有人说餐饮业工作时间长，工作量大，工资却少，只能雇佣外劳入行，难以聘请到本地人就业。其实，有时候不是因为工作多的问题，而已也要考虑到雇主的问题。这里有一名员工透露，餐厅经理命令正周休的员工在晚间回餐厅打扫，而且不愿给加班费，如果不来的话将会被纪律处分。
根据《光华日报》报道，一位网民透过@meinmokhtar的社交媒体X平台（前Twitter）发文，表示自己在餐饮业工作。他的经理在他周休的晚上，要求他回来餐厅做清洁工作，甚至威胁他说如果没来的话会纪律处分。
对此，这位网民感到进退两难，因此前往@meinmokhtar的留言区向广大网民求助，“上司可以在员工周休时，叫员工回去做免费工作吗？”网民透露，经理是不会给加班费，所以他不知道该怎么办。
而不少网民看到后，纷纷认为这名经理真的因为下属没来免费工作就要纪律处分，那么这位经理将会被纪律处分，因为他正做着违规的行为。此外，也有网民要他收好证据，并在受到不公对待时向人力部投诉。
网民们留言表示，“不要去，会纪律处分你，他才是应该被举报的”、“应该要给OT或者补假”、}总结“辞职，找新工作”、“明天回去辞职吧”、“把通话记录留下作证据，去劳工局举报他”、“找借口不要去”、“举报吧”。
新闻来源：@meinmokhtar X、光华日报
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