马来西亚人力资源部部长拿督斯里沙拉瓦南表示，人力资源部建议将会在最近落实电子薪金（e-wages）系统，以一劳永逸的解决老板拖欠员工薪金问题。部长表示，日前发生了一场外籍劳工因老板拖欠五个月薪水后自杀的悲剧，并说道劳动市场不应该有拖欠薪水这样的事发生，特别是当我国面临着经济以及健康危机的情况下。
为了避免悲剧上演，人力资源部就建议政府，可以在近期内落实电子薪金系统，以即时监督员工的薪水状况。部长道：
目前，政府仍未在我国劳动市场使用任何机制来监督员工薪水支付。这个电子薪金系统的落实，是为了确保员工薪金将在规定的时间内支付，即雇主须在每月的第7天前支付员工薪水，与1955年雇佣法令一致。
部长强调，电子薪金系统可以确保薪金支付的透明度，并避免雇主在支付员工薪水时，进行任何的操纵行为，以保障员工的权利以及福利，并维护国家的形象与信誉。
部长同时也重申，会详细调查外劳不堪薪水拖欠五个月而自杀的事件。若属实，执法单位将会对相关雇主采取必要行动。
据悉，电子薪金系统已经进入了最后的阶段，国内任何员工，包括了外籍劳工，都将受到这个系统的保障。落实电子支付系统之后，每一名雇主都必须要在每个月的7日之前支付薪水，否则人力资源部将会获得拖欠薪水的消息，并会马上采取相对应措施。
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