跨国防毒软件及网络安全服务公司 Trend Micro 威胁情报副总裁 Jon Clay 透露，每年都会看见威胁情势出现一些创新，使企业的受攻击面也会随之演变，而各个企业最主要的威胁即是电子邮件，但又难以防范。因此，企业最好的防守方法是采取一套平台来防范这些风险，才能明确掌握威胁，且以最简便的方式加以防范、侦测与回应。根据资料显示，该项数据是根据 2021年一些专门为补强 Google Workspace、 Microsoft 365 等这类协同作业平台原生防护的资安产品所搜集到的资料。另外，其他重要的资讯安全研究发现也包括了，1650万次网络钓鱼攻击，其成长率138%；混合上班（远程办公和面对面办公）的工作环境依旧是黑客攻击瞄准的目标，630万次登入凭证网络钓鱼攻击，其成长率15%。在 330万个恶意档案，其中已知威胁暴增了 134%，而未知恶意程序暴增了 221%。总结来说，网络钓鱼仍然使黑客入侵的首要管道。虽然以上讯息都显示网络钓鱼和恶意档案数据都爆增，但好消息是，勒索病毒侦测数量有下滑迹象，比去年减少 43%。这也许是因为黑客的攻击开始变得更具针对性。虽然变脸诈骗（BEC）侦测数量下降了 11%，可是 Trend Micro 分析 AI 技术侦测到的变脸诈骗数量上升 83%，显示这类诈骗越来越精密。资料来源：科技新报
生离死别是人生最大的课题，尤其是面对挚爱的亲人离世，更是让人难以接受。英国一名22岁女子的父亲在今年4月病逝，上个月度过了首次没有父亲在身边的生日，却在当天无意间打开电邮信箱，意外发现父亲留下来的生日祝福，让她非常感动。据外媒报导，女子Natasha Salman的父亲罹患肌萎缩性脊髓侧索硬化症（Amyotrophic Lateral Sclerosis, ALS，又称渐冻症） ，深受病痛困扰已有5年之久，在与病魔对抗多年后，最终在4月24日病逝。Natasha Salman也在上个月度过了首个失去父亲的生日，她表示在生日之前，曾希望父亲能出现在她梦中，与她再次“相聚”，无奈这个愿望并无法成真。直到生日当天，Natasha Salman无意间打开过去使用的电邮信箱，并点开存放垃圾邮件的分类，不料却意外发现父亲留给她的生日祝福，看见父亲留下的文字让她不禁当场落泪。 Natasha Salman透露，自从上大学后，就开始使用另一个电邮，但其父亲在患病2年后就开始设置电子邮件提醒，设定每一年把这些祝福发送到她和其他姐妹的信箱。 Natasha Salman随后也把这消息告诉姐妹，并把父亲的信件上传到社交媒体上，感动不少网友。“这封电邮使我非常开心，我告诉我的姊妹们查查她们的电邮信箱，她们也收到了爸爸的电邮。我的朋友告诉我，我爸爸的电邮令人惊喜，因此我把它上传至Twitter，回响相当热烈。”Natasha Salman表示，或许父亲认为自己时日不多，才会设置每年定期发送生日祝福。对于父亲所罹患的病症，她表示肌萎缩性脊髓侧索硬化症是最糟的疾病，因为病患会无法再随心所欲做自己喜欢的事情。“但我的爸爸从来不让我们伤心，即使我们照顾他时，他仍让我们3姊妹觉得像公主。他会逗我们开心，我们不觉得在照顾病人，只觉得我们家人聚在一起共度了许多的时光，尤其是在封城期间。”Natasha Salman父亲的信件也引起不少网友怀念起自己逝去的亲人，也提醒大家把握当下，珍惜眼前人。新闻来源：东方日报今天你洗手了吗？全民做好防疫准备，齐心抵御新冠肺炎入侵！ 点击追踪 >> 新冠肺炎疫情动态*部分照片取自网络，内容皆由MOJO平台的MOJO投稿员归有，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！*
在这个社交媒体盛行的时代，随着各式各样工作群组的存在，几乎全天24小时都成为工作时间。美国一项新研究发现，当下班后继续接受工作相关的消息与电子邮件，这会让人们增添负面思考与压力。这项新研究由University of Illinois at Urbana-Champaign的研究人员所展开。他们的研究对象为546名全职公立小学教师，测试了智能手机和电子邮件等如何对他们下班之后的生活产生影响。研究人员调查了参与者是否愿意在非工作时间就工作相关的问题被联系，是否愿意立即对这些与工作相关的消息和电子邮件做出回应。这项结果发表于《组织行为学期刊》（Journal Of Organizational Behavior）上。研究员表明，在工作与个人生活之间设定界限的参与者（例如下班后即刻关闭智能手机上的工作电子邮件警报）认为工作较少对他们非工作时间形成干扰。至于，具备更大“界限（工作与私人时间之间）”控制能力的参与者也不太可能出现任何消极反应（例如抑郁症等与个人健康挂钩的问题）/另一边厢，那些遭受较高工作干扰的参与者则明显地感到更大的压力，甚至还出现了消极反应、负面情绪和失眠等情况。研究员YoungAh Park指出，，由于大多数人根本无法在没有智能手机、平板电脑或笔记本电脑的情况下工作，但基于这些技术无处不在且而便捷，这导致使某些人（雇主）认为员工必须始终在线。显然，这种下班后入侵家庭或个人生活领域的文化是极度不健康的，而且研究表明，永远在线工作的情况，只会大大地增添个人的工作压力。事实上，一个推崇生活与工作平衡的老板能够有效地帮助减轻员工的工作压力。当一位老板认为生活与工作平衡模式能够给员工带来更好的工作效率，这意味着减轻了员工不必要的压力。尽管这项研究仅针对学校教师，但研究人员表示，研究结果可能适用于大多数工人，尤其是在新型冠状病毒大流行的情况下，我们当中有很多人在家工作。 对此，你有什么看法吗？欢迎留言，大家谈谈！资料来源：The Star