纽西兰一间公司证实，一周工作4天不但可增加员工与公司的配合度，生产力也有增无减。经过8周的实验后，该公司决定未来将永久实施一周4日的工作型态。而在不久前，澳洲金融公司Collins SBA也经过实验显示，只要把员工的上班时间缩短至5个小时，竟能大大提升工作效率哦~
综合外媒报导，纽西兰信託公司「永恆守护者」（Perpetual Guardian）今年3月进行实验，让所有240名员工一周工作4天。奥克兰大学研究人员则负责观察实验成果，结果发现，一周上班日减少1天让员工的压力减少，总体生产力不但没减少，有些部门的生产力反而稍微成长。
「永恆守护者」执行长巴恩斯（Andrew Barnes）说：「我们看见的是，员工满意度和对工作的热忱大幅增加，员工愿意与公司共同努力打拚的意愿也大幅增加，而我们没看到任何生产力下降。」巴恩斯还说，公司不希望以工时长度来衡量员工的表现，而应该以最后的生产力为标准。
公司原本担心减少工作时间，会增加员工达标的压力，产能会降低；没想到实验报告指出，员工对于「工作与生活平衡满意度」从54％提高到78％，压力也从45％到38％。员工对工作的热忱及参与度大幅提升，生产力也没有因为工时变少而下降，甚至有些部门的生产力还因此上升。实验报告如下图，全面的指数都提高了。
巴恩斯表示，他将于下周在董事会提出此研究报告，提议未来全面实施一周四日的工时制度，更建议所有纽西兰企业都跟进：「我要向所有纽西兰的公司说，试试看，给它（一周四日工时）一个机会。」
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