职场新人在离职前，被主管召集并要求一一查手机！一名大马男子透过Dcard发文爆料，自己提离职后发生的“趣事”。男子透露，由于公司氛围和前辈都非常的“Toxic”，前辈还会一直欺负新人，所以身为新人的他最近向公司提出了离职。然而，提出离职的新人不只是他一个，还有另外3位新人也提出了离职。他还强调，同时间有这么多新人离职很明显是公司有问题。（图片截取自Dcard）但是，公司前辈在得知有多个新人离职后并没有做出检讨，反而一直骂他们是无法吃苦、耐劳的“草莓族”。男子接着补充，公司前辈会要求新人每天买咖啡请他们喝，并且有无法完成的工作都会交由新人来做，而最后的功劳却都是前辈的。（示意图）男子表示，他们这群新人在提离职后，主管开始约他们每个人面谈，还要求检查他们的手机，理由是他要看新人有没有开设聊天群组来抱怨公司和前辈。随后，主管竟然还威胁他们不可以把公司的状况说出去。这一系列的举动让男子直呼：“没有看过那么奇葩的公司。”你感兴趣的：男子做餐饮业月薪RM6400被看不起！亲戚狂呛「这份工作没有未来」，还一直叫他换工作！家婆爽爽就开门进房！半夜闯媳妇房间「看到她脱剩下半身」竟一直在大笑！吓到她一直在尖叫！（示意图）这则贴文一经发布后，许多网友看了都纷纷留言吐槽。“职场很多这种自以为是的人的啦。”“都要走了，是我就直接开骂了。”“这种公司是不是要上报一下，让大家避避险。”“过分到离谱了吧！”“离职本来就是个人选择，凭什么还要查手机？”“公司有问题就应该反思，不是把责任推到员工身上。”员工提出离职后，被要求查手机的举动真的很不对啊，毕竟会侵犯到他们的隐私……新闻来源：Dcard*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
如果你在职场上遇到不合理的工作安排，你会为了自身的利益，亲自去要求上司重新调整工作的安排吗？如果要求失败后，你又会如何维护自己呢？一名大马女子透过小红书平台匿名发文，将自己在大老板面前忍不住哭出来经历分享了出来。（图片截取自小红书）这名女子在文中表示，自己在职场上遇到了不合理的工作安排。对此，她为了获得合理的工作量，她不断向自己的上司提出了她的想法，可是上司一直将她的要求驳回，坚持原本的工作安排。为了让女子消停，他还直接告知她这个工作安排是大老板的意思，不能随意更改。（示意图）在那之后，公司大老板现身参与了女子就职的部门会议，她心里想着，既然已经亲眼见到大老板了，于是决定在会议结束后亲自与大老板谈谈，希望大老板可以接受她的要求。她一开始将自己的想法一一道出，这样的工作安排会对她来说不公平的理由她也告知了大老板，所以她希望大老板可以考虑并重新合理地分配工作。（示意图）不料，女子说完后大老板当场反驳，还说出了让女子无法接受的理由。当下，女子觉得很生气，所以想要反驳大老板的理由，结果她因为太过激动，导致她控制不住自己的眼泪，所以就在众人面前哭了出来。大老板见状后立马叫人拿纸巾过来给女子，还向女子说道有什么话都可以好好说。于是，女子就带着哭腔向大老板做出了解释，最终她还因为哭到崩溃导致话都说不出来了。你感兴趣的：抠门抠到家！女子高烧看医生男友却「不想付医药费」，节日「不送礼」大餐也只请过一次！丈夫趁女子怀孕期间想要「外遇+在外乱搞」！她的父母竟帮女婿说话，怒斥她离婚只会丢他们的脸！（示意图）令她意想不到的是，她忍不住在大老板面前哭的社死现场竟然能让大老板回心转意，批准了她重新调整工作安排的请求，她的工作也得以重新被合理安排。女子表示，她自己也没想到，她在大老板面前哭后他就会回心转意，她还为自己辩解道她没想用哭来博取大老板的同情，她是真的忍不住才哭出来的。（示意图）同时，女子也很害怕自己给大老板留下不好的印象，还担心大老板会把她辞退，因此才会发文分享并询问网友们的想法，网友们则纷纷在评论区留下自己的观点和分享自己的经历。“会哭的孩子才有糖吃。”“上班一个月就哭了，上司吓死，因为什么都没做转头看我哭了。”“我试过被上司骂哭，结果被骂得更惨。”“没事，哭吧，有时候哭还比顺从有用。”“我也刚经历了，想为自己反驳却不知道为什么哭了……可是我的结局跟你相反。我老板依然站硬还说以前一直以来都是一样。嗯，说完。”看了评论区后，得出的结论是在上司面前哭也不一定有效啊！不过，有些人一旦委屈起来，真的很难控制住自己的眼泪啊～新闻来源：小红书*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
如果你在职场上遇到不合理的工作安排，你会为了自身的利益，亲自去要求上司重新调整工作的安排吗？如果要求失败后，你又会如何维护自己呢？一名大马女子透过小红书平台匿名发文，将自己在大老板面前忍不住哭出来经历分享了出来。（图片截取自小红书）这名女子在文中表示，自己在职场上遇到了不合理的工作安排。对此，她为了获得合理的工作量，她不断向自己的上司提出了她的想法，可是上司一直将她的要求驳回，坚持原本的工作安排。为了让女子消停，他还直接告知她这个工作安排是大老板的意思，不能随意更改。（示意图）在那之后，公司大老板现身参与了女子就职的部门会议，她心里想着，既然已经亲眼见到大老板了，于是决定在会议结束后亲自与大老板谈谈，希望大老板可以接受她的要求。她一开始将自己的想法一一道出，这样的工作安排会对她来说不公平的理由她也告知了大老板，所以她希望大老板可以考虑并重新合理地分配工作。（示意图）不料，女子说完后大老板当场反驳，还说出了让女子无法接受的理由。当下，女子觉得很生气，所以想要反驳大老板的理由，结果她因为太过激动，导致她控制不住自己的眼泪，所以就在众人面前哭了出来。大老板见状后立马叫人拿纸巾过来给女子，还向女子说道有什么话都可以好好说。于是，女子就带着哭腔向大老板做出了解释，最终她还因为哭到崩溃导致话都说不出来了。你感兴趣的：抠门抠到家！女子高烧看医生男友却「不想付医药费」，节日「不送礼」大餐也只请过一次！丈夫趁女子怀孕期间想要「外遇+在外乱搞」！她的父母竟帮女婿说话，怒斥她离婚只会丢他们的脸！（示意图）令她意想不到的是，她忍不住在大老板面前哭的社死现场竟然能让大老板回心转意，批准了她重新调整工作安排的请求，她的工作也得以重新被合理安排。女子表示，她自己也没想到，她在大老板面前哭后他就会回心转意，她还为自己辩解道她没想用哭来博取大老板的同情，她是真的忍不住才哭出来的。（示意图）同时，女子也很害怕自己给大老板留下不好的印象，还担心大老板会把她辞退，因此才会发文分享并询问网友们的想法，网友们则纷纷在评论区留下自己的观点和分享自己的经历。“会哭的孩子才有糖吃。”“上班一个月就哭了，上司吓死，因为什么都没做转头看我哭了。”“我试过被上司骂哭，结果被骂得更惨。”“没事，哭吧，有时候哭还比顺从有用。”“我也刚经历了，想为自己反驳却不知道为什么哭了……可是我的结局跟你相反。我老板依然站硬还说以前一直以来都是一样。嗯，说完。”看了评论区后，得出的结论是在上司面前哭也不一定有效啊！不过，有些人一旦委屈起来，真的很难控制住自己的眼泪啊～新闻来源：小红书*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
由于时代的不同，在职场上打拼多年的前辈肯定会与初入职场的新人有着非常大的差异，无论是在思想、工作理念、工作态度都有所不同。就因为在处理工作上的差异，大部分职场上的前辈都会看不惯新人的做事风格，以至于他们才会讨厌新人的一些行为。（示意图）根据《TVBS新闻网》的报道，一名女网友在Dcard上发文表示，她将自己从职场前辈那儿亲耳听到的抱怨以及其他平台上看到的文章做了分析，最后得出了职场前辈讨厌新人的6个要点。这6个要点让女网友直呼不理解，甚至其中几个要点也让女子觉得很奇怪。（图片取自Dcard）这6个要点包括：新人不会主动加班、新人不会在下班时进修、工作内容多就喊着不公平、做不到3个月就自动离职、无法忍受职场上的微霸凌和拒绝上司在下班后的时间传工作相关的讯息。对于工作内容多的要点，女网友有补充道职场前辈认为行政助理在处理工作上“包山包海”，什么都需要处理，但依旧没有像职场新人一样会对自己的工作量表示不满。你感兴趣的：月薪RM10,000男子想买自己的房，结果女友要求「加她的名字」！网民狂劝：“绝对是在骗房！”患难见“真”情？女子因遗传性疾病想绝育，男友「一句话」让她彻底崩溃！直呼“不知该如何消化！”（示意图）这篇文章在Dcard上发酵后，网民们纷纷在留言区对于这6点做出评论，更有网民对无法忍受微霸凌的点表示非常生气和不解。“怎么不说是以前的人太奴？很多都只是照着规则走而已，加班不给加班费为什么要加班?”“下班进修不就等于未来会跳槽吗？老板在想啥？”“其实我蛮想看看，新世代的年轻人会不会翻盘，让这种只会压榨员工的公司有所改善。”“看到你的文章说霸凌要忍受？我一肚子火，被有毒的职场环境荼毒还不自知，超级可悲。”“现在的年轻人都在抵抗惯老板和落后过时的工作方式有错吗？”“我朋友在澳洲，时间还没到就在等下班了，老板还会觉得你不准时下班是在干嘛，没办法我们就是上一代既有的奴性观念，导致上述那些事情发生在我们这个世代是不正常的。”对于女网友列出的这6个要点，大家有什么看法呢？难道有这些行为就是一位不好的员工们吗？新闻来源：Dcard、TVBS新闻网*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
由于时代的不同，在职场上打拼多年的前辈肯定会与初入职场的新人有着非常大的差异，无论是在思想、工作理念、工作态度都有所不同。就因为在处理工作上的差异，大部分职场上的前辈都会看不惯新人的做事风格，以至于他们才会讨厌新人的一些行为。（示意图）根据《TVBS新闻网》的报道，一名女网友在Dcard上发文表示，她将自己从职场前辈那儿亲耳听到的抱怨以及其他平台上看到的文章做了分析，最后得出了职场前辈讨厌新人的6个要点。这6个要点让女网友直呼不理解，甚至其中几个要点也让女子觉得很奇怪。（图片取自Dcard）这6个要点包括：新人不会主动加班、新人不会在下班时进修、工作内容多就喊着不公平、做不到3个月就自动离职、无法忍受职场上的微霸凌和拒绝上司在下班后的时间传工作相关的讯息。对于工作内容多的要点，女网友有补充道职场前辈认为行政助理在处理工作上“包山包海”，什么都需要处理，但依旧没有像职场新人一样会对自己的工作量表示不满。你感兴趣的：月薪RM10,000男子想买自己的房，结果女友要求「加她的名字」！网民狂劝：“绝对是在骗房！”患难见“真”情？女子因遗传性疾病想绝育，男友「一句话」让她彻底崩溃！直呼“不知该如何消化！”（示意图）这篇文章在Dcard上发酵后，网民们纷纷在留言区对于这6点做出评论，更有网民对无法忍受微霸凌的点表示非常生气和不解。“怎么不说是以前的人太奴？很多都只是照着规则走而已，加班不给加班费为什么要加班?”“下班进修不就等于未来会跳槽吗？老板在想啥？”“其实我蛮想看看，新世代的年轻人会不会翻盘，让这种只会压榨员工的公司有所改善。”“看到你的文章说霸凌要忍受？我一肚子火，被有毒的职场环境荼毒还不自知，超级可悲。”“现在的年轻人都在抵抗惯老板和落后过时的工作方式有错吗？”“我朋友在澳洲，时间还没到就在等下班了，老板还会觉得你不准时下班是在干嘛，没办法我们就是上一代既有的奴性观念，导致上述那些事情发生在我们这个世代是不正常的。”对于女网友列出的这6个要点，大家有什么看法呢？难道有这些行为就是一位不好的员工们吗？新闻来源：Dcard、TVBS新闻网*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
迟到不行，早到也不可以？！台湾一名打工人日前通过Dcard匿名发文，表示自己有一个早上10点的面试，由于从家里到公司有一段距离，所以她提早出门，9点30分就抵达了公司。不过，她却连面试的机会都没有就直接被拒绝，原因竟是太早抵达！（图片来源：网络）根据这名女子的贴文，她透露自己有一场面试是10点开始，但她9点30分就到场并在外面等候。不过，等到10点要开始时，她连面试的机会都没有，工作人员就直接跟她说老板不想跟她面试，让她直接走人。女子询问了原因后，对方给的答复是因为她太早到公司。“公司跟你约10点，谁叫你提前半小时到的，你可以准时10点到或者9点55分。”（图片来源：网络）女子直言，自己是因为害怕迟到，加上从家里到公司有一段距离，她才会提早出门的。后来，她也在帖文中补充，自己9点30分抵达时并没有进去公司，而是在附近一个公园等待，也没有通知公司自己已经到了，而是工作人员在9点40分询问她是否抵达时，女子才坦承自己9点30分就抵达。等到大约9点55分女子才上楼，到公司刚好是10点，但工作人员就直接在门口跟她说她不是公司要找的人，最后就直接取消了面试。（图片来源：网络）对此，不少网友都认为公司拒绝她的理由太奇怪，纷纷呢替女子感到庆幸没有成功面试。“这种公司不去也罢，我宁愿对方早到也不想对方晚到或放鸽子。”“什么烂公司，提早到有错一样。”“这种公司不待也罢，你赚到了！”“提早半小时真的有点太早了，有可能主管或人资前后有其他面试或会议，提早到的我会觉得对方时间观念没有那么好。”“提早是好事，感觉只是找个理由拒绝你而已。”虽然提早到是好事，但有的人会认为太早到的人没有时间观念。东家不打打西家咯，一定会找到适合自己的公司的~资料来源：Dcard*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
迟到不行，早到也不可以？！台湾一名打工人日前通过Dcard匿名发文，表示自己有一个早上10点的面试，由于从家里到公司有一段距离，所以她提早出门，9点30分就抵达了公司。不过，她却连面试的机会都没有就直接被拒绝，原因竟是太早抵达！（图片来源：网络）根据这名女子的贴文，她透露自己有一场面试是10点开始，但她9点30分就到场并在外面等候。不过，等到10点要开始时，她连面试的机会都没有，工作人员就直接跟她说老板不想跟她面试，让她直接走人。女子询问了原因后，对方给的答复是因为她太早到公司。“公司跟你约10点，谁叫你提前半小时到的，你可以准时10点到或者9点55分。”（图片来源：网络）女子直言，自己是因为害怕迟到，加上从家里到公司有一段距离，她才会提早出门的。后来，她也在帖文中补充，自己9点30分抵达时并没有进去公司，而是在附近一个公园等待，也没有通知公司自己已经到了，而是工作人员在9点40分询问她是否抵达时，女子才坦承自己9点30分就抵达。等到大约9点55分女子才上楼，到公司刚好是10点，但工作人员就直接在门口跟她说她不是公司要找的人，最后就直接取消了面试。（图片来源：网络）对此，不少网友都认为公司拒绝她的理由太奇怪，纷纷呢替女子感到庆幸没有成功面试。“这种公司不去也罢，我宁愿对方早到也不想对方晚到或放鸽子。”“什么烂公司，提早到有错一样。”“这种公司不待也罢，你赚到了！”“提早半小时真的有点太早了，有可能主管或人资前后有其他面试或会议，提早到的我会觉得对方时间观念没有那么好。”“提早是好事，感觉只是找个理由拒绝你而已。”虽然提早到是好事，但有的人会认为太早到的人没有时间观念。东家不打打西家咯，一定会找到适合自己的公司的~资料来源：Dcard*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
一个星期工作44小时，工作时间算多还是少？新加坡一名打工仔日前通过Reddit发文，表示自己目前刚开始一份全职工作，但他认为一星期44小时的工作时间太过紧凑，早出晚归的生活让他忍不住怀疑人生。（图片来源：网络）根据报道，这名来自新加披的社会新鲜人日前通过Reddit发文，透露自己最近刚开始一份全职工作（我在2019冠病疫情后的第一份正式工作），不过紧凑的工作时间让他有点吃不消。他表示，自己每天清晨5点45分就得起床，吃完早餐后就得挤公共交通去上班，7点30分之前到达办公室。开始工作后，他就一直盯着电脑屏幕直到傍晚5点，而回家的路上会遇到高峰期，原本20分钟的车程变成了漫长的煎熬。（图片来源：网络）回到家后已经是傍晚6点30分，洗完澡、做了家务后已经是晚上7、8点。打工仔表示，他每天只有一到两个小时做自己的事情，不过不是因为太累直接睡着，就是半夜都没睡。“这样下去的话，我之后40年的人生怎么办？周末我只能用来补眠，或是去处理平日无法做的事。”（图片来源：网络）对此，有大马网友认为若是每天来回马新确实是很累，但也有人以自己为例，透露自己也曾一星期工作80小时都不觉得累。“如果你是每天来回新马工作，那是真的累。”“我当年刚出社会工作时一个星期工作80小时，当年我不懂怀疑人生，只知道自己穷。”“当时我还OT 120小时。”“现在的年轻人真的很嫩。”“44小时不是问题，问题是花在来回交通的时间。”或许是因为刚到职场上班所以无法适应这样的生活呢？但如果真的无法接受一星期工作44小时，可能可以考虑自己当老板，时间就比较自由啦~资料来源：星洲日报*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
相信多数职场上为了方便汇报以及交代工作报告事项，老板都会与员工们建立办公群，而当离职之后，员工们也需要退出并且删除群组以免发生公司机密泄漏等问题。近期，一名中国女子辞职后，竟发现所需要退出的社交媒体工作群组竟然高达600多个，为此该贴文一曝光就震惊了不少的网友。（图片来源：网络）根据《星洲日报》报导报道，近日于中国四川南充，一名唐姓女子原本是负责商场地产设计的工作，由于每个商场拥有接近数百间店铺，并且该女子工作内容是需要一一审核店铺设计的图稿，因此就累积了接近600多个工作群组。（图片来源：网络）当她离职后，便决定把工作群组逐一删除，还表示自己花了3个半小时退出删除所有有关的群组。“每天要随时回复信息，神经一直紧绷着，离职后花3个半小时退完所有群，轻松了很多，也直观地体会到职场的不易。”（图片来源：中国报）该女子曝光退群视频后，不少网友纷纷表示傻眼，认为这样的工作环境很压抑。“600个群，我的考虑是会不会弄混，一不小心就发错群那种。”“做淘宝客或者地推才有这么多群吧。”“大家都以为信息就是资源，信息就是财富，信息就是成功；后来发现信息就是忙碌，信息就是烦恼，信息就是枷锁！以前是无官一身轻，现在是无群一身轻。”“50个群我都累，600个真勇士。”“工作群代表着你一天24小处在工作状态，随时随地的处理工作中的事情。”新闻来源：星洲日报 、中国报*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
掌握多一种语言，薪水就能涨涨涨！一名大马男子日前通过Instagram匿名分享，表示自己凭着掌握了日语的优势，让他的薪水一路从RM1,800飙升至RM8,000！（图片来源：Instagram）根据这名27岁男子的分享，他透露自己拥有学士学历和5年的工作经验。大学毕业后，他曾在本地一家医院担任技术支援员，底薪为RM1,600，加上RM200的待命津贴。男子表示，这份工作相当辛苦，因为需要全天候24小时待命，如果发生紧急情况需要马上处理。最后因为他受不了，不到1年就辞职了。（图片来源：Instagram）（图片来源：Instagram）之后，他到本地一家软件公司当客户支持（Customer Support），做了将近3年，薪水从RM3,000涨至离职前RM3,500。在这期间，他发现原来掌握不同语言的客户支持的薪水，比懂得本地语言的人来的更高。（图片来源：Instagram）于是，男子开始自学日语。一开始，他虽然说得不是很流利，但还是很管用，并且顺利过关日语能力的测试。在第三份工作时，他在一家跨国公司共享服务团队当IT帮助台人员服务日本的顾客，起薪为RM4,800，之后涨薪至RM5,300。（图片来源：网络）待在这家公司2年后，男子找了第4份工作，虽然依旧从事的是IT帮助台工作，但是是用日语服务日籍的顾客，薪水也涨至RM6,400，另外还有RM1,600的语言津贴。（图片来源：网络）另外，男子还分享，学习了新的语言和在该语言的环境工作，让他的职业生涯得到了发展。他也凭着2年以上的日语工作经验，现在看动漫可以不用看字幕，去日本旅游也不会有语言障碍。（图片来源：Instagram）多掌握一门语言是加分项，大家不妨考虑花时间为自己增值~资料来源：Instagram*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。