新员工半年升主管，大马男子「年年起薪+2个月Bonus」却没得升职！他纠结到想辞职！

每年起薪，但是没升职，你可以吗？

一名大马打工仔最近通过Facebook专页匿名投稿，表示自己在公司工作5年，虽然不曾升职，但薪水每年都在增加，还有两个月的花红。因为这样，他开始怀疑自己是否被公司看重，也担心会影响到未来的职业发展。

（图片来源：网络）

根据这名打工仔的匿名贴文，他透露自己目前在这家公司已经工作了5年，薪水虽然一直稳步增加，目前薪水已经接近RM6,500，每年还有两个月的花红。不过，打工仔却从来没有获得过晋升的机会，职位头衔也没有达到资深级别。

（图片来源：网络）

不过，打工仔注意到公司其他部门的新员工在半年就可以晋升主管，让他感到困扰和沮丧，不禁开始怀疑自己是否被公司看重。

他强调，自己并不是贪恋职权，只是担心升职经历会影响到未来的职业发展，未来求职时不知道应该如何向面试官解释自己职位停滞的问题。

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对此，一部分大马网友认为加薪不升职是工作福利，因为升职了肩上的责任变得更重。

“升不升职是其次，加不加薪才是王道。”

“那么好的待遇哪里找？”

“职位低工钱高，没压力又享受。”

“钱给到位就好，升不升没关系。”

“我喜欢加薪多过升职很多很多。”

“一些公司的一个职位会有薪水天花板，只有升职了才能得到更高的薪水。”

“职位是次要，加钱最重要。”

虽然加薪不升职确实可以肩负少一点的责任，但日后如果要换工作，可能也会影响到未来的职业发展。

资料来源：东方日报

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