根据《南洋商报》报道指出，由于厂方拒绝讨论新的集体合约，因此造成北马 4 家电子芯片工厂约 4500名工人陷入困境。
电子业雇员工会（EIEU）北马区总秘书大卫阿鲁拉彭表示，4家电子芯片工厂方与雇员于 2019年签署的集体合约其实早在 6月已经届满，而集体合约谈判原定于 7月底开始，可是 4家电子芯片工的管理层都以种种借口以逃避谈判。
“当我们问为什么不能见面，他们（工厂）声称，他们在实施 RM1500 的最低薪金制时，在内部审计和财务方面面对困难。”
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电子业雇员工会（EIEU）北马区总秘书指出，芯片的需求量很大，尤其是在汽车和电脑领域方面，所以不明白为什么厂方很难提高工人的工资和福利，而且集体合约谈判的过程并不只是要求更高的薪酬，而是也想通过讨论了解公司的财务状况。
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根据了解，大多数工厂员工的收入都很少，可说是难以应对货物价格上涨和生活成本上涨。他也举例，北赖一间拥有 68 名员工的工厂，每名员工的月薪不到 RM2000，即使是在那里工作了 15 至 20年的员工也是如此。
每个处于职业瓶颈期的人，大概都在无数个深夜里纠结过同一个问题：这家公司，我到底还要不要待下去？走，怕大环境不好找不到下家；留，又觉得受尽委屈没有发展。
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