跟据外媒报道指出，有 7名不愿透露姓名的公司员工指出，
Meta 通知员工在准备重返办公室之际 ，Meta 将减少或取消洗衣等免费服务，并将免费晚餐的时间从 6 点推迟到 6 点半，新的用餐时间让不少员工觉得不便，因为公司接送员工上下班的最后一批班车通常在 6 点离开办公室，所以这将导致员工更难将打包盒带回家，因为有些员工每天会带走多个打包盒。
在这段期间，科技公司经常提供生活方面的福利，以换取员工在办公室更长时间的工作，并在全球逐渐进入地方流行病阶段，不少企业正在准备适应一种新的混合工作模式。以 Meta 为例，许多员工计划在 3月 28日返岗，但部分人将继续在家工作，还有些人将减少到办公室的次数。
Meta 在过去的几个月里遇到很多挑战，但公司高管就澄清，指这一次的员工福利变化与此无关。即便如此，两名不愿透露姓名的员工表示，Meta 在探索如何转向新的混合工作模式的过程中，花了几个月的时间讨论了员工福利待遇方面的变化，但公司今年还将员工的福利津贴从大约 700 美元上调到 3000 美元，以弥补被取消的其他办公室福利。
Meta 发言人在声明中表示：“当员工回到办公室时，我们已经调整了现场服务和便利设施，以更好地反映我们混合工作模式的需求。我们相信，未来员工和团队的分布将越来越广，我们致力于打造一种帮助每个人都能取得成功的体验。”
不少员工都在这篇帖子下发起牢骚，并开始询问公司是否计划以新的方式补偿他们，以及 Meta 是否进行了员工调查，以评估这些变化将如何影响员工。
另一名在该公司餐饮服务团队工作的员工甚至给出了更激进的回击：“老实说，当我们的同事把 3 到 10 个装满牛排的打包盒带回家时，没有人关心我们的文化。”
他还驳斥了其他人的说法，即这些变化将损害 Meta 的工作场所文化：“我们决定在取消 600 万个打包盒的同时，努力遏制一些滥用行为。”似乎很多员工都同意这一点，相关帖子也得到数百名员工的支持。
我叫S，今年29岁，我单身的时候真的很自由，我几乎天天跟不同的男生出去吃饭、喝酒、聊天。觉得合得来就继续约，有时候会有亲密关系，我从来不隐瞒，也不觉得丢脸，因为每一次我都很清楚自己在做什么。我有界线，我有判断力，也很注重卫生，每次都戴套，也会做检查。我对自己负责，从来不马虎，我没有骗任何人，也没有伤害谁，我只是用自己的方式去认识人、去寻找可能的缘分。 我以为这样很正常，因为我都坦荡荡，也没有破坏谁的关系，我只是单身女生想要遇到对的人，想要尝试，想要体验生活，直到我遇到现在的男朋友。我交了男友后，就再也没有跟其他男生约会，不过当他知道了我的过去之后，态度突然冷下来，他说他需要时间消化，说他没想到我会是“这样”的女生。我听了真的很委屈，我单身的时候跟谁出去，是不是就错了？我单身的时候穿三点式比基尼，是不是就错了？我在还能自由还能年轻的时候晒太阳、出海、拍照、享受身体自由，这样错了吗？为什么男人单身的时候可以玩可以体验人生，女生同样的选择就会被贴上“放荡”的标签？ 我明明每一次都有戴套、明明懂得保护自己、明明勤劳做检查、明明没有骗过男人、没有偷吃，这样还不够“洁身自爱”吗？难道所谓的自爱，就只能是宅在家，不准出去、不准认识人、不准和男生说话吗？我真的不明白。 我以前天天跟不同男生出去，不只是为了玩，而是希望能遇到对的人，给自己机会，可现在却因为这些经历，在我真正喜欢的男人面前变成“有过去”的女生。我承认我的过去很精彩，但精彩不等于随便，外向不等于不专一，敢玩不等于不懂爱。 我不是不愿意为了他收心，我早就收了，遇见他之后删了交友App、不再随便应酬、生活步调都慢下来，因为我觉得这段关系值得。可没想到，他放不下的不是现在的我，而是那个曾经单身、曾经自由约会、曾经快乐探索世界的我。 我到底哪里做错了？ 》》》这里看原贴《《《
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