员工经常旷工又迟到，被老板炒鱿鱼后竟然还厚着脸皮要求“手下留情”！这名老板也将与这名员工的对话截图分享出来，让大家评评理，网民也大都认为“应该炒”。根据流传的对话截图显示，这名员工连公司有没有开门营业都不确定，还要询问老板，老板也回呛：“我们是洗车店，不是政府部门。”（图片来源：星洲日报）上不上班随心所欲接下来的对话是，老板询问他为什么没有上班，结果这名员工完全无视，一整天都没有答复，之后他被老板踢出公司的工作群组。而之后，这名员工相信已经知道自己被开除，终于回复问老板为何踢他出去，还请求老板不要开除他，并针对迟到搬出各种理由来，还承诺接下来会认真工作，不会再制造麻烦。“老板拜托不要开除我，我很需要这份工作。”他搬出来的理由包括因为维修摩托到深夜，导致隔天没办法起床。（图片来源：星洲日报）经常迟早旷工影响到他人但老板完全不理会，还展示出他的打卡记录，证明了他迟到和旷工并非小问题，而是经常性。“这样子是要工作的态度吗？”老板也回复表示，他们是服务性工作，他每天上班迟到已经造成大家的困扰。“你的问题应该是由你自己去解决，不应该影响到我和工作。”“员工本身应该要有责任感和自主性，而不是每天由老板盯着，和追问你的行踪。”老板也表示，不是想要每天追问他的行踪，因为他除了迟到之外，连上班时间也是随心所欲。最后老板表示，已经没办法容忍这种工作态度，唯一能做的就是直接炒鱿鱼。（示意图，图片来源：网络）“好像多一个孩子要管教”这件事也在网络引起热议。不少网民认为这名员工工作态度明显有问题，不应该将自己的事情当做迟到的理由。“马哈迪形容马来同胞的惰性，也不完全是错误的。”“有些打工的比老板更大，他们以为老板没有他们不行。”“他要的是薪水，不是工作。”也有网民分享自己的类似情况。“我的建筑工人，我八点上班，他们十一点才到！五点下班，他们三四点就回家了。”“遇到这样的，就好像多一个孩子要管教。”你的生活中有遇到类似的员工吗？应该要如何应对呢？欢迎留言分享。文章资料来源：星洲日报*部分照片取自网络，内容皆由MOPress平台的MOPress投稿员撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！若你也喜欢写作，那就马上加入MOPress。
成功不是必然的，尤其是从底层往上爬的成功人士，故事往往都是从简单的因素成为转折点。一名男子从低收入群体晋升为高收入，原因竟然是因为一包“ikat tepi”？根据报导，这名男子原本是属于B40的低收入群体，但因为机缘巧合下，迅速跃升为T20高收入群体。（示意图，图片来源：网络）经常因为迟到收到警告信他透过社交平台分享自己的经历时表示，他原本是领着低收入的书记，让他一跃成龙的关键原来是一包“绑边拉茶”。他说，原本自己在律师楼当书记，因为居住在万挠，每天都需要乘搭电动火车，之后再步行到巴生巴士站（如今已经停运）附近的办公室上班。但因为电动巴士有时候因为技术问题误时，他几乎每天都会上班迟到，雇主也因此经常对此说事，他也经常收到警告信。（图片来源：中国报）因为睡迟被“炒鱿鱼”“直到有一天，虽然我已经睡迟，但仍坚持到火车站的摊档购买喜爱的绑边拉茶，而眼见火车从身边呼啸而过，错过班车。”在乘搭下一班列车到公司后，雇主向他发出停职信，结束了他的上班族生涯。他说，自己不愿向命运低头，再次前往拉茶店，但这次不是为了买茶，而是找工作。“因为老板曾经告知要聘请助手，所以我前往应征后开始工作，从一名律师楼书记转行为食肆店的员工。”（示意图，图片来源：网络）接管老板的生意在拉茶店工作期间，他学习到泡好拉茶的技巧，在就职的半年后，老板因为要回乡照顾老人家，于是他就接下了食肆生意。在成为店家老板后，他从B40升级为M40群体，之后他也涉足多个领域，如今已经是二手车行的老板，正式成为T20群体。“我只是想要分享自己如何努力获得更好的生活，有时候遭遇挑战和难题，都是上苍的规划，让自己能够变得更好。”（示意图，图片来源：网络）网：等下我就去打包他说，最重要是必须紧抓机会，就算是自己不熟悉的领域。不少网民对此议论纷纷。有人表示他应该感谢炒掉他的老板，还抱怨说专业领域里打工的员工薪水都非常低。“现在开始我要努力喝teh ais。”“等下我就去打包。”你有听说过什么其他成功的故事吗？欢迎留言分享。文章资料来源：中国报*部分照片取自网络，内容皆由MOPress平台的MOPress投稿员撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！若你也喜欢写作，那就马上加入MOPress。
现代大多数人都很喜欢吃快餐，而为了在短时间内能够很好的处理订单，Subway和其他快餐店一样，有不少的厨房用具可以帮助员工更快速的完成工作。然而，有些工作即使很轻松做却是员工们很抗拒的，尤其是接到购买曲奇饼干订单时，简直就像世界末日降临！在较早前，Subway就有一名员工承认，他们绝对讨厌完成曲奇饼干的工作。这位Subway员工通过同名的抖音账号赛百味莫科纳（Subway Mokena）分享了一段短视频，抨击那些订购大量曲奇饼干的顾客。莫科纳在标题中写道：“发生得太频密”。根据他上传的视频显示，起初我们看到他在柜台忙着输入订单，而视频此刻的配文出现「顾客：“我可以订购一打曲奇饼干吗？” 」的句子。相关文章：Subway员工揭晓曾做过的奇葩三明治！面包不加菜和肉，只加调味料？！（图片来源：视频截图）相关文章：Subway员工讨厌顾客做的6件事！懂的都会尽量避开，特别是听了这个暗示！接下来，视频的画面转到去快餐店的厨房，只见莫科纳一副可怜巴巴的样子拿着一盘曲奇饼干放入烤箱内。与此同时，视频配文上出现了「不得不再做一打曲奇饼干 」的句子。最后，我们发现他的那双泪眼是他特别加上去的，以示他的百般无奈。到目前为止，该视频累积了超过22万的观看次数，超过16千人点赞和几百则留言。有几十位抖音用户猛烈抨击这位快餐员工的抱怨，当中有不少人语带相关，甚至有讽刺的成分，留言道：“我的意思是，你在工作时制作的所有视频都是拿着薪水录制的，我相信你可以烤曲奇饼干，我现在就要开始订购一两打。”、“兄弟，你在Subway工作其实没有很难。”、“哇！这真的是太难做到了，而且还有薪水拿呢！”等等。（图片来源：视频截图）相关文章：Subway员工满足奇葩顾客的要求！竟做出需要吸管才能吃的「另类三明治」！同时，也有一些网友对他说，如果不想做曲奇饼干就辞职，而另一些网友则表示，他们看了他的视频后，开始“想念”在Subway烘烤曲奇饼干的日子。然而，也有部分网友给予这位员工一些建议，若有顾客order曲奇饼干而他又不想做的话，就告诉对方缺货，或者索性不要把曲奇饼干做的那么好吃就可以了。在评论区中，也有不少员工回应莫科纳，其中就有一位员工表示，曾经有一个顾客向他订购店内所有的曲奇饼干，身为员工的他不能拒绝这位顾客的要求，而且那时候快餐店要打烊了。虽然当下他表面上若无其事，但心里却是不喜欢顾客大量订购曲奇饼干。另外，还有员工建议莫科纳告诉顾客，店内的曲奇饼干只供展示用途而已！（图片来源：视频截图）相关文章：Subway员工展示快餐厅各种肉类！只需简单操作就能上桌，后厨透明化逐个看！虽然莫科纳在视频中并没有具体说明讨厌制作曲奇饼干的原因，然而从他可以放上一双泪眼，加上费时录制这个视频的举动来看，相信做曲奇饼干的工序，使他感到很痛苦，也让我们知道员工们很不喜欢顾客一次大量的order曲奇饼干。（图片来源：packagingoftheworld）资料来源：抖音相关文章：Subway员工喜欢顾客在餐厅做的5件事！原来他们要求并不高，许多大马人都不懂！部分照片取自网络，内容皆由MOPress平台的MOPress投稿员撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！
美国超高人气的汉堡连锁店「Five Guys」于2021年进驻我国餐饮市场，在云顶名胜世界（Resorts World Genting）开设首家分店。隔年，也在繁华的吉隆坡柏威年广场（Pavilion Kuala Lumpur）开设第二家分店，让大马吃货们乐翻天！（图片来源：Alvin Leow）来到「Five Guys」必Order的食物之一非他们家的超人气小吃－－炸薯条！带皮的新鲜薯条用花生油油炸之后的魅力，相信没有多少吃货能够抵挡它的诱惑！看到这里，吃货们是不是很想知道这款明星薯条是如何制作的呢？曾有一位「Five Guys」员工在他的社交媒体上揭开快餐店的秘密，让后厨制作透明化！（图片来源：视频截图）这位年轻的「Five Guys」员工名为梅兹（Maez），他来自美国南部的路易斯安那州，喜欢通过他的抖音账号@maezthegreat和他的8万多位粉丝分享工作的点滴，而他其中一个超人气的视频就是揭开「Five Guys」制作炸薯条的过程。根据他发布的视频，我们看到他拿着一颗马铃薯对着镜头说，员工首先会把马铃薯洗净，并强调是用真正的马铃薯！（图片来源：视频截图）然后，他示范如何将新鲜的马铃薯切成条状。首先，他拿了一颗马铃薯平放在推式切片机上固定好，然后右手握着刀把朝向马铃薯的方向推进，只见切片机快速地把整颗马铃薯切出条状来。接着，他将切好的薯条放入水槽中作清洗，以便去除薯条上的淀粉，再把薯条放入装满水的桶内。（图片来源：视频截图）然后，他开始使用花生油油炸薯条！「Five Guys」的炸薯条需要经过两次烹炸的工序，他先把水桶内的薯条倒入一个大槽内，继而手抓几把薯条放入炸篮，让薯条先在花生油中预炸2分钟。然后，他把炸篮浸入另一桶热油内，将薯条炸至金黄色。这种炸法是为了实现薯条外酥里嫩的口感，除了确保薯条中心熟透之外，也赋予炸薯条应有的酥脆感。接着下来，我们看到他拿起炸篮前后摇晃一共15次，他说这么做是要把所有的油弄出来，那么薯条就不会变得软湿。（图片来源：视频截图）过后，他把炸好的薯条倒在薯条槽上，添加适量的盐，然后用薯条铲把盐捞均，炸薯条的工作就大功告成！他说，马铃薯在白天温暖的天气下才会生长，而在寒冷的夜晚则不会，因此「Five Guys」只使用爱达荷州种植的马铃薯，因为那里生产的马铃薯质量更高，口感也更好。（图片来源：视频截图）到目前为止，他制作的一系列「Five Guys」后厨透明化视频已经累积几千万的观看次数，单单清洗马铃薯的视频就有2270万的观看次数，360万人点赞和17万人留言，受欢迎的程度令人惊叹不已！显然的，网友们都很喜欢此类型的视频，并在留言区内表示他们喜欢「Five Guys」的食物，因为「Five Guys」用上的是真材实料的食物，所以顾客在这里绝对能买到物有所值的快餐美食。（图片来源：视频截图）吃货们看了梅兹的分享是否也想一尝「Five Guys」的香脆薯条呢？目前，「Five Guys」在我国只有两间门店，要光顾的吃货们赶紧安排上云顶或到吉隆坡一趟吧！资料来源：抖音部分照片取自网络，内容皆由MOPress平台的MOPress投稿员撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！
下午五时三十分的闹钟响起，忙碌的一天终于宣告结束，打工一族无不拖着疲惫的身体离开公司，而每天最让他们放松的时刻就是晚餐时间！下班后大脑放空，快餐则成为了解决五脏六腑最快捷的选择之一。然而，没有人会喜欢食用放在保温架上长时间的快餐。不久前，有一位网友透露了他每次从汉堡王（Burger King）订购快餐时获得新鲜汉堡的秘诀，而引发网友热议。相关文章：Burger King最受欢迎8个餐点！这个汉堡的出现只是为了应急，却意外爆红！这位名为约翰梁（John Liang）的抖音用户，致力于为粉丝们提供省钱的贴士。在较早前，他曾经在Burger King快餐店工作的朋友TJ，向他透露订购新鲜汉堡的妙招，于是上述的视频就诞生了！从他发布的视频，他一人分饰两角示范了想要订购新鲜汉堡的顾客和Burger King员工之间的对话。（图片来源：视频截图）他说，诀窍不只是和员工说要一个新鲜的汉堡，而是要准确地说：“我想要我的肉饼是新鲜出炉的（I would like my patty fresh off the broiler）” 此刻，作为Burger King员工的约翰回答道：“哦！你知道这个秘密短语，现在我们不会从加热托盘中给你食物，而是要取一块冷冻肉饼放进锅炉内，然后为你做新鲜的食物。”（图片来源：视频截图）相关文章：Burger King不想让你知道的6大秘密！原来你可以这样Order，许多大马人都不懂！到截稿为止，上述视频累积了大概40万的观看次数，超过3万人点赞和几百人留言，其中有些不买账的网友写道：“是的，这就是你得到含有员工口水的食物方式”、“那个皇堡将被扔到地上，并且会被吐口水”、“兄弟，这是快餐，拿了你的食物就走吧！如果你想要新鲜的就自己做”、“现在你要多等20分钟才能买到汉堡，作为一名前汉堡王员工来说，这是不值得的”等等。（图片来源：抖音）另一方面，他分享的技巧得到其他员工们的认同：“我在汉堡王工作，这个方法有效”、“任何在快餐店工作的人都知道要订购新鲜出炉的食物，无论是从锅炉或油炸锅”、“我曾经在汉堡王工作，所以我可以保证帖主分享的窍门是真的”、“我妈妈在Burger King担任经理14年，她知道这一点，所以总是会点新鲜出炉的食物，哈哈！”等等。（图片来源：抖音）看了约翰的Order贴士，喜欢吃Burger King的吃货们，日后可以用这个秘密短语购买新鲜的汉堡！不过，建议你避开高峰用餐时段order快餐，免得其他顾客需要排长龙。资料来源：抖音相关文章：盘点Burger King超火的5大餐点，会吃的都Order这个！原来吃货心目中它才是No.1！部分照片取自网络，内容皆由MOPress平台的MOPress投稿员撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！若你也喜欢写作，那就马上加入MOPress。
众所周知，员工食堂的存在既是为了给员工们就餐便利，也有助于增加员工的归属感。然而，在马来西亚，无论是小公司或是大企业，都并不流行开设员工食堂，而这都是有原因的！在经过多方搜索后，小编整理好大马公司不流行开设员工食堂的5大原因，原来成本都只是其次！1. 成本成本自然是一家公司经营最大的考量，而大马公司为什么不开设食堂员工，道理其实很简单。若公司规模大、员工多，食堂的成本还可以平摊到更多人身上，但如果一家公司包括老板本人也才十几来人，那么有供应食堂的成本，倒不如把这些钱发给员工们自己花更实在了。2. 场地大部分大型的公司因为场地需求也许会开设在比较偏僻的地方，这样开设员工食堂还算合理。但大马有很多小型公司，甚至是一些大型公司，基本上都不会开设在太偏僻的地方，有些甚至出门就能找到餐厅了。这样一来就更没有必要开设员工食堂了，员工反而会更希望这笔钱能拿出来涨工资呢！3. 食材在马来西亚这多元种族的国家来说，各友族同胞之间相互尊重是非常重要的！因此，若公司开设员工食堂，自然需要考虑到各友族同胞的习俗。但是，这样一来食堂里就只能准备清真的食物，但这对其他同胞反而不公平，反之亦是如此。4. 选择在马来西亚，由于有着多元化民族，再加上国外引进来的饮食，各种韩式、美式、马来式、印度式、中式等等美食餐厅在数不少。若员工们对美食的选择仅限于员工食堂，那岂不是很没有乐趣吗？因此，比起单一的食堂餐，很多员工还是更希望可以自行选择餐厅，这样一来选择就更多啦！5. 时间饭点高峰期需要排队这是毋庸置疑的，尤其是对公司有食堂的员工来说，由于大家的上下班点基本上都是固定的，这样一来同一时间段内挤入食堂用餐的人自然就很多了。要知道，本来休息时间就不够，若吃个午餐还得花时间排队，再好的心情也被挤没了，所以出去吃饭成为了最好的选择。不得不说，像大马这个多种族国家，食物选择本就很多，确实没有几位员工会愿意为了员工食堂而放弃那么多美味的食物啊！不知道你会希望自己的公司开设员工食堂或否呢？欢迎留言告诉小编你的想法哦~部分照片取自网络，内容皆由MOPress平台的MOPress投稿员撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！若你也喜欢写作，那就马上加入MOPress。
在百物上涨的现在，仅提供员工一个月800令吉薪水，还要贴网抱怨员工跑掉？！一名疑似老板的网友在脸书上撰文抱怨，表示现在的00后都不能吃苦，还说本身提供了800令吉月薪，包吃住，还有什么可以嫌的。“做了三个月跑掉这么突然，要我怎样找人手？”（示意图，图片来源：网络）大马目前最低薪RM1500虽然目的可能是要讨拍，但他的贴文想当然没有得到任何网友的支持，反而都揶揄他给的薪水“太高”，并且提醒他大马最低薪目前是1500令吉。有网友直接点出，现在的行情还提供800令吉的工作，怎么还好意思讲出来？“大马最低工资不是1500令吉吗？”“他应该是从2000年穿越过来的。”“外劳都比他高你说他哪里不跑？”（图片来源：脸书截图）“这种员工哪里可以找到？”也有人怀疑他的800令吉薪水是净收入，已经扣除掉老板自己计算的吃和住宿费用，但如果是这样的话就不能说是“包吃住”了。有人表示，如今800令吉薪水就算是外劳都会跑掉。“1800在甘榜都难请到年轻人工作，你这800令吉员工哪里去找？我出1800，做餐馆。”“800元的员工去哪里找？”也有人怀疑他指的800其实是新币，但还是有网民补充说，就算新币800也太少了。（示意图，图片来源：网络）不满老板针对00后大部分的网民都认为这名老板给的薪资太少，如今百物涨价，什么都贵，简直“吃米不知道米贵”。“老板你还停留在70年代吗？现在社会50令吉进超市都不知道从何买起，一桶5公斤的食用油都已经要49.90令吉。”“之前我也是做了份工，一个月800块，做到好像佣人似得。真的别欺负刚出来工作的人好吗？”也有网民揶揄说，可能贴主指的是英镑。有网民也不满贴主针对00后。“不要总说00后怎么样！00后也是人！可能没经验，你给低薪水，这能理解，你给800就不理解了，现在起码1500底薪啊！你当人家傻X，人家也不是真的傻X啊！”虽然没有说明本身是什么行业，但无论怎样看，这个薪水实在太低了，各位认为800令吉月薪可以用多少天？你们曾经获得最不合理的工资是多少？欢迎留言分享。文章资料来源：脸书*部分照片取自网络，内容皆由MOPress平台的MOPress投稿员撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！若你也喜欢写作，那就马上加入MOPress。
跟据外媒报道指出，Elon Musk 曾命令居家办公的员工返回工作岗位，否则就会失去工作。可是 Tesla CEO 已经发出命令，但 Tesla 却似乎还没准备好迎接员工回到办公室上班的准备。因为 Tesla 员工来到位于加州弗里蒙特的工厂时，发现员工不仅没有停车位和办公桌，甚至就连 Wi-Fi 都很糟糕。示意图在疫情期间，Tesla 的弗里蒙特园区（包括办公楼和工厂）上班的大多数员工都居家办公，而 Elon Musk 这一次命令所有人回到工作岗位上班，公司却似乎还没准备好。Tesla 现有的员工表示，在弗里蒙特工厂开车上班的人很难找到停车的地方，一些人只能选择把车停在附近的捷运车站，然后由 Tesla 接送上班。除了没有停车位，就连办公室内部也出现了一些员工没有座位的情况。据悉，Tesla 员工目前办公的情况非常糟糕，即使员工们可以坐下，WiFi…
自己做错事反而责怪他人，难道是姓“赖”的？！台湾一名男子因为违例停车导致被拖走，没有检讨自己反而向餐厅店员索赔，行为令人看了摇头。这名男子是在日前到嘉义一家餐厅用餐，结账后准备开车离开，才赫然发现自己的车子已经被执法员拖走，于是马上向店员询问。店员表示他是因为将车子停在红线才会被拖走。（示意图，图片来源：网络）向店员讨回赔偿金想不到这名男子竟然说：“既然你有看到为什么不跟我说？”店员解释说因为不知道那是他的车，回答也很合理，不知道是你的车要怎么跟你说？但这名男子的反应竟然是“傻眼”，然后将自己的问题推卸给这名店员。“他说我不知道是你的车，我整个傻眼！”之后这名男子为了取回车子，缴付了2000元台币（约295令吉）拖车费，而他竟然向店员索取这笔费用，并且还强调自己已经很“宽宏大量”。“本来我打算让店员赔偿我2000元（约295令吉）拖车费，不过我也算好说话，只要他赔1000（约147令吉）就好！”（图片来源：脸书截图）扬言不会再光顾店员当然拒绝赔偿，因为根本就不关他事，但这名男子竟然就“发烂渣”了，还扬言不会再光顾这家餐厅。另外，他还将这件事分享到脸书，结果引起网民的抨击。大部分网民都认为他不应该因为自己犯错而迁怒店员。“自己做错了要别人赔钱？”“餐厅表示好走不送”而这名男子显然不知道自己的问题在哪里，还在贴文中辩解说，餐厅原本有专用停车位，但因为已经被停满了，于是自己只能违停。“我既然有消费就有停车的权利，他们车位满了，就应该帮我看好车！”（图片来源：脸书截图）世界上什么人都有而大马的网民也感哭笑不得。“真的是一天不死，天天都有笑话看，世界上什么人都有”“我买toto没有中就是toto害的，toto要赔钱！”“我闯红灯接到罚单，都是交通部害的！交通部要赔钱！”“店家不缺这样的顾客来消费。”“如果是大马那样全部餐厅应该赔偿到倒闭了。”针对这名男子白目的行为和想法，各位读者有怎么看法？欢迎留言分享。文章资料来源：星洲日报，脸书*部分照片取自网络，内容皆由MOPress平台的MOPress投稿员撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！若你也喜欢写作，那就马上加入MOPress。
根据一项民调显示，东南亚地区的全职员工中，相较于每周4天工作制，有66%人更愿意拥有灵活的办公时间。而大马数据方面，每10名员工中就有6人（60%）希望有灵活工作时间，而不是每周只工作4天。据悉，4天工作制倡议在东南亚出现后，所进行的这项民调显示，或许4天制并非民众想要的。这些受调查的员工表示，工作周缩短（4天制），会导致工作时间加长，也可能导致客户不满，或公司绩效不达标等忧虑，大马员工也普遍不愿意通过减薪来享有每周4天工作制度。（图片来源：网络）灵活工作代表可控制自身时间这项调查由Qualtrics在印尼，大马，泰国，菲律宾和新加坡进行，调查从今年5月份开始，针对3415名年龄18岁以上全职或兼职员工进行民调。关于4天制的问题，限于全职员工，有2846人，包括557名大马员工作出回应。东南亚受访者中有66%选择灵活工作，50%选择4天制，大马员工也偏向灵活工作。东南亚也有33%员工认为，灵活性意味着可以控制本身想要的工作时间。针对灵活性的定义包括，能够在任何地点工作（24%），选择工作天数（19%），以绩效而不是小时数来衡量业绩（18%）。86%受访者表示，如果雇主是基于员工健康和福利落实4天制，他们会支持。（图片来源：Freepik）72%人相信4天制会增工时另外，大部分受访者相信4天制可以改善工作和生活的平衡（86%），心理健康（82%），生产力（83%），并让员工更忠诚。东南亚受访者中有60%表示愿意通过减薪支持4天制，大马受访者则有54%愿意。另外，有72%人表示预计需要加长工时，也有58%人认为客户会表达不满，公司业绩也会受影响。大马受访者也会将工时增加（68%），客户不满（62%）和公司绩效（65%）列为最关心的问题。针对远程工作，东南亚有25%员工认为会对心理健康产生积极影响，25%则认为会有消极影响。大马受访者则有30%认为有正面影响，22%认为有负面影响。（图片来源：网络）“调整工作日适应生活需要”但也有67%受访者认为，灵活工作时间将会对他们的职业发展造成负面影响。89%受访者支持通过结果，而不是工时和天数来衡量员工绩效。26%员工则希望减少工作时间。94%受访者赞同雇主提供带薪心理健康日，并认为是确保心理健康的长期解决方案。Qualtrics东南亚员工体验部解决方案策略师劳伦说，针对新工作模式的热议中，雇主绝对不能忽视一个事实：员工真正想要并已经习惯的是灵活调整工作日，以适应他们的生活需要。（图片来源：网络）巫统议员建议4天工作制另一方面，巫统巴力拉惹州议员拉茜达建议柔佛州政府，落实4天制工作日，她表示，许多国家包括比利时，冰岛，苏格兰，西班牙，日本等都已经实行4天制工作日，周五至周日是周休。她认为应该在4天工作日增加1小时工时就足矣。她建议，周一至周四工作时间从8时早上至傍晚6时。她认为政府和私人界周休日如果能够统一，是比较理想的做法。（图片来源：网络）网民大多不乐见网民们则大多不乐见此项政策。“这样会养成更懒态度，看看政府部门的效率就知了”“月薪被减去4天工资，到时候看钱够用吗？”“做工太累了，应该废除工作制度”“只能说人穷不是没有原因的”“做送餐员”“要学国外首先也要学习被人的做工能力和速度啊”“很多公务员的工作态度已经是4天制了”针对4天制或灵活办公时间，各位有什么看法呢？欢迎留言分享意见。文章资料来源：星洲日报，东方日报*部分照片取自网络，内容皆由MOPress平台的MOPress投稿员撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！若你也喜欢写作，那就马上加入MOPress。