为什么很多公司不录取「35岁以上」的人？职场老鸟揭真实原因！
35岁以上，要找工作真的不容易？
一名打工人日前通过网络匿名发文，透露37岁的自己最近面试一直碰壁，即便拥有不错的业绩和表现，但依旧投了履历也没有回复。不少人点出背后的真实原因，更有人指公司宁可录取职场新人，也不要用一个经验丰富的老鸟……
这名打工人在帖文中指，他看到一个分享关于这个话题的贴文，对方指从公司的角度来看，35岁以上的人已经待过很多职场，所以“画大饼”并没用，难以用话术来说服。另一个原因则是因为“性价比”，所以有时候公司宁愿录取一个小白，也不愿意聘请要给经验丰富的老鸟。
贴文引起了许多网友的讨论，虽然一名47岁的网友分享了自己找工作的经验，但大部分人都认同打工人的说法。
“今年我47岁了，裸辞失业7个月，3个月前投了十几间公司，隔了三个月，其中一家公司录取我了。”
“明明经验丰富却要留一线，深怕你不好控管。”
“我反而喜欢有点社会经验的人来，比较有抗压性。”
“不是不要，是他们要的是低薪、有经验的人。”
“其实可以考虑自己创业，或许你是自己创业的命。”
“有时是因为录用有经验的，付出的成本较高，雇主想省钱。”
35岁以上不代表没人要，或许只是暂时还没有找到适合自己的工作！
资料来源：Dcard
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