疫情中远程办公越来越普及，但也引发了员工的信任危机，甚至导致离职率上升。
根据VMware一项《虚拟布局：新时代工作模式的新规则》报告，表示随着远端办公的普及，企业需要通过新的方式来监控员工的绩效和产出，但监控可能在新的工作模式下，导致员工绩效和信任度威胁上升。
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监控员工无所不用其极
根据调查，70%企业已经实施或计划实施员工监控措施，这些企业的措施包括监控电邮（44%），网页浏览（41%），协作工具（43%），和视讯监控（29%），网络镜头注意力追踪（28%），键盘记录软件（26%）等。
但39%-41%已经实施的企业遭遇到了员工流动率的“剧烈增加”和“增加”，报告表示，企业寻找绩效评估方法方面，需要达成一种微妙的平衡。
从员工的观点来看，75%人表示，转向分散式工作环境意味着雇主更加重视他们的绩效，而不是留在办公室的事件长短来成为标准，79%员工认为，远端办公技术让他们的工作更加有效率，74%企业单位不得不开发新方法来评估员工的生产力。
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24%员工不知道被监控
虽然已经有接近59%员工了解转向混合工作模式过程中，企业有必要开发新方法监控生产力，但透明度仍然非常重要，有24%员工不知道他们的企业单位是否有在他们的设备中使用监控设备。
VMware资深副总裁暨终端使用者计算部门总经理Shankar表示，企业单位正永久性转向混合工作模式，雇主需要在以监控工具取代考勤制度时保持谨慎，尤其缺乏透明度的“暗中来”方式，和“根据数码”方式进行评估，很容易削弱员工的信心，导致人流离开加快。
文章资料来源：TechNews
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