滥用职权是需要付出代价的！早前有特斯拉（Tesla）公司宣布要减少开支，并进行大裁员，把不少特斯拉公司工厂内的员工在毫无预警之下炒了鱿鱼，如今遭到了这些员工的反告！据了解，这些员工集体向特斯拉公司提出诉讼的原因是因为特斯拉公司在炒他们鱿鱼的时候，并没有提供60天的通知期！
根据美国法令，所有在美国营业，同时员工超过100人的公司在对员工做出裁员行为的时候，必须要向员工提供60天的通知期，并不能随便就对他们炒鱿鱼，以让员工们可以在通知期里另寻出路，以免他们落得没有收入的下场。不过特斯拉公司在进行裁员的时候就没有提供这60天的通知，而是立即对他们解雇！
代表员工的律师就表示，特斯拉公司在信中明确写道：
解雇即可生效（Termination would be effective immediately）
这么做，特斯拉公司是明确的违反了美国的劳工法的！
同时，美国劳工法也阐明，无论是经理、主管、钟点员工还是普通员工，只要他们在一家公司工作了至少6个月，都会受到这个法律的保障。如果公司没有向被解雇的员工提供60天的通知，那么员工将可以对公司发出诉讼，并追讨高达60天的薪资赔偿！
世界首富马斯克对此的表示得相当冷漠与无情。据了解，他在被路透社询问的时候就表示，这项法令非常的荒谬，并表示会与提出诉讼的员工告到底，拒绝赔偿这些员工一分一毫！目前这项诉讼案正在进入起稿的阶段，究竟谁胜谁负还尚未有任何的结果！
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