父母，称：“羡慕，有依靠的感觉真好”、“宝宝你有这样的父母真幸福，我要向你的爸爸妈妈学习”、“好幸福好羡慕”、“太羡慕你了，家庭条件好，父母理解，我只想哭”。图片来源：小红书截图图片来源：小红书截图图片来源：小红书截图对此，有的网友则在评论区抱怨自家的父母就没有像PO主的父母那么有包容心了，留言表示：“我离职四个月，我妈会念叨在家种种不好，特别介意别人说闲话。我老公却总说“就你这点猫食的胃口，养你绰绰有余，我一个人上班不辛苦。”、“我妈让我受委屈也不能辞职”。图片来源：小红书截图 小编认为可以拥有那么包容且能体谅的父母首先PO主应该也是一位有能力且可以带给她父母信任的孩子，就像心理学上所说的“你如果对待你自己和身边的人，身边的人就会以同样的方式对待你”。你对于此事有什么看法？资料来源：小红书
早前有媒体爆料称，我国羽球男单一哥李梓嘉在离开国家队后会得到一笔高达400万令吉的赞助费。该消息当时引发热议，但李梓嘉与大马羽总随后已出面否认了有关传言。你也可以看：传国羽一哥收400万退出大马羽坛！ 大马羽总证实收到“这消息”！（图片来源：BADMINTON PHOTO）今日（1月19日），大马羽总毫无预警地抛下震撼弹！大马羽总会长丹斯里诺扎证实，大马羽总于本月11日接获李梓嘉的辞职信！李梓嘉离开国羽转当自由人球员的消息近来闹得沸沸扬扬。根据《Stadium Astro》的报导指出，李梓嘉于本月17日在马来西亚羽球学院（ABM）与大马羽总（BAM）举行了会谈。据悉，这是李梓嘉今年首次与大马羽总进行会面，而会面内容相信是有关李梓嘉想要转当自由人一事。（图片来源：网络）一名熟悉大马羽总的消息人士称：“李梓嘉一直不开心，这一段时间不一样了。”另一人则说：“如果他想离开，我们什么都做不了。”此外，根据《中国报》报道，消息人士指出，“退役3个月又复出”前世青女单冠军吴堇溦，若要成为自由人，她需要赔偿羽总140万令吉。因此，若李梓嘉执意离开国家队，很可能要面对天价赔偿，否则就要面对至少两年禁赛。据《The Star》报导，大马羽总在与李梓嘉会面的同一天还举行了一次理事会会议。不过，其中一名成员表示，召开理事会会议只是为了确认改选和其他行政事项。据《东方日报》指出，在正常情况下，媒体都会被邀请参加理事会会议后的新闻发布会，但大马羽总日前召开理事会会议后却没有向媒体发出邀请。（图片来源：网络）上周才刚自爆薪水，并否认退出国家队在被曝出“400万赞助费”的消息后，李梓嘉于上周澄清，指他根本不知道有关离开国家队转当自由人的谣言从何而来，没想到在不到1个月的时间，事情便发生了变化。“我值400万？”他当时接受《Astro Arena》采访时还反问记者：“你认为我的价值是多少？400万令吉？我的薪水只有8000令吉。”那些退出国家羽球队和退役的国手都在干嘛？许多国家运动选手成为自由人后，他们的事业也变得更多样化，不再仅限于在赛场上。就如大马羽毛球混双女将吴柳莹及退役跳水女将张俊虹，多年来在体坛上大放异彩后，现在已成为带货网红，备受商家们的喜爱，人气也不输给大马网红艺人们。（图片来源：网络）（图片来源：网络） 无论如何，大马羽总将全力挽留李梓嘉，并将于本周五下午4时，在大马羽球学院召开记者会。截止1月19日下午5时半，李梓嘉未针对离开大马羽总一事公开作出回应。文章资料来源：东方日报、中国报、南洋商报部分照片取自网络，内容皆由谈谈网编辑撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！
Tesla 和 SpaceX 首席执行官马斯克在推特上非常活跃，以至于亿万富翁发布的几乎每条推文都会成为新闻。现在，马斯克在推特上表达了他想辞掉工作并成为全职网红的愿望。在最近的一条推文中，马斯克表示他“正在考虑辞掉工作，成为一名全职的有影响力的人”，并进一步询问人们的意见。马斯克的推文引起了 Twitter 用户的极大热情，许多有影响力的网红也纷纷加入讨论，表明愿意向地球上最富有的马斯克提供有关如何增加 YouTube 观看次数等的提示。马斯克在推文中说：“我想辞掉工作，成为一名全职的有影响力的人。”马斯克的推文是在特斯拉首席执行官是社交媒体上最有影响力的面孔之一的时候发布的。马斯克问了他超过 6580 万推特上的追随者他们的想法，虽然有些人提出给他提示，但许多人说他现在也不过是一个有影响力的人。埃隆马斯克最近因为他的新发型登上了头条。马斯克的发型在推特上受到了大量关注，然后他自己也参与了讨论，说是他给自己剪了这个发型。马斯克分享了他的新发型的细节，同时回复了他分享的许多照片中的一张照片。