你曾否想过男女平等，究竟是否真实存在呢？其实，男女两性之间仅仅是因为生理结构的不同，不过两者在生命的尊严与人格却是平等的。这是因为两者皆具有自主性和创造性，也是自己命运的主宰者。在许多国家如中东、印度、甚至是日本，女性的地位普遍都会较低，在面对许多事情都得逆来顺受。然而，在职场上的女性是否比起男性而言，略显逊色呢？
（示意图/Pixabay）
根据麦肯锡全球研究院于2019年所做出的研究显示，若由女性担任公司领导层，能提升公司盈利和股价表现约50%。与此同时，国际发展维度（DDI） 报告也显示，拥有高比例多元性的组织，在财务表现上会一般组织高出8倍。
至于在东南亚，则有高达75%的员工认为，来自多元化组织的他们，表现会比其他缺乏多元化组织高出两倍，而这也证明了女性在职场上扮演着重要的地位。就连我国国人也认为，若在公司董事部或管理层内增加约10%的女性，其将会为公司股票带来1.6%的增长。
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另一边厢，根据国际劳工组织报告指出，由于受到新冠肺炎疫情的影响，因此位于亚太地区的女性在这段期间的就业率就下降了4.6%，比起男性的4%更高。以我国为例，从去年第二季度的女性就业人数就下降了2.5%，是男性雇员的5倍。其实，在疫情当前，许多女性都会选择牺牲自我，回归家庭照顾自己的丈夫和孩子。
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不过，有组织则希望能够在新常态之下，继续推动性别平等，鼓励更多女性投入职场。对此，有者提出，希望能够通过3M的“女性领导力论坛”（WLF）等平台，提倡女性成为领导。抑或是重新规划招聘和面试的流程，确保所有人都享有竞争的机会，避免因为偏见而失去了能够为企业效力的人才。再者，可以通过员工培训，帮助去除一些潜在或刻板的偏见，使大家更加容易包容对方，以达至性别平等的最终目的。
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无论如何，最重要的是还是还是希望企业可以支持这些以性平等为目标的非盈利组织。虽然男性在做决策上的能力较为果断，不过女性则因心思细腻而占据优势。因此，两者其实属于可以共同存在，达到相辅相成的作用，因此女性应该被平等对待之。
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我叫S，今年29岁，我单身的时候真的很自由，我几乎天天跟不同的男生出去吃饭、喝酒、聊天。觉得合得来就继续约，有时候会有亲密关系，我从来不隐瞒，也不觉得丢脸，因为每一次我都很清楚自己在做什么。我有界线，我有判断力，也很注重卫生，每次都戴套，也会做检查。我对自己负责，从来不马虎，我没有骗任何人，也没有伤害谁，我只是用自己的方式去认识人、去寻找可能的缘分。 我以为这样很正常，因为我都坦荡荡，也没有破坏谁的关系，我只是单身女生想要遇到对的人，想要尝试，想要体验生活，直到我遇到现在的男朋友。我交了男友后，就再也没有跟其他男生约会，不过当他知道了我的过去之后，态度突然冷下来，他说他需要时间消化，说他没想到我会是“这样”的女生。我听了真的很委屈，我单身的时候跟谁出去，是不是就错了？我单身的时候穿三点式比基尼，是不是就错了？我在还能自由还能年轻的时候晒太阳、出海、拍照、享受身体自由，这样错了吗？为什么男人单身的时候可以玩可以体验人生，女生同样的选择就会被贴上“放荡”的标签？ 我明明每一次都有戴套、明明懂得保护自己、明明勤劳做检查、明明没有骗过男人、没有偷吃，这样还不够“洁身自爱”吗？难道所谓的自爱，就只能是宅在家，不准出去、不准认识人、不准和男生说话吗？我真的不明白。 我以前天天跟不同男生出去，不只是为了玩，而是希望能遇到对的人，给自己机会，可现在却因为这些经历，在我真正喜欢的男人面前变成“有过去”的女生。我承认我的过去很精彩，但精彩不等于随便，外向不等于不专一，敢玩不等于不懂爱。 我不是不愿意为了他收心，我早就收了，遇见他之后删了交友App、不再随便应酬、生活步调都慢下来，因为我觉得这段关系值得。可没想到，他放不下的不是现在的我，而是那个曾经单身、曾经自由约会、曾经快乐探索世界的我。 我到底哪里做错了？ 》》》这里看原贴《《《
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