平时提早到公司，唯一一天迟到，就被人事部质问！
一名大马打工仔习惯早到公司，但某天因为交通拥堵而迟到5分钟，随后就接到人事部的来电质问，让他非常不满。隔天，他准时到公司后便主动向人事部汇报尚未到岗的名单，持续长达3个月，但人事部并没有作出任何回应！
这名打工仔通过Threads贴文指出，他自己习惯提早到公司，但某天因为塞车而迟到5分钟，没想到就接到人事部的质问电话。于是，隔天开始他就主动向人事部汇报尚未到岗的员工名单，这个做法持续了3个月，名单中全是老板及部门主管。
不过，人事部并没有做出回应，于是打工仔质问人事部为何没有质问迟到的主管们，质疑人事部对待迟到双重标准。由于人事部没有回应，于是打工仔便告诉人事部，以后他会准时上下班，如果需要加班，他会直接告诉主管：“人事部指示员工要准时上下班”。
“人事部可以准时上下班，不代表其他部门的员工可以，尤其是那些因工作被迫义务加班的员工。”
这名打工仔还补充，人事部应该要先清楚其他员工的工作范围，再看看他们平时什么时候上下班。
“8年都很早到的人，你没叫他早点下班或加薪，反而一直盯着偶尔迟到一次的人来讲。”
不少网友看了贴文后，都认为这家公司“看不开”。
“小公司才会这样斤斤计较吧，大公司都看效率。”
“多做没得到什么，迟到还要被讲。”
“看不开的人事部。”
“老板上司怎么又不以身作则？”
或许人事部只是依照老板指令做事，但几乎天天准时上班的人，只是迟到一次就被质问，确实会心寒……
资料来源：星洲日报
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