已经不是公司内部的矛盾，是刑事罪了！
从2025年7月11日开始，职场上任何骚扰行为如羞辱、欺凌他人，都已在刑事法典下被归类为刑事罪行，不再被视为普通问题或公司内部事务！另外，故意孤立员工、滥用职位权力等也算是职场霸凌的一种！
职场霸凌（Workplace bullying）也被称为职场暴力或职场欺凌，指的是在工作场所中，个人或团体借由权力滥用与不公平的处罚，对同事或下属进行不合理的欺凌行为，其中包含言语、非言语、身体或心理上的虐待或羞辱。
第507B条：辱骂、恐吓，意图或可能对他人造成恐惧、骚扰或痛苦，最高判处3年监禁。
第507C条：无意但足以让人感到不安或屈辱，最高判处1年监禁。
第507D条：煽动他人自伤自杀，或威胁身体安全等，最高判处10年监禁。
第507E/507F条：公开他人私人资料、散布有害信息以图羞辱或伤害他人，最高判处3年监禁。
第507G条：明确伤害包括身体、心理、名誉、财产损害等所有形式。
首先一定要先“稳住自己”，让自己保持良好的心态。接着，记得收集所有证据，包括邮件、聊天截图、录音等，然后向直属上司或人事部同事报告。如果对方的行为已经触犯刑事罪，可以向警方报案，申请调查。最后，若长期受到霸凌而导致心理“生病”了，一定要寻求辅导机构或身边的人的帮助。
如果遇到职场霸凌，千万不要默默忍受，一定要说出来！
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