涨薪

以为是部门的平均薪水,结果女子发现新人的薪水更高!她直接丢信走人!

新人的能力有待加强,但薪水却比做了4年的她还高…… 一名女子日前通过网络发文,表示她在一家公司工作了4年,以为自己的薪水就是部门的平均薪资。不过,在同事相继离职后来了几位新人,她才发现原来新人的薪水比她的还高,让她顿时傻眼,还直接向主管提了离职!

2 months ago

毕业后薪水RM4,700「5年不曾涨薪水」!男子受不了要辞职,薪水直接加RM1,355!

5年不曾涨薪水,一涨就涨那么多! 台湾一名男子日前通过Dcard发文,表示自己刚毕业时的薪水是35,000台币(约RM4,745)。工作了5年后,男子的薪水不曾涨过,让他忍无可忍提出了离职,没想到薪水直接从35,000台币(约RM4,745)提升到45,000台币(约RM6,101)!

1 year ago

最低工资都没有!宗教老师「工作11年只涨薪RM300」!一开始的薪水只有RM800!连津贴都没有!

近日,一名宗教与义务班(KAFA)教师在社交媒体留言表示,自己任职11年以来工资只加了300令吉,从一开始每月800令吉至今1100令吉,并坦言宗教与义务班老师的工资很低。根据《中国报》报导,网红教师Mohd Fadli Salleh透过社交媒体Facebook,发文贴出该名教师的留言截图,并配文表示对该名教师的遭遇深感同情,希望当局正视该问题。“我的天啊!教了11年,薪水才1100令吉。就连生孩子都没有津贴。真的很可怜。希望有相关单位关注和解决问题。”(图片来源:网络)透过截图可见,这位名为Nurul Hidayah Nhzr的宗教与义务班老师留言指出了她的困境,并强调自己不是不感恩,而是事实。“执教11年,薪水从以前的800令吉涨到1100令吉,11年才涨了300令吉。不是我不感恩,但现在宗教与义务班老师的薪资就是很低,要涨至1100令吉也面临很多问题,更何况产假假期时完全没有津贴,这就是宗教老师的命运。”(图片来源:Facebook截图)该帖文一在网络上曝光,便引起了不少网友的关注以及讨论。对此,部分网友建议宗教与义务班教师应获得最低薪资1500令吉的待遇,可在每年调薪并且获得津贴,甚至还有的建议学费从5令吉调涨至20令吉。有的网友则指部分州属,如雪州的宗教与义务班教师的薪资已是1500令吉,但要通过雪州宗教局(JAIS)面试才能获得该待遇,但有伊斯兰党旗下伊斯兰托儿中心(PASTI)教师指出,他们所获得的薪水更低,每月只有400令吉至500令吉左右,政府没有提供津贴。不知道大家对这样的薪资待遇有什么意见看法呢?新闻来源:中国报 *部分照片取自网络,内容谈谈网归有,若想参考请附加此文的链接。谢谢!照片如有侵犯版权问题请告知,谈谈网必定删除

3 years ago

新加坡严重缺保安与清洁工,雇主愿意“高薪聘请”!

疫情中除了有民众难找工,雇主也很难找到员工!(示意图,图片来源:iStock)在新加坡,有关清洁工和保安员的空缺,2021年就达到3200个以上!这两个职业也被列为非专业人士,经理,执行员和技师空缺名单的前10大。狮城环保及卫生协会表示,如今随着各领域经济活动重启,非常需要各领域的员工,甚至出现了抢人潮,职业空缺相信会持续增加。该国的保安协会也呼吁雇主提高工资以填补这些空缺。(图片来源:MediaCorp)职缺比往年多17%根据一家保安业者表示,今年保安员的职位空缺比往年多了17%,而比较难请到保安员的原因包括客户要求比较长的工作时间。另外,也有业者表示,如果想要吸引更多人应征保安员工作,建议公司可以安排8-10小时的工作时间。狮城保安协会副会长指出,他们将会在薪资方面下手,在渐进式薪金模式下,2024年1月1日的薪资涨幅会更高,希望可以借此吸引更多人填补这个领域空缺。一家清洁公司负责人说,开放边境后很多大马员工回去了,他们也在薪金上作出调整,大约有一到两成,希望能够引来更多员工。该家清洁公司有200名员工左右,目前有10-20个职缺,比去年同期多了两到三成,主要是因为更多企业恢复运作,需要更多清洁工。(图片来源:Today)雇主愿涨工资免违约环保与卫生协会也指出,去年一般清洁工的薪水介于1236元至1400元(约3708令吉至4200令吉),但雇主愿意缴付更多的工资,这是因为他们有现有的合约,如果没有清洁工就不能履行合约,可能会受到处罚,对声誉也不好。据悉,雇主愿意支付1400至1700元的薪资(约4200令吉至5100令吉)。 (图片来源:图片来源)另一方面,狮城2021年的职业空缺高达10万4200个,是2020年的一倍多,其中40%左右是新增的职位,其中超过6个月没有办法填补的职空以蓝领居多。根据新加坡《2021年职业空缺报告》显示,超过6个月没能填补的空缺从前年的27%增加到去年的35%,近半是蓝领阶级,主要来自制造、建筑、饮食、清洁、园艺等领域。(图片来源:网络)灵活安排工作吸引民众根据新加坡人资部长陈诗龙说,随着该国放宽社交聚会人数限制,接下来消费者领域包括餐饮业将会面对人手不足问题,企业应该考虑重新设计工作,吸引新加坡人重回职场。他举例,通过灵活的工作安排,可以协助部分在家照顾亲人,或正在进修的妇女重回职场。(图片来源:网络)一名人资专家表示,部分企业没有提供员工灵活的工作时间,主要是因为计算工作时间和福利方面的方式比较复杂。许多公司缺乏这类能够协助他们计算工时的系统,公司应该通过科技来完成这些工作。你会选择到新加坡工作吗?为什么呢?作为马劳,你是否想回来大马发展呢?欢迎留言谈谈!文章资料来源:东方日报,东方日报部分照片取自网络,内容皆由MOPress平台的MOPress投稿员撰写,若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知,谈谈网必定删除,谢谢!

4 years ago