很多人踏入职场后，等待他的就是那无穷无尽的加班，有时候还得OT到三更半夜，隔天早上又要准时上班。然而，为了赚钱养家，唯有吃苦当吃补，再难撑也只能继续撑下去。
其实一星期工作5天都已经够难熬了，但仍然有不少老板赞同之前马云所讲996工作模式，早上9点上班，晚上9点下班，一星期工作6天。在老板眼中，付出工钱就等于将你的时间买下，以致于不少人放工回家后，还会通过Whatsapp得到上司吩咐的task。
殊不知，国外有些企业及公司已经开始实施工作4天制，英国Portcullis Legals律师楼就是最新加入这行列的其中一间公司，4天制工作模式在全世界不少中小型企业越来越受欢迎。而且根据一间纽西兰金融公司的研究报告显示，在这种工作模式下，员工的生产力足足提高了20%。
有鉴于此，Portcullis Legals总经理Trevor Worth在接受访问时表示，他们也决定试一试，展开长达5个月的4天制工作实验，初步实验结果相当振奋人心，公司员工变得更加快乐，客户也得到更好、更优质的服务。
这项计划虽然把工作时间给缩短了，但是却刺激了员工们对时间的掌握能力，让他们有能力在有限的时间内完成手头上的任务，大大地提升工作效率。此外，这也有助于塑造一个欢愉的工作氛围，提供一个良好的工作环境，不再让办公室成为一个死气沉沉的地方。
不仅如此，员工出色的表现也吸引了更多的顾客上门求助，让公司业绩大大提升，这也让管理层决定开水喉给员工加薪，奖励奖励他们。
4天制，让员工获得充足的休息，工作时变得更有动力，进而提升工作效率，为公司带来更多的收益，最终为自己争取到了加薪的机会。有鉴于此，4天制，无论是对员工还是对公司，都是双赢的。不妨跟你的老板建议建议吧！
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