很多人都以为在Facebook工作可以像Google总部那样获得良好的待遇和工作环境，但“公司”始终是“公司”，表面上看到的未必是真相的全部。
Facebook为了管制贴文的内容，成立了“内容审查团队”，也要求团队成员签订非常严格的保密协议，不能泄露任何工作内容，但也因为保密协议太严格，成员投诉说，在工作上遇到问题时，往往都求助无门！
（图片来源：Business Insider）
恐怖笼罩着公司文化
有审查员最近发出一篇公开信，表示Facebook努力阻止他们发声，并且还蔓延着一股恐惧，和秘密行事的文化，他们希望这种情况可以结束，保密协议不应该代表他们无法对改善工作环境发出诉求。
最近，Facebook与审查团队之间的关系变得紧张，甚至爱尔兰国会都有听证会提出可以改变现状。
（图片来源：NDTV）
希望有心理医生服务
一名审查员Isabella Plunkett说，要审查的内容一般来说都很“糟糕”，对审查员带来影响，虽然有心里健康教练辅助，但他们不是医生，建议最多也只是去唱K或是画画之类，无法有效解决问题。
他们希望公司可以提供定期心理医生服务，避免精神受到创伤。
文章资料来源：unwire
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