新人的能力有待加强，但薪水却比做了4年的她还高……
一名女子日前通过网络发文，表示她在一家公司工作了4年，以为自己的薪水就是部门的平均薪资。不过，在同事相继离职后来了几位新人，她才发现原来新人的薪水比她的还高，让她顿时傻眼，于是直接向主管提了离职！
这名女子在贴文透露，虽然公司每年都有调薪，但她其实就知道起薪比较低，还以为这是她部门的平均薪资。后来同个部门的同事相继离职后来了几位新人，女子在带他们的同时也稍微打听了一下他们的薪水，才发现他们的薪水比她高！女子直言，虽然新人之前也有做过类似的工作，但她发现他们的经验和能力都有待加强。
后来，女子向主管反映这个问题以争取起薪，因为她的工作内容不止要处理他们部门的工作，主管偶尔还会丢其他部门的工作给他协助处理。她坦言，自己也没有要求多少，只希望至少跟新人同薪，没想到主管却以“没办法决定”为由拒绝。
女子表示，她知道主管其实被公司调薪很多次了，因为都是她在拿功劳，下属即便有涨薪也是一点点，所以她跟主管谈完后，当下就立马跟主管说要离职。其他部门的主管知道她要离职后还找女子挽留，但当他们知道薪水这件事后，都觉得不可思议。
“他们也说主管是可以去争取的。”
文末，这名女子隔空对新人喊话“好自为之”，还希望他们能够赶紧认清现实走人，让她的前主管能够自生自灭。
资料来源：Dcard
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