身为创业者、老板、生意人的思想，大家都只想要增加利润，减少开支，然后将省下的钱拿来自己花。为了保证打工人的利益和人权，我国拟定了最低薪金制，不让刻薄的老板为所欲为。不过，早前我国沙捞越诗巫一家旅店老板却不顾及这项法令，并没有缴付最低薪金给2名员工，最终于昨日被孔上了法庭， 被控两项抵触国家薪金咨询理事会法令的罪控。
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据悉，这名老板于2017年1月至2017年6月这半年期间没有遵守我国早前于2016年拟定的最低薪金制，给予一名员工的工资跟最低薪金制所规定的金额相差整整RM920， 而另一名的则少了整整RM1095，共逾RM2000，“袋袋平安”。根据媒体《诗华日报》报道，该名旅店老板被控两项皆抵触2011年国家薪金咨询理事会法令43条文， 可被判罚款不超过10万令吉（每名员工）。
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该名老板最终选择认罪，并且分别被判了RM1800罚款或坐牢个月替代之，及RM2000罚款或坐牢1个月替代之，共RM3800或坐牢1个半月。另外，他同时也需要将所有欠差的薪金，而该名老板最终选择支付罚款并且补还所有欠差的薪金。
文章资料来源：诗华日报
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