工作上没交集，但离职却需要过那么多人？
中国一名女子因为健康问题而向部门主管提出了辞职申请。主管同意且她已经完成了交接工作后，才知道这只是完成了自己部门的流程，而她还需要经过26道审批程序才能完成整个离职手续。对此，女子也忍不住吐槽“完全不知道为什么要设置这样的流程”。
根据报道，中国广东深圳这名女子因为腱鞘炎等健康问题而向所在部门的主管提出了辞职申请，当时主管表示同意，并让她自提出申请的半个月内完成好交接工作即可离职。不过，当她按时完成交接后，主管才告诉她只是走完了部门的流程，而她还需要向公司的其他部门提出离职申请。
女子表示，主管通过申请后，她还需要向公司的人事部再提出离职申请，而根据公司章程规定，所有离职的员工都必须经过26道审批程序。这意味着，每到一个审批环节，女子都需要从系统中找到对应的人员，请对方通过她的离职申请。
后来，女子用了一个星期的时间才走完整个离职的审批流程。对此，她认为对于她一个普通的员工设置了这些繁琐的流程非常没有必要，因为这26个审批人中大部分都与她互不认识，工作上也几乎没有交集，不过人事部解释，这是公司自成立以来就有的规矩。
针对这个情况，有专家表示公司可以设置离职流程，但流程不能违反法律规定、不可增加劳动者辞职的法定条件。从以上女子的情况可见，专家认为这个繁杂的离职审批流程明显不合理，甚至违法。
资料来源：星洲日报
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