当你面试到一半，被面试官要求帮忙买奶茶，你会有什么反应？在中国有一名应征者就面对了这种要求，结果冷静拒绝，并提出高情商回应，最后还真的被录取了！（示意图，图片来源：网络）根据中国媒体报导，这名刚出社会的新鲜人，努力投递履历，最后终于有公司邀请面试，赴约之后，面试官首先就问她“你认为你的沟通能力如何？”，她信心满满表示自己非常擅长沟通。结果，面试官接下来问她：“既然如此，帮我买一杯奶茶回来可以吗？”（图片来源：Unplash）“既然是来面试就应一心谈好这件事”面临面试官这种要求，一般上来说，或许有人会傻傻顺着对方要求照办，但这名面试者先错愕一下，下一秒马上恢复冷静，坚决态度回绝对方。“很抱歉我必须拒绝您，我是来贵公司面试，而并非端茶送水，而且我现在还不是贵公司的一员，我认为做什么事情都要一心一意，既然是来面试的，就应该把面试的事情谈好。”（示意图，图片来源：网络）结果被拒绝的面试官没有生气，而是露出笑容表示：“虽然你拒绝了我，但表现出应有的素养和态度，也证明了你的临场反应并不弱。”最后，这名女子成功被录取，可见高潮的情商和临场反应是多么的重要。又有面试官用倒水测试面试者另一方面，在中国某公司面试官在面试时，向每位面试者告知她生理期不舒服，要求对方帮忙“倒一杯热水”，其中一名男子也一样以神回复而被录取。当时三名求职者面对面试官要求倒水要求，第一名面试者当时不好意思的拒绝说：“不好意思，我已经有家室了。”，这种回答被认为缺少人情味，马上给了面试官不良印象。第二名面试者是一名女子，回答“同样是女性，我可以给你一些止痛药，不仅是一杯热水。”面试官对此回答只是给予一个耐人寻味的微笑。（图片来源：Pixabay）表现出“细心”被录取第三名求职者则是一名年轻男性，他不慌不忙回答：“如果是很轻微的疼痛，我可以给你倒一杯热水，如果是很剧烈的疼痛，我会选择送你去医院了。”结果这名求职者被认为更进一步关心对方，回答简单但表现出细心，认为有高情商，于是成功被录取。（图片来源：Pixabay）无可否认的，高情商对于面试来说是非常重要的。对此，你的看法是什么？欢迎留言谈谈！文章资料来源：CTWANT，Nownews部分照片取自网络，内容皆由MOPress平台的MOPress投稿员撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！
对于雇主们来说，要找到资质好、人品好的员工并不是简单的事情，日常生活里里，相信不少身为老板的网友们都曾遇到过不少的奇葩员工！早前，一位美女老板发文感叹，如今请员工好像请“老板”，非常头痛！相关文章：美女老板娘感叹请员工好像请“老板”这样！网友：“比皇上太后还难侍候！” （示意图，图片来源：iStock） 日前，就有一名大马女子在脸书发文表示，中小型企业一直以来都有面临着员工短缺的问题，而她也经常遇到一些来询问工作，中途却人放鸽子的经历。她晒出她与其中一位“奇葩应征者”的聊天截图，迅速引起网民热议！ （图片来源：截图自面子书）在帖文里，原PO称自己每次都会提早抵达面试的地点，毕竟时间是非常宝贵的，然而她却经常碰到那些无故爽约、没有诚意的应聘者。 据她所说，对话中的这位应征者是拥有Diploma的学历的，然而人品态度却非常让人傻眼！ （图片来源：截图自面子书） 与“奇葩应征者”的对话记录 该名应征者一开始先去询问原PO，公司是否有意应聘员工，并表示自己很有兴趣前来应征。随后，原PO便回复让对方先准备履历表，之后会再安排面试。然而，当安排面试给他的时候，那名应征者却回复说，自己已经找到工作了！原以为故事会到这里结束，但就在三天后，该名应征者又来信息询问，自己是否能应征晚班的工作，这次，原PO同样表示，之后会安排面试。然而，该名应征者直接了当地询问道，是否参加了面试就能得到工作机会，并表示自己参与了很多的面试，却没有成功应聘任何工作。（图片来源：截图自面子书） 之后，在面试前，该名应征者却一直信息骚扰女网友，并且还给她打电话，说话态度一度让女网友怀疑他才是老板，而自己却像是他的员工！不仅如此，之后， 该应征者还提出诸多要求，像是一个星期只能工作5天，因为周末需要去教会祷告，还表示自己的身体无法承受六天的工作量，并请求原PO多多体谅她是已婚妇女，需要时间来照顾家庭。随后，原PO也很耐心地回复写道，如果要工作5天，那就是成为part time，但该名应征者却拒绝这项建议，原因是part time的薪水比较少。（图片来源：截图自面子书）试聘期间，那名奇葩员工也一直在信息女网友，甚至要求女网友给她换一下工作时间表。不仅如此，工作才刚做5天，请假、要求换工作日等等。原PO实在无法忍受她的工作态度，决定training五天后，给她part time的薪水就辞退他！然而，该名奇葩员工却继续发信息”轰炸“原PO，求原PO多给自己一次机会，并表示自己以后会好好工作。她也解释，自己之所以会在第六天拿假是因为自己身体不舒服，无法呼吸。于是，女网友也见招拆招地告诉她，这可能是确诊症状，让她好好待在家里休息，不用再来工作了！随后，对方也慌了，并急忙改口表示自己的身体状况很良好，并按照女网友的要求上传PCR检查的结果。然而，她所上传的却不是PCR检测的结果啊！最后，原PO告诉她，如果之后公司有需要她，会再联络，借此打发对方。之后的好几天，那名女子也一直信息原PO，询问自己能不能来她的公司工作，而原PO也一概不理了！（图片来源：截图自面子书）（图片来源：截图自面子书） 网友们的反应和评论 这篇帖子在面子书上传不久后，便引来了许多网友们的关注及讨论！ 其中，更有不少网友表示佩服女网友的EQ和她的耐心态度，并表示如果是自己遇到这样的事情，早就不理了，毕竟碰到这样的人，迟早被气得爆血管！ （图片来源：截图自面子书）（图片来源：截图自面子书）也有网友评论写道，原PO的公司有那么需要那名员工吗，为什么不要直接block他。 （图片来源：截图自面子书）另外，有网友在评论区里开玩笑地表示，实在佩服那名奇葩员工的不屈不挠的精神！世上怪事何其多，小编也相当佩服这位老板娘的EQ啊！小编也要提醒大家，在求职时，除了实力和学历，人品也是非常重要的啊！对于此事，你的看法是什么？欢迎留言谈谈！文章资料来源：面子书部分照片取自网络，内容皆由MOPress平台的MOPress投稿员撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！
不少人都认为“公务员”这个职业就是个安稳的铁饭碗，而在中国，2022年国家公务员考试已经截止，报考人数比去年暴增20万人，许多职缺竞争激烈，尤其是西藏邮政管理局一个职务吸引了1.5万人报名，国税机构的“一级行政执法员”更是过审了3053人来竞争这个空缺！这两年来因为疫情的关系，预计失业人数攀升，虽然今年国考加开招募的规模，但报名人数激增下，竞争依然非常激烈。华图教育研究院专家郑文照说，预计这次报考人数将会成为近几年热度比较高的一年。（示意图，图片来源：快科技）西藏空缺吸引1.5万人报名根据中国媒体报导，中国国家考试从10月15日开始到20日截止，根据统计，中央机关和直属机构2022年考试录用公务员专题网站一共有77.8万人报名，比去年增加了20万人，平均竞争比为19:1。这次中国国考一共有75个部门，23个直属机构参与，目标招募3.12万人，报名热度最高的是西藏阿里地区邮政管理局“一级主任科员及以下”一职，吸引了1.5万人报名，还因为报名热度太高，一度登上热搜榜。截至23日，已经有9890人通过报名资格审查，5454人等待资格审查。2017年报名的盛况（图片来源：苹果日报）唯一“三不限”岗位 这也不禁让部分网民质疑，为何连“山旮旯都抢着去？”。根据媒体查询发现，该职位是唯一“三不限”岗位，也就是不限专业，不限工作经验，不限户籍，对“政治面貌”也没有要求，基本要求学历本科及以上就可以报名。据悉，这项职位要求报考录用后至少任职5年。具体工作包括文件处理，行政执法等。一名在西藏阿里区邮政局工作者表示，往年西藏职位都不会太热，正常情况下报考人数可能就几十个，或上百个。一名员工也表示，阿里区海拔高，工作环境艰苦，所以没有限制专业或其他条件，原本以为没什么人报名，该局也已经有两三年没有招人，想不到今年反应那么热烈。（图片来源：视觉中国）（图片来源：视觉中国）一场疫情，让不少人都丢失饭碗，并且更加意识到有个稳定的工作是多重要的一件事。对于中国的公务员职缺如此竞争激烈一事，你的看法是什么？欢迎留言谈谈！文章资料来源：快科技，苹果日报，网易部分照片取自网络，内容皆由MOPress平台的MOPress投稿员撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！
随着科技的发展，科技足以能够取代人工。因此，要在这个时代找份合适并且待遇又好的工作简直就是难上加难。为了能够顺利获得一份工作，不少人努力地向面试官展示自己在各方面的专业能力、才华以及软技能。再加上，现在因为新冠疫情的缘故，许多大大小小的公司都面临不得不裁员的问题。因此，在这经济不景气的期间，能够顺利通过一场工作面试对于所有人来说简直就是可遇不可求之事。（示意图，图片来源：网络）近日，有位公司的面试官在面子书某公开讨论社团里分享了自身在面试过程中碰到的趣事。该PO文瞬间引起了许多网民轰动的讨论。该面试官在贴文中讲述了他在公司面试过程中碰到了一位女子。这名女子自称是因为想以公司员工优惠价购买该公司产品，而选择面试采购助理一职，这使得面试官不知是否考虑通过那位女生的面试。该面试官也表示说那位女生拥有在3间不同公司的工作经验，然而在职时间都不是特别长，基本上都是过了6-10月就离职了。这也成了该面试官犹豫是否通过那位女生的面试所存在的顾虑之一。（图片来源：截图自 Facebook ●【爆廢公社公開版】● 网民贴文）那位面试的女生先前曾在A公司担任行政助理一职，就职时长大约为10个月，而她离职的原因是因为认为自己在A公司无法学到更多的东西如经验，知识以及技巧等等。此为，那位女面试者在B公司担任外场人员的职位。她在B公司负责出餐、收餐，接电话、确认订位以及结账。或许是因为工作内容过于无趣乏味，所以那位女面试者选择在6个月后离职。之后，她来到了C公司担任业务助理，而她的工作内容包括输入订单，接客服电话，甚至是跑腿工作如去邮政局寄送包裹以及偶尔在仓库帮忙包装发货。或许是因为工作内容不固定以及涉及的范围太大，所以那位女面试者在C公司待了大约6个月后便辞职了。（示意图，图片来源：iStock)该贴文的面试者表示自己其实想给予该女面试者一个工作机会，但却碍于该女面试者的工作经验尚不足以及“想用员工价购买公司产品”的面试理由不知如何是好。因此，许多网民纷纷留言提供该面试者了不少宝贵有趣的意见和分析。网民们提供宝贵的建议（图片来源：截图自 Facebook ●【爆廢公社公開版】● 网民贴文留言）有不少网民认为该女面试者如此诚实地说明了自身前来面试的理由特别值得赏识，因此他们建议该面试官应该录取该女面试者。网民们认为如果能够录取诚实地面试者，那对于公司来说便是好事。因为品行诚实的员工会勤恳地工作、能够第一时间考虑到公司的利益，不会做出出卖公司等等诸如此类之事。不过，也有网民认为该女面试者既然那么想购买该公司的产品，那么她一定非常认同和赏识该公司旗下的产品，不然她不会为了买该公司产品而选择加入该公司应征采购助理一职。所谓“顾客就是我们的上帝”。录取那位女面试者的优点就是她能够以顾客的角度提供公司产品研发和创新的新建议并靠着她自身的专业能力和才华选择如何采购合适和高质量的产品材料。（图片来源：截图自 Facebook ●【爆廢公社公開版】● 网民贴文留言）有网民认为，只要公司能够提供良好的工作环境以及福利待遇，该女面试者入职后顺利购买了心仪的公司产品后还是会选择留下了继续为公司服务。毕竟没有谁能够抗拒待遇好的公司，而且该女面试者的前3份工作时间不够长，说明她不太满意前公司的工作状态和性质。相反的，如果她能够顺利加入该帖文博主的公司的一员，相信她一定会努力胜任好采购助理一职，因为她对该公司的产品感兴趣，并且足够信任和欣赏。如果一份工作缺少了兴趣和热情，那么再高的工资也留不住好员工。因此，该女面试者具备了对该公司足够的信任和热情。另外，有网民留言称若是该面试官能够提供该女面试者心仪的产品试用，并让该女面试者诚实的说出试用感想与心得。这样，该面试官就能够从女面试者所提供的答案中找到他到底是否能录取她以及该名女面试者究竟适不适合担任该公司采购助理一职。（图片来源：截图自 Facebook ●【爆廢公社公開版】● 网民贴文留言）凡事都有利与弊，也有不少的网民不认同该面试官应录取那位女面试者。有网民认为该面试官应该注重那位女面试者的专业能力是否能够胜任好采购助理一职，而不是单凭她对公司产品的喜爱程度而选择录取她。每份工作都需要不同的工作能力、知识和经验以及耐心。有的网民认为鉴于该女面试者前几份工作的在职时长较短，认为她的心未定，未考虑好自己是否真的适合采购助理这个职务，因此她在顺利购买心仪的公司产品后会选择离职的几率较高。此外，即使该女面试者足够喜欢公司产品，但这远远不足以证明她能够一心一意地为公司服务，也并不能证明她有能力担任好采购助理一职。这就好比你喜欢某个人善良的行为，但你未必会喜欢与接收他任性固执的性格。这就说明了喜欢一个人并不能够代表他适合你，喜欢一个产品并不代表你喜欢它的公司工作性质等等。（示意图，图片来源：网络）如果你现在是该名面试官，你会选择录取那位因为想以员工优惠价购买公司产品而前来应征采购助理一职的女面试者吗？文章资料来源：Facebook ●【爆廢公社公開版】●部分照片取自网络，内容皆由MOPress平台的MOPress投稿员撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！
现在这个时代的小孩可说是温室里的花啊！不管做什么事情都不用担心，因为爸爸妈妈都已经计划好全部东西，甚至是孩子们的人生。因此，现今的HR都很难做，毕竟不是每个应征者都那么独立啊！就像最近这位台湾的硕士毕业女子，去interview还有妈妈陪！而且妈妈问老板的问题简直可以气死老板捏～怎么回事？最近，台湾有一位女网友发文指出日前有一位硕士毕业的女子去到女网友老公的公司interview。怎料到这个女子竟然将妈妈也带来一起面试！那天的面试应该是妈妈应征多过孩子，因为妈妈在整个面试当中问了很多问题，而且问题都很奇葩！一开始女子就先发文有关工作insurance的问题。之后，妈妈就一直抢答了！妈妈总共问了12个问题，当中包括了以下：weekend会放假吗？台风天叻？我孩子不会开车，骑motor我怕她会中暑我女儿有开过刀，腰不是很好，会不会需要久坐久站啊？刚开始的这些问题老板都很耐心地回答，到最后妈妈就问到重点了！“一个月是多少钱？”老板就表示说根据basic salary起跳，因为没有专业的技术。妈妈生气气了，她说“我女儿好歹也是硕士毕业叻！你居然说基本薪资？！“问了那么多刁难的问题，这回应该就是没有心要应征咯！怎料到，当这个老板在面试室里跟老婆讨论完，再跟妈妈说“稍后会再通知是否被录取”的时候。。。妈妈回答“我女儿决定做了！”老板当然一直努力解释录取流程是怎样走，不过妈妈还是一直刁难人家！还发脾气说，“算了，我女儿这么好你们不要，是你们的损失！”母女俩离开之后，老板直接摔杯子！这个PO文一发出之后，也在短时间内吸引超过1.3万人like、2500个留言！所以说，家长真的要在适当的时候放手！让孩子自己去学习怎么在这社会上生存～文章结束了别急着关掉，小编有好推荐！教授老爸先前无辜背黑锅！潘玮柏被爆登记结婚，空姐女友还怀孕了！被工作逼得喘不过气？！来看看这13种慢性疲劳症状，你中了几个呢？全民来投稿！我要当MOJO！