早前有报导指72%SPM毕业生不选择升学，有学者认为因为现在年轻人只想要当网红，开电召车和送外卖。但念大学真的如此没意义吗？有网友在脸书撰文分享看法，他以自身经验表示，有大学文凭和没有文凭之间薪水鸿沟差近4倍！他表示，自己是STPM 4.0，但当时家里很穷，念完form 6就出来工作，并觉得念大学没有意义，只会浪费钱。（示意图，图片来源：网络）没文凭老板不加薪当时出到社会工作，老板用1200令吉请他当Admin，做了一阵子后，老板的助理跑路了，老板于是问他有没有兴趣顶替，他也为了赚点经验于是答应。结果这样就做了一年，工作量非常高，加班又多，但在问老板能不能起一点薪水时，老板表示因为他没有Degree文凭，所以人事部那里是不会通过的。“后来有一次无意间发现我这个位置的薪水应该是4000左右，一气之下就辞职了。”（图片来源：脸书截图）Degree生薪水5000他之后就选择以半工读的方式去念大学，在辞职后需要交接手中的工作，老板请了两个Degree毕业生代替他。后来他听说这两个新人薪水加到来都有5000令吉，感觉更生气了，也觉得感觉之前的会跑路不是没有道理的。“教的东西没有一个学好的，在我走了之后还一直打电话来问我怎么处理。”结果他听说两人做不满一年就离职，也没有感到奇怪，因为老板的脾气本来就难搞。（示意图，图片来源：网络）“大学文凭是很好的门票”在念完大学出来后，前公司有找他回去，薪水提高到4500令吉，但被他拒绝了，因为很多公司也抢着要他，如今他的薪水也很不错，有车有房，成功脱贫。“大学文凭是一张很好的门票，如果你背后没有很强大的背景，文凭就是你的背景。”最后他补充，自己也是20多岁才念大学，班上的人都小他一两三岁，现在也是过得好好的。“不要害怕迟开始，怕的是你不敢开始。”（示意图，图片来源：网络）“文凭确实很重要”有不少网民赞同他的说法。“工作了n年都试着继续念MBA，你们说学历重要吗？”“很多朋友SPM之后不想继续升学，说工作赚钱比较好，可是他们不知道1500薪水现阶段没烦恼的年龄看起来很多，没去想物价一直上涨以后没文凭薪水一直不涨是多么辛苦的事情。”有人分享自己用着烘焙文凭也能进到大公司工作，如果没有的话恐怕一点机会都没有，“说实话文凭真的是一个很重要的门票。”“没有文凭，别人都未必想见你，这是很现实的事情。”“很多大公司都看文凭来决定升迁和起薪的门槛，说文凭没用的人多数是没遇过公司拿文凭来压人的情况吧。”“出到社会都是靠自学”也有人认为现在时代不同了，念大学已经非必要的。“以前大学读出来也许有帮助工作，现在网络发达，大学读了，可能都是靠YouTube，Google来自己学习更多的知识。”有人揶揄说，做YouTuber最有前途。各位认为大学文凭重要吗？欢迎留言分享看法。文章资料来源：脸书*部分照片取自网络，内容皆由MOPress平台的MOPress投稿员撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！若你也喜欢写作，那就马上加入MOPress。
从9月1日开始，大马每周工作时间从48小时减少到45小时！根据人力资源部副部长拿督阿旺哈欣表示，1955年劳工法令修正案，将每周工作时间减少至45小时。他表示，该修正案是为了保障工人的福利，并依据国际劳工组织公约提供灵活的工作时间。（示意图，图片来源：网络）加入灵活工作安排条例他是8月9日在国会上议院回应上议员纳西尔哈欣，有关政府每周工作4天的立场，尤其是私人领域的提问时如此表示。他也表示，修正案还引入了灵活的工作安排新条例，以允许员工根据工作时间，工作日或场所的适合性，包括居家工作来应对新冠疫情等情况，来向雇主申请工作。他补充，截至目前，部门级没有任何有关4天工作日的提议或安排。（示意图，图片来源：马新社）网民大多揶揄此项新条例这项法令也在网上引起热议。许多网民对于减少工时感觉不以为然。有人认为大马的优势已经不在，这是因为天天都有人玩弄种族歧视和宗教课题。“是在对的时间做对的事吗？希望各大小企业可以承受得起这一层层的加码。”“又是强制提高薪水，又是降低工作时间。”“最好是365天不用做有薪水。”质疑公务员效率进一步降低有人直言，这样只会宠坏懒惰的员工，很多大企业都不吃这一套，只有政联公司和公务员。“如何和别的国家竞争？”“大马要竞争下一届最懒国家第一名。”“政府部门都已经够懒了，还要一周4天工作，政府养他们就好了，连4天都不用做。”“效率已经那么低了，还一直缩减工作时间。”有人也质疑，这样做对于国家的经济到底有什么好处？加薪减工时，钱从哪里来？但也有人表示，五天制本来就是每周40小时，何来48小时？“包括OT的上限？”“旧的算法是48/6 = 1天8小时。”有网友分享自己的工作时间，一星期做足90小时，质疑自己这样是不是一人做了两份工。“许多官员都不用工作就有薪水拿。”“又要加薪，又要减工时，钱从哪里来？”“现在不是应该想办法提升国家竞争和生产力吗？”各位读者对于这项条例有什么看法？欢迎留言分享。文章资料来源：星洲日报*部分照片取自网络，内容皆由MOPress平台的MOPress投稿员撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！若你也喜欢写作，那就马上加入MOPress。
一名女主管表示，老板准许她聘请员工帮忙减轻工作量，但表明不能请孕妇，但新来的女职员却隐瞒怀孕的事实，东窗事发后，老板要主管说服女员工自动辞职，让主管变成“夹心饼”难做人！这件事也导致女主管被这名员工憎恨，让前者崩溃到躲进厕所里痛哭。这件事是由一名拥有21万追随者的推特用户分享出来，希望网民能够提供一些意见。（示意图，图片来源：网络）工作压力大但没想过辞职根据贴文显示，这名女主管已经工作了6年，从普通员工开始努力攀上了主管位置，她也表示自己经常因为公司送货慢了遭客户责骂。虽然工作压力很大，但她没有想过要辞职，因为薪水待遇不错，另外老板对员工也很友善，经常请员工吃东西，她自己和老板的关系也很好。后来她开口要求老板请人以减轻自己的负担，老板也一口答应了，但表明不能聘请孕妇。最后好不容易请到人了，却发现新来的女职员隐瞒了自己怀孕的事，女主管知道后，要求她向老板坦白，但员工因为害怕被骂而迟迟开不了口。（图片来源：星洲日报）拒绝支付薪水，要求自动辞职随着时间过去，小腹也渐渐隆起，眼看纸包不住火，她才向老板道出真相。当这名孕妇告假生产时，老板突然要主管请人接替新员工的工作，因为不想要工作被耽误。后来新人上班了，老板却找来女主管，以节省开支为由，拒绝付薪水给生产的女职员，当时主管拒绝了，表示无论如何，公司都必须支付薪水给她。但老板坚持不给薪水，说她没有工作两个月，为什么还要发薪水给她？“我坚持不肯妥协，结果老板要我说服对方自动辞职。”（示意图，图片来源：网络）主管成为“夹心人”结果如预料中的，女员工不肯辞职，坚持会在9月中回来上班，女主管转告老板后，老板也坚决不让她回来上班，因为已经聘请另一位新员工替代工作了。“我建议老板发辞职信给她，但被拒绝，另一边，女员工也不肯主动辞职。”主管表示自己左右为难，变成了“最可恨的人”。如今这名女员工也向劳工局举报了，告发老板在产假中拒绝发工资。“我其实很同情那名女员工，毕竟坐月需要花很多钱，我已经尽最大努力帮助她，但老板坚持不肯发薪水给她。”“老板还要我为她准备辞职信要她签名，但对方不肯，我感到左右为难，还躲在厕所内哭泣，不知道要怎么帮助她。”（示意图，图片来源：Pixabay）网民看法各异这件事引起了网民的热议，有人认为这件事上是女职员隐瞒在先，公司是有权力不发工资。但也有人认为除非合约上有注明不能怀孕，不然雇主就必须支付2个月产假薪水，否则就是违反劳工法令。有人也认为女子无需自找麻烦，直接交给老板和员工自己解决就好，甚至有人建议主管辞职。有人也揶揄这名老板，如果不要员工怀孕，为何不聘请男员工？还要聘请已婚女性？各位读者对于这件事有什么看法？错的究竟是哪一方？应该怎么解决？欢迎留言分享。文章资料来源：星洲日报*部分照片取自网络，内容皆由MOPress平台的MOPress投稿员撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！若你也喜欢写作，那就马上加入MOPress。
不满与同事之间薪资不同，女子举报后被公司解雇，于是再次举报，获赔偿5000令吉！这名女子也在网上分享这个遭遇，她表示自己受到雇主压迫，举报成功后获得超过5000令吉赔偿。22岁的法汀4月间对媒体表示，采取这项举报行动是因为对自己收到的基本工资感到不满。她表示自己在霹雳州一家商店工作，5个月中每天工作12小时，月薪却只有1000令吉。（示意图，图片来源：网络）发现各分行员工薪资不同她说，这家公司有很多分行，霹雳和柔佛分行由相同的上司管理，他们也有一个WhatsApp群组，两地员工都在里面。事情原由从一名柔佛员工发信息询问她的基本工资开始，法汀如实相告自己的工资是1000令吉，之后他说自己的月薪是1100令吉，当时她觉得很奇怪，因为雇主都是同一人。“我就问经理为什么基本工资不一样，经理给的理由是他们只听从雇主的指示。”经理还表示，柔佛比霹雳更“城市化”，但法汀表示他们的分店就在怡保附近，所以不能用这个做借口。（图片来源：光华日报）中文招募薪资1400眼见无法从经理那里得到答案，这名女子于是自己进行调查，并尝试从社媒平台搜寻公司的招募广告。她发现公司一直都有在寻找新员工，实际上许多人之前已经辞职。“是的，这样的薪水谁受得了？”“霹雳州分行薪水1000令吉，柔佛只有1100令吉。”后来她还在脸书上看到以中文撰写的招募广告，提到最低薪水为1400令吉，更是感到不满。（示意图，图片来源：网络）公司被调查后开除她“我用脸书翻译功能进行翻译，在向大马人力部投诉前收集了所有证据，在发薪日，我问和我同一个地方公司工作的员工，他们得到了多少薪水？”结果得知他们的薪水数额都是不同的，拿1400令吉薪资的员工甚至只有工作3个星期。人力部进行调查后，法汀成功从公司获得了超过5000令吉的赔偿金，但她也表示，在收到人力部信函后，她已经被开除。“他们收到信后就指示经理开除我，但我嘲笑经理说谢谢你，在我没有被通知的情况下开除我，我可以添加第二次投诉。”（示意图，图片来源：网络）她表示已经和前雇主在法庭解决这项问题，前雇主必须针对工资赔偿4364令吉4仙赔偿，也必须对没通知就开除员工，赔偿1120令吉。法汀的影片在TikTok上流传后，不少网民也站出来表示，自己也是不负责任雇主的受害者。各位有没有遭遇过类似的不公事件呢？欢迎留言分享。文章资料来源：光华日报*部分照片取自网络，内容皆由MOPress平台的MOPress投稿员撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！若你也喜欢写作，那就马上加入MOPress。
跳槽或加薪后应该静静就好？换了新工作后年薪大幅增长，女子开心在TikTok分享这件喜事，结果被老板发现，竟立即丢了饭碗！这名女子Lexi Larson来自美国，她是从行销公司跳槽到了科技业，年薪增加了2万美元（约8.9万令吉），想不到就因为在TikTok分享此事而遭炒鱿鱼。“TikTok害我遭解雇了！”女子拍片表示自己跳槽后加薪（图片来源：Ettoday）被公司发现后决定删影片现在居住在科罗拉多州丹佛市的Lexi在影片中提到自己年薪从7万美元增加到9万美元（约40万令吉），也分享了自己是如何获得这份新工作。但想不到被公司发现后，竟然遭解雇。她表示知道自己的言论获得《全国劳资关系法》保护，是可以讨论薪资的，但得知被公司发现影片后，还是决定删除掉，以免激怒老板。后来被解雇后，她再拍片解释一切（图片来源：Ettoday）仅仅工作两周就结束了但一切都为时已晚，她就因为这件事被公司约谈，公司表示对于她分享薪资的做法“非常，非常不喜欢”。她也有询问自己是否有违反任何资安规范，上司则回答说“没有”，但不愿“冒这个险”。被约谈两天后，Lexi被告知已经被解雇，仅仅在科技公司工作两周就结束，她因此打电话给以前的主管哭诉自己没了工作，最后幸运的得以重返行销公司。（示意图，图片来源：网络）律师：公司会以利益为主一名知名律师Bennitta Joseph受访时表示，为了公司利益着想，公司会尽可能确保员工没有发表歧视性言论，或泄露商业机密，威胁使用暴力，或涉及非法行为。“如果他们发现你在做这些事情，就可能成功被解雇的理由。”你认为自己的薪资是能够用来公开讨论的吗？欢迎留言分享看法。文章资料来源：Ettoday，中国报*部分照片取自网络，内容皆由MOPress平台的MOPress投稿员撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！若你也喜欢写作，那就马上加入MOPress。
嫌弃老婆“没有打扮”和“照顾身材”，这名丈夫还大言不惭说自己每个月有给妻子50令吉“保养费”，他也表示自己有1500令吉月收入，随时有再娶的能力。他的荒诞言论也引起了网民抨击。（示意图，图片来源：网络）厌倦老婆不懂打扮根据报导，一名婚姻辅导员在TikTok上分享了一段文字，提到一名男子，和妻子结婚了两年，刚开始时恩爱幸福，但第二年孩子出生后，他就开始对她感到厌烦，这名丈夫嫌弃老婆没有努力“打扮自己”，因而表示对她感到厌烦。“我每个月都有给她50令吉装扮自己，她却没有照顾好身材和外貌。”他文中也表示，自己变得容易发怒，有时候甚至有再娶的念头，他也认为自己有这个能力，因为他的底薪加上加班费有1500令吉，所以要增加一个老婆绝对“不是问题”。（图片来源：星洲日报）一瓶保湿霜就差不多50令吉了这名辅导员表示，这是一名典型失败的丈夫，因为他不懂得负担起家庭责任，也没有自知之明。这篇文章也在网络被疯传，一天内就累计了超过110万观看，许多女性网民抨击这名男子不懂行情，因为市面上的护肤产品等，包括化妆水，洗面乳一瓶就已经超过50令吉，更不用说价位更高的化妆品。“一瓶保湿霜就已经差不多50令吉了，你是在补贴什么？看了都觉得生气。”“女性护肤保养配套可能要上千令吉，等于他一个月得薪水了，竟然不自量力想要再娶。”（示意图，图片来源：网络）也有网民直接骂他是失败的丈夫。“喜新厌旧的臭男人。”“自己恶心还要拿出来很光荣的说。”也有人揶揄说50令吉太多了，给10块就够。无论如何，希望这名丈夫能够及时醒来，有了孩子就更应该修身养性，而不是让色欲占据整个大脑。文章资料来源：星洲日报*部分照片取自网络，内容皆由MOPress平台的MOPress投稿员撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！若你也喜欢写作，那就马上加入MOPress。
“谢谢你没有骗我，让我今晚有被祝福到的感觉。”路上遇到跟你讨钱者，一定都是假乞丐吗？企业顾问兼讲师Albert Ling林恒懿在脸书分享一段亲身经历，证明了隆市中还是有真正需要别人伸援手的人。他在帖文中表示，某天车停在路旁，一名外劳突然敲他的车窗，他马上警惕起来，但看到对方满头大汗，就摇下一点车窗问他有什么事。对方用很有限的马来文跟他讨10块钱，说是要买手中“这个东西”，但药剂行说他的钱不够。（图片来源：脸书截图）被骗也就10块，若是真的那是人命“我看到他手里一堆少数的蓝色一块钱，他还给我看他手里握着一个我很熟悉的东西，那是气喘喷雾。”林恒懿因为从小就气喘，随身都会带着这个喷雾，所以一看就大概猜到发生什么事。但他的理性提醒他要小心，担心可能背后有诈。“我头脑短短那几秒，推理出无数种有可能的骗术，可是另一个理智跳出来跟我说，如果真的被骗，也就10块，但如果是真的，就可能是一条人命等着气喘喷雾救命。”他后来也没有多问什么，就给了他10块，对方说谢谢就离开，林恒懿就继续在车里看手机，心里没多想什么，觉得就算被骗也没什么。（图片来源：脸书）走路3公里去买气喘喷雾可是不久后那个人再次出现，拿着喷雾器对他道谢。当时他有点震惊：“所以是真的啊！”之后那个人就离开，但因为好奇为什么他只剩下一点钱，于是林恒懿下车追上他，问他是不是发生了什么事。那个人表示已经来大马6个月当保安员，薪水一个月1600，可是老板已经两个月没有给工资，在两个星期前老板还叫他不用工作先，在宿舍等通知，说会再安排工作，结果就这样消失了两周。如今他身上没钱，气喘喷雾也用完，只能从Pelangi Damansara走路到Kota Damansara买喷雾器，全程3公里多。（示意图，图片来源：网络）已经几天没吃饭结果发现钱根本不够，于是到处跟人讨钱，但没有人理会他，甚至一名司机还骂他去找工作，不要讨钱。另外，因为他也好几天没吃了，于是林恒懿就请了他吃饭。“他用很有限的马来语跟我沟通，他有工作准证，问我哪里有工作，做清洁工作也行，我告诉他因为是外劳，在这里工作必须跟回准证申请的公司，不能随便找其他工，不然警察会逮捕新雇主。”对方的表情有种错愕感，可以感受到一个人身在异乡的彷徨，心里替他感到难过，但因为本地公司聘请外劳需要很多程序，林恒懿也不知道应该怎样帮他。（示意图，图片来源：网络）希望他能度过难关林恒懿也跟他拿了电话号码，因为怕万一有什么事，他可能是最后救命稻草。“我也不懂能帮到他什么，毕竟大马工作环境对外劳有很多限制。”离开前他也给了那名外劳一些吃饭钱，并希望他能度过这次难关。最后林恒懿表示，一直以来他对乞讨者都不去理会，因为大马很多乞讨基本上都是假的，很多人过得其实比我们还要好。“但是今晚他给我看到的是很熟悉的气喘喷雾，才会觉得可以给他10块，万一是真的呢？”（示意图，图片来源：网络）这里并非冷血，而是太多骗子他也表示，吉隆坡不是冷血，而是这个城市很多乞讨文化是假的，确实不能助长，这类假乞讨者也无形中阻碍需要帮助的人。最后他说，已经帮那名外劳找到新工作了。“谢谢你还愿意回来跟我说谢谢，给我机会帮你买到喷雾，我感觉我才是那个得到更多祝福的人，很值得纪念下这特别的夜晚。”林恒懿的故事也感动了一众网友，并希望大马可以再有多一些温暖。 ——已获得原Po授权转载——文章资料来源：脸书*部分照片取自网络，内容皆由MOPress平台的MOPress投稿员撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！若你也喜欢写作，那就马上加入MOPress。
以为驾罗厘没有前途？一则招聘广告，提供的薪资震惊了一众网民！在新加坡一则罗厘司机招聘广告中，提出的薪资介于2800新币至3800新币，也就是约8901令吉至1万2080令吉。这家建筑公司招聘的是可以驾驶重型车辆，及超过2500公斤牵引车的第4级司机，并且条件包括必须拥有大学学位文凭，引起网民热议。（示意图，图片来源：网络）司机也需要和发展商开会招聘的其他条件包括：一星期工作六天，需拥有10年驾驶经验，愿意加班和做夜班。根据新加坡网媒报导，这家公司证实了招聘广告没有“打错字”，这个空缺确实需要大学文聘，这是因为司机也需要和发展商开会，讨论建筑工程相关事宜。但以上内容并没有在招聘广告中提到，并且有关广告从7月8日发布至今，只有1人申请这份工作。（图片来源：星洲日报）”小学毕业当经理，大学毕业驾罗厘“有网民开玩笑表示，如果当罗厘司机都需要大学文聘，那么铲车司机是不是要有博士学位？也有人笑说，可能以后大学会提供货车司机课程。“小学毕业的去做经理，大学毕业的去驾罗厘。”也有网民表示，其实大马的罗厘司机薪水也是这个价钱，还有些可能更高，只是马币贬值的关系，被新币比了下去。“希望大马政府再接再厉，朝野政党同心合力让我国成为先进国，让马币更有价值。”“我曾经问过一个拖个拖格罗厘司机，24小时365天不停跑，24k一个月，他们是3人一组轮流休息。”“当年我朋友很努力的考上大学，就是不想像他的爸爸那样去驾罗厘……”“这是用生命和精神体力换回来的。”各位读者有认识任何罗厘司机吗？他们的薪水是多少呢？欢迎留言分享。文章资料来源：星洲日报*部分照片取自网络，内容皆由MOPress平台的MOPress投稿员撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！若你也喜欢写作，那就马上加入MOPress。
一名网友表示自己在英国留学获得硕士学位，回国已经工作4年，薪水却少于3000令吉！这名网友在社媒撰文这么表示，他的言论也被截图流传在脸书，引起网民共鸣。他表示，自己因为SPM和A Level考试成绩良好，在获得了奖学金的情况下前往英国留学。后来他也获得了硕士学位，毕业后回国工作，结果就业4年了，薪水却少于3000令吉。（示意图，图片来源：网络）网民建议到狮城汶莱“我每天的忧郁和焦虑感更是一言难尽。”对此，有很多网民留言表示自己的情况也类似，学历和收入不成正比。也有网民建议到收入比较高的地方，比如新加坡或汶莱。另外，有人认为，求学和工作需要两种不同的技能，求学比较需要智商（IQ），而就业则需要情商（EQ），不少人也赞同这种说法。（图片来源：脸书截图）教育体系没让学生面对世界另外也有网民认为，就业也需要灵商（SQ）和逆商（AQ），问题是学校只注重智商，情商和灵商很少提及，逆商更是少。“要锻炼一个人的逆商，首先要让自己在生活中多冒险，才能看出他的逆商有多高。”据悉，“灵商”指的是“心灵智力”，也就是灵感，对事物本质，或顿悟的能力，也和直觉思维有关；“逆商”指的是人面对逆境的能力，也就是面对挫折，摆脱困境和超越困难的能力。有网友认为，如今的教育体系没有让学生准备好面对现实世界，可以说已经失败。（示意图，图片来源：网络）”很多人没能力留学“但也有人认为不能用金钱来衡量，而是自己能为社会做出多少贡献。“自己所获的收入早由上苍注定。”“有机会出国留学已经不简单，很多表现不错的人都没有这个能力，希望你发言前要三思。”也有网民表示，自己在学校SPM成绩名列前茅，但就因为种族关系被拒进入本地大学，父母负担不起私人学府。“拥有这种资历别在大马找工，薪水肯定不会高，要勇敢到国外发展。”也有人认为4年其实还不够久，至少要做5年才会比较高薪水。各位读者有没有经历类似的遭遇呢？欢迎留言分享。文章资料来源：中国报，脸书*部分照片取自网络，内容皆由MOPress平台的MOPress投稿员撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！若你也喜欢写作，那就马上加入MOPress。
在百物上涨的现在，仅提供员工一个月800令吉薪水，还要贴网抱怨员工跑掉？！一名疑似老板的网友在脸书上撰文抱怨，表示现在的00后都不能吃苦，还说本身提供了800令吉月薪，包吃住，还有什么可以嫌的。“做了三个月跑掉这么突然，要我怎样找人手？”（示意图，图片来源：网络）大马目前最低薪RM1500虽然目的可能是要讨拍，但他的贴文想当然没有得到任何网友的支持，反而都揶揄他给的薪水“太高”，并且提醒他大马最低薪目前是1500令吉。有网友直接点出，现在的行情还提供800令吉的工作，怎么还好意思讲出来？“大马最低工资不是1500令吉吗？”“他应该是从2000年穿越过来的。”“外劳都比他高你说他哪里不跑？”（图片来源：脸书截图）“这种员工哪里可以找到？”也有人怀疑他的800令吉薪水是净收入，已经扣除掉老板自己计算的吃和住宿费用，但如果是这样的话就不能说是“包吃住”了。有人表示，如今800令吉薪水就算是外劳都会跑掉。“1800在甘榜都难请到年轻人工作，你这800令吉员工哪里去找？我出1800，做餐馆。”“800元的员工去哪里找？”也有人怀疑他指的800其实是新币，但还是有网民补充说，就算新币800也太少了。（示意图，图片来源：网络）不满老板针对00后大部分的网民都认为这名老板给的薪资太少，如今百物涨价，什么都贵，简直“吃米不知道米贵”。“老板你还停留在70年代吗？现在社会50令吉进超市都不知道从何买起，一桶5公斤的食用油都已经要49.90令吉。”“之前我也是做了份工，一个月800块，做到好像佣人似得。真的别欺负刚出来工作的人好吗？”也有网民揶揄说，可能贴主指的是英镑。有网民也不满贴主针对00后。“不要总说00后怎么样！00后也是人！可能没经验，你给低薪水，这能理解，你给800就不理解了，现在起码1500底薪啊！你当人家傻X，人家也不是真的傻X啊！”虽然没有说明本身是什么行业，但无论怎样看，这个薪水实在太低了，各位认为800令吉月薪可以用多少天？你们曾经获得最不合理的工资是多少？欢迎留言分享。文章资料来源：脸书*部分照片取自网络，内容皆由MOPress平台的MOPress投稿员撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！若你也喜欢写作，那就马上加入MOPress。