35岁就被职场淘汰？OT！这道理谁受得了啊？

根据TanTanNews职场观察，大马许多企业在招聘时仍暗设年龄门槛。
雇主往往倾向选择薪资要求较低的新鲜人，认为35岁以上员工的薪资期望过高。
这种年龄偏见让中年求职者的履历在第一轮筛选就被直接刷掉。

中年求职者通常背负着沉重的家庭开销、房贷以及照顾老小的责任。
企业管理层常带有刻板印象，认为这个群体无法配合公司的高强度加班。
这种隐形的信任危机，直接剥夺了许多资深员工展现实力的机会。

若在35岁前未能爬上管理层，求职者转型时极易被贴上能力不足的标签。
一旦遭遇裁员风波，他们往往要面对极长的求职周期和残酷的降薪压力。
正如许多大马打工人的感叹，难道年纪大也是一种过错吗？

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