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新员工半年升主管,大马男子「年年起薪+2个月Bonus」却没得升职!他纠结到想辞职!

每年起薪,但是没升职,你可以吗?

一名大马打工仔最近通过Facebook专页匿名投稿,表示自己在公司工作5年,虽然不曾升职,但薪水每年都在增加,还有两个月的花红。因为这样,他开始怀疑自己是否被公司看重,也担心会影响到未来的职业发展。

(图片来源:网络)

根据这名打工仔的匿名贴文,他透露自己目前在这家公司已经工作了5年,薪水虽然一直稳步增加,目前薪水已经接近RM6,500,每年还有两个月的花红。不过,打工仔却从来没有获得过晋升的机会,职位头衔也没有达到资深级别。

(图片来源:网络)

不过,打工仔注意到公司其他部门的新员工在半年就可以晋升主管,让他感到困扰和沮丧,不禁开始怀疑自己是否被公司看重。

他强调,自己并不是贪恋职权,只是担心升职经历会影响到未来的职业发展,未来求职时不知道应该如何向面试官解释自己职位停滞的问题。

(图片来源:网络)

对此,一部分大马网友认为加薪不升职是工作福利,因为升职了肩上的责任变得更重。

“升不升职是其次,加不加薪才是王道。”

“那么好的待遇哪里找?”

“职位低工钱高,没压力又享受。”

“钱给到位就好,升不升没关系。”

“我喜欢加薪多过升职很多很多。”

“一些公司的一个职位会有薪水天花板,只有升职了才能得到更高的薪水。”

“职位是次要,加钱最重要。”

虽然加薪不升职确实可以肩负少一点的责任,但日后如果要换工作,可能也会影响到未来的职业发展。


资料来源:东方日报

*部分照片取自网络,内容谈谈网归有,若想参考请附加此文的链接。谢谢!照片如有侵犯版权问题请告知,谈谈网必定删除。

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