早到，也可能是没有时间观念！
外国一名老板早前通过社交媒体发文，表示自己刷掉了一名面试候选人，最主要的原因是对方提早了25分钟抵达现场。他解释，早到是好事，但“超级早到”可能代表这个人的时间观念不好。这个贴文引起了两派争议，有人赞同这名老板的观点，但也有人却认为这名候选人一点错都没有。
根据报道，美国一名老板日前通过LinkedIn发文，透露自己经营的是一间中小型的清洁公司，最近正应聘着办公室职员。不过，上周他刷掉了一名面试候选人，主要是因为对方提早25分钟抵达面试地点。
这名老板解释，虽然一般上都是建议应聘者稍微早到，且面试礼仪通常允许候选人提早5至15分钟抵达。不过，如果超过这个时间长度，可能会被认为是不太体贴。
“早到是一件好事，但超级早到可能代表这个人时间观念不好，或者预期别人配合自己的时间。”
老板也补充，由于他的办公室不大，所以如果候选人太早抵达，可能会听到各种商务来往的电话和讨论，让他觉得很赶、不太自在。
这个贴文引起了两极化的讨论，网民各有各的看法。
“早到也有错简直不要太荒谬，这种公司算了吧……”
“当老板看你不顺眼，要刷掉你的一千零一个理由。”
“其实也正常的，一般上早10分钟是最多了。”
“要看情况或至少问原因吧，可能人家交通不便呢？”
“是的，迟到是时间观念不好，早到也是时间观念不好，因为都是打乱了原本预定的时间。”
“我就算早到一个小时，也会等到时间差不多5-10分钟才进去。”
面试提早到是没错，但25分钟实在是太早了，真的会打乱别人原本的计划啊~
资料来源：星洲日报
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