迟开电脑8分钟、跟同事讲话，就直接被开除？！
一名在公司工作了4年多的技术工程师日前被公司以“严重违纪”为由当场被开除，在法庭上，公司声称有十几段没有声音的监视器画面就是开除他的摸鱼罪证，其中包括迟开电脑、跟同事说话等。
根据报道，这件事发生在中国南京，一名在公司上班了4年多的技术工程师小林，在结束驻外项目后回到南京分公司上班。他每天按时上下班，还主动做调研并汇报进展。没想到，一个月后，小林被公司以严重违纪为由当场解雇，还要求他在一小时内办完所有离职手续。
后来小林将这件事带到法庭，公司提交了十几段没有声音的监视器画面，声称这是开除小林的摸鱼证据，其中就包括离开工位15分钟、提前离岗4分钟、迟开电脑8分钟、和同事说话4分钟等。针对这些指控，小林解释，离开工位是上厕所、提前4分钟离开是要从4楼去1楼打卡、看手机是为了查看竞品和工作信息、跟同事说话是交流工作。
针对这起案件，南京市中级人民法院审理后认为，画面所显示的行为持续时间短且频次低，并未达到严重违纪的程度，另外，公司凭借零碎片段来当作突袭式开除，属于违法解雇，因此责令公司支付小林违法解除劳动合约赔偿，金额为10.8万元人民币（约RM6.4万）。
如果只是因为这几个短短的片段而解雇员工，真的有点不合理！
资料来源：东网
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