根据大马首相提早宣布将延长“限制行动令”，然而大马已经对于第二阶段的“限制行动令”做出了更严厉的措施！根据卫生部颁布宪报，限制人民仅能在住家10公里内的范围，购买食品、药物和日常用品。所以民众不能跑到超过10KM的地方去了！此外，根据宪报颁布，在行管令期间，任何违规者一旦被定罪可面临不超过RM1000的罚款或监禁不超过6个月，或两者兼施。
除此之外，根据大马人力资源部（KSM）表示， 在4月1日至4月14日期间，雇主必须缴付全额薪水给员工，其中包括了固定津贴。 意识就是，员工在14天内无法工作，雇主还是必须照常缴付薪水给员工，不过那些出席津贴或出行津贴则需视情况而定。另外，大马人力资源部也呼吁雇主不可强迫员工拿年假，雇主不可擅自扣除员工的年假。
同时，在行动管制令期间，雇主必须缴付全额薪水给员工。不过在雇主和员工双方面同意下，员工可以放有薪假、半薪假或无薪假。若雇主违反条例，强迫扣除员工薪水和年假，那么员工可以前往附近的劳工局（Pejabat Tenaga Kerja）做出投诉。
对此，你们有什么看法与一件呢？我们来谈谈！
每个处于职业瓶颈期的人，大概都在无数个深夜里纠结过同一个问题：这家公司，我到底还要不要待下去？走，怕大环境不好找不到下家；留，又觉得受尽委屈没有发展。
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