薪水那么低，该有的福利一个都没有！
本地一名网友近日通过社交媒体发文分享自己的一次面试经历，指一家公司开出的基本薪资为RM1,700，但扣除了公积金和社险后，实际领到的薪水只有RM1,500。不仅如此，公司甚至还不提供年假、病假，当遇到公共假期时，甚至还会被扣薪水！
根据报道，这名网友在文中透露，他所应征职位的薪资为RM1,700，但在扣除公积金和社险后，实领的薪水为RM1,500。在工作时间方面，他需要每天早上8点半开始工作到下午5点，每周仅休假一天。
不过，更令他震惊的是，他在面试时才知道公司不提供年假，若要请假一律扣薪水。若不幸生病，即便持有医生开的病假单，员工也会被扣薪水。另外，公共假期期间也会被扣薪水。不仅如此，员工还需要购买工作制服，相关费用将会直接从薪水扣除。这名网友补充，该公司没有提供任何津贴或额外福利，甚至还要员工每天自行承担RM6的停车费用。
这名网友在贴文中表示，这些条件在招聘广告中完全未被提及，只是到了面试阶段他才知道这些条件，让他十分不满，因为他本来就不打算接受底薪又条件苛刻的工作。
不少网友都认为这家公司已经犯法，建议他到劳工部投诉。
“应该投报给劳工部，不要给这种风气有了先例，带坏整个劳工市场。”
“公假扣薪你敢敢拿去劳工部投诉。”
“现在有很多这样的公司。”
“很多公司都是这样的，有的更离谱！”
“这个犯法了吧，去举报啊。”
不到RM2,000的底薪就算了，连基本的福利都没有，甚至公假还要扣薪水？太离谱了吧……
资料来源：星洲日报
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