你知道马来西亚目前需要多少名保安人员吗？根据马来西亚保安业协会（PIKM）指出，我国需要大约4万名保安人员。虽然薪水貌似可观，但本地人仍然对这份工作兴致缺缺。该协会主席拿督斯里南利尤索夫接受《星报》（The Star）访问时说，许多地方尤其是吉隆坡和新山等大城市，即便提供高达3600令吉的薪水，也无法吸引本地人加入保安行列。
“前军人和前警察等具有保安经验的人，对监管职位更感兴趣。”
（图片来源：网络）
南利表示尤其是住在城市里的本地人，反而会更倾向从事零工经济的工作，比如工作时间更具弹性的外送员骑士。除了考量工作时间外，本地人不愿当保安其中之一的原因就是薪水。在新山，受过警察培训的当地保安人员宁愿选择到新加坡工作，因为可以赚取高达2000新元（相等于6400令吉）的收入。而事实上，在最低薪金为1200令吉时，保安公司给予本地人的薪水约2600令吉外，还提供社会保险和公积金的福利。
在最低薪金调高至1500令吉后, 本地人的薪水也随着调至3600令吉。虽然薪水非常可观，但依然没有本地人要当保安人员。不过，南利却透露保安公司仍然可以在乡区聘请到本地人当保安人员。
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此外，南利指出我国可以从尼泊尔引进的保安人员配额为4万名，但是目前只有约1万名尼泊尔籍的保安人员在我国工作。
“许多人已经返回他们的国家，导致我们面临了严重短缺的问题，这就是为什么我们必须从孟加拉等新的来源国引进外籍保安人员。我们不打算扩大配额，而是要填补空缺。”
另外，近这几年来，来自尼泊尔的优质保安人员已经越来越少了，有时候甚至以农夫的身份被派到这里当保安人员。他们除了没有接受过良好的训练，也不会说英语或马来语。
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眼看着这样的情况，业界曾提议政府允许从新的来源国引进外籍保安人员。而近日内政部长拿督斯里韩沙再努丁宣布，我国已同意，引进包括来自孟加拉及巴基斯坦的外籍保安人员，而不仅是限于尼泊尔而已。南利说，现在只是等待政府敲定何时落实这项举措而已。他补充，来自孟加拉的保安人员，将会经过培训和符合资格。
“我们之前到访参观了达卡的一所培训学校，保安人员正在接受军队的训练。”
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另外，Delta Force保安服务及咨询公司董事哈兹里受访时说，目前本地人占保安行业的总劳动力为60%。而导致本地人人手短缺的原因之一，是大城市有更好的工作机会，以及保安人员工作时间长。
“另外，保安人员的公众形象也不好。”
他说，该公司通过提供奖励和更高的工资，来吸引更多本地人加入保安人员的行列。另外，目前该公司拥有2105名保安人员，其中80%是大马人，其他是尼泊尔籍。他补充，我国仍然需要外籍保安人员以安置在建筑、高风险化学品地方、仓库、超市和郊区等领域工作。
文章来源：The Star
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