虽然疫情舒缓经济渐渐恢复，但暴涨的生活成本依然让人民身在水深火热中。而新加坡随着疫情SOP放宽，当地服务和生产员工短缺，多家企业跨堤到大马，以3倍薪水抢员工！
随着新加坡防疫措施放宽，及边境开放，餐饮，零售和机械等产业面临劳工短缺，许多该国公司选择到新山聘请员工。一家负责招聘咨询的公司透露，自从新马边境开放，一个月以来这类跨境招聘需求增加了30%至40%。
（图片来源：网络）
狮城公司到新山聘请增加40%
根据新山人才招聘咨询公司Jobbuilder创办人谢佩彤受访时表示，自从4月新马边境开放后，众多产业复苏，需要大量劳动力，狮城的不少公司在当地进行招聘，她表示从业10年来，从来没有遇过这种情况。
虽然2021年杪开始陆续接到新加坡公司咨询招聘活动，但当时还是属于严格的边境措施和隔离措施当中，情况不比现在火热。
如今新加坡公司到新山招聘的询问至少增加了30%至40%，大部分来自餐饮，零售和制造业，但实际上，大马雇主同样面临人手短缺问题，比如一些餐馆经常出现大排长龙，更多人消费就是因素之一，人手短缺导致顾客需要等待更长时间。
但因为马币汇率差，让新加坡工作显得更抢手，更多大马人愿意到新加坡去工作，比如厨房头手，大马雇主以3000-3500令吉薪资招聘，相同职位在新加坡则是3500新币，也就是约1万500令吉左右，高出3倍。
并且这些员工几乎都是蓝领，他们的要求很直接，就是希望赚取更多钱，来改善家庭经济状况，比较不在乎专业职业前景规划，希望赚快钱。
“跨过一道桥，就有不一样的薪水，很多人都会这么选择。”
新加坡的薪水也导致本地出现辞职潮，大家都希望能到对面去赚3倍薪金。
如今狮城公司每天都可以面试30-60人，一般上成功率高达50%-70%，年龄方面以22-35岁的蓝领最抢手。
“新加坡很多工厂需要大量聘请劳动力，我们公司负责召集和筛选需要的员工，之后新加坡雇主就可以直接展开面试，一般上公司整个团队每天可以面试30-60人，一天可以筛选很多员工，至少都有50%-70%成功率。”
她说，一般上公司都会设定员工技能和年龄层，最多人选的人群是22-35岁的新山，或居住附近的年轻人，除了服务线和生产线员工，也有公司寻求特定技能的工程师或高级管理人员。
“很多产业复苏很快，雇主没有时间培训新员工，希望有经验者可以马上工作，直接达到业绩。”
大马方面，虽然也想增聘员工，比如餐饮业已经调高了10%-15%薪金，但比起新加坡的条件来说还是不够吸引力。
她认为这是因为两个原因：马币贬值，和通货膨胀压力。就算开出相似的薪资，还是更多人愿意到狮城工作，因为目前生活物价上涨，生活压力更大，很多人认为在新加坡工作可以存到更多的钱。
她也表示，如今因为疫情而引起的返乡工作潮已经过去，更多大马员工会持续选择到新加坡工作。
新加坡各领域薪资范围：
餐厅服务员：1800-3599
零售业人员：1800-2500
厨房头手：2800-4500
理发师：2500-3500
货车司机：2600-3500
电器维修员：1800-3000
（以上皆新币）
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