新人的能力有待加强,但薪水却比做了4年的她还高……
一名女子日前通过网络发文,表示她在一家公司工作了4年,以为自己的薪水就是部门的平均薪资。不过,在同事相继离职后来了几位新人,她才发现原来新人的薪水比她的还高,让她顿时傻眼,于是直接向主管提了离职!
这名女子在贴文透露,虽然公司每年都有调薪,但她其实就知道起薪比较低,还以为这是她部门的平均薪资。后来同个部门的同事相继离职后来了几位新人,女子在带他们的同时也稍微打听了一下他们的薪水,才发现他们的薪水比她高!女子直言,虽然新人之前也有做过类似的工作,但她发现他们的经验和能力都有待加强。
后来,女子向主管反映这个问题以争取起薪,因为她的工作内容不止要处理他们部门的工作,主管偶尔还会丢其他部门的工作给他协助处理。她坦言,自己也没有要求多少,只希望至少跟新人同薪,没想到主管却以“没办法决定”为由拒绝。
女子表示,她知道主管其实被公司调薪很多次了,因为都是她在拿功劳,下属即便有涨薪也是一点点,所以她跟主管谈完后,当下就立马跟主管说要离职。其他部门的主管知道她要离职后还找女子挽留,但当他们知道薪水这件事后,都觉得不可思议。
“他们也说主管是可以去争取的。”
文末,这名女子隔空对新人喊话“好自为之”,还希望他们能够赶紧认清现实走人,让她的前主管能够自生自灭。
资料来源:Dcard
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