在这个社交媒体盛行的时代，随着各式各样工作群组的存在，几乎全天24小时都成为工作时间。
美国一项新研究发现，当下班后继续接受工作相关的消息与电子邮件，这会让人们增添负面思考与压力。这项新研究由University
of Illinois at Urbana-Champaign的研究人员所展开。他们的研究对象为546名全职公立小学教师，测试了智能手机和电子邮件等如何对他们下班之后的生活产生影响。
研究人员调查了参与者是否愿意在非工作时间就工作相关的问题被联系，是否愿意立即对这些与工作相关的消息和电子邮件做出回应。这项结果发表于《组织行为学期刊》（Journal Of
Organizational Behavior）上。研究员表明，在工作与个人生活之间设定界限的参与者（例如下班后即刻关闭智能手机上的工作电子邮件警报）认为工作较少对他们非工作时间形成干扰。
至于，具备更大“界限（工作与私人时间之间）”控制能力的参与者也不太可能出现任何消极反应（例如抑郁症等与个人健康挂钩的问题）/另一边厢，那些遭受较高工作干扰的参与者则明显地感到更大的压力，甚至还出现了消极反应、负面情绪和失眠等情况。
研究员YoungAh
Park指出，，由于大多数人根本无法在没有智能手机、平板电脑或笔记本电脑的情况下工作，但基于这些技术无处不在且而便捷，这导致使某些人（雇主）认为员工必须始终在线。显然，这种下班后入侵家庭或个人生活领域的文化是极度不健康的，而且研究表明，永远在线工作的情况，只会大大地增添个人的工作压力。
事实上，一个推崇生活与工作平衡的老板能够有效地帮助减轻员工的工作压力。当一位老板认为生活与工作平衡模式能够给员工带来更好的工作效率，这意味着减轻了员工不必要的压力。
尽管这项研究仅针对学校教师，但研究人员表示，研究结果可能适用于大多数工人，尤其是在新型冠状病毒大流行的情况下，我们当中有很多人在家工作。
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资料来源：The Star
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