有了Whatsapp的存在后，就算是暂且抛离工作已经成为一个难题。很多人上班时间在工作，下班时间也被依旧被工作缠身。不少老板要的就是这样，用少少的工资买你的一整天，甚至一整周的时间，这也催生了996理论，什么work life balance在他们眼中根本不值一提，在他们眼中最重要的除了赚钱，还是赚钱。
男星高以翔疑似过劳猝死，这是否值得让我们反思呢？在职场上努力拼搏是正确的，美景一番寒彻骨，怎能取得世间财，但是拼归拼，身体健康状态还是最重要。Microsoft日本公司就实行了一个相对大胆的措施，把休息日增加至3日（星期五至星期天），以便能够让公司里的2300名员工取得工作与生活之间的平衡。对于员工而言，这是天大的好事啊！或许有人会认为哪有这么好的事情啊，天上不会无端端地掉下这么大块馅饼，背后一定有些隐藏条款！事实上，这个计划中的额外休息日是没有任何terms
and conditions的，员工不会被扣薪水，也不会以其他法定假期来抵消，该领的钱照领，该享有的假期照享有。
另外，或许有人会疑惑，少了一天工作日，会不会积累一大堆工作呢？是否又会影响公司的生产率继而减少公司的profit呢？根据该公司的统计，以这样模式上班，员工的生产率不降反升，升了接近40%。这是不是让人讶异呢？原来，这是因为公司取消或缩短了很多会议！这让网友开玩笑地说道，Microsoft的实验证明开会是世界上最浪费时间的事情。
此外，对于这项计划的推行，满意的员工人数多达92.1%。当一个人心情愉快，工作效率自然而然地也会提高。这其实是一种连锁效应，希望所有老板都明白，科科！
对此，你有什么看法吗？如果扣除那些“多块鱼”的会议，我们的实际上班时间是否是四天而已呢？欢迎留言，大家谈谈！
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