自己每个月花RM10万，给助理的薪水只有RM2,200？一名大马网红早前被揭露给助理的薪水仅RM2,200，自己的每月消费却超过RM10万，被网民抨击她太过刻薄。（图片来源：网络）这名经常在社交媒体上分享奢华生活、炫富的本地网红Shaniena Natasya被揭露只支付超低薪水给助理，引起网民热议，还被批评是刻薄的老板。在Shaniena早前发布的最新影片中，她毫不避忌透露自己每个月的花销超过RM10万，其中包括了食物、购物、基本开销和助理费。（图片来源：网络）根据Shaniena分享的开销，她每个月花在食物上的小费就至少RM1.3万，购物开销RM5万。不仅如此，还有RM600的水烟费和RM200的名牌矿泉水费。同时，她每个月也花RM250买咖啡，和RM1,000作为布施用途。（图片来源：网络）不过，有眼尖的网民发现Shaniena支付给助理的薪水仅RM2,200，因此被大批网民抨击太过刻薄。“你应该付她RM5,000薪水，助理每天跟着你，却只得到如此低的薪水，果然是刻薄老板的典范。”（图片来源：网络）这个影片引起热议后，Shaniena马上就删掉该影片，之后还上传另一个影片回应网民质疑。她表示，RM2,200只是基本底薪，另外她还提供助理三餐，甚至还提供住宿。“我的助理都知道我待他们不薄。”（图片来源：网络）对此，有网民认为多数老板都是吝啬的。“大方的老板都是外国老板。”“多数老板都是这样的。”“越有钱的人越会算。”“老板有钱就要给多一点？”“最低薪金RM1,500，RM2,200很高了。”如果有提供三餐和住宿的话，RM2,200的薪水算是不错了~资料来源：星洲日报*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
一个星期要工作6天，你能接受吗？一名大马网友日前在Facebook匿名投稿，透露主管曾经试探性询问他能不能转去做6天制，并且会起薪RM200。网友表示，自己不是很想做6天制，但考量到现实状况，所以询问其他网民的意见。（图片来源：Facebook）这名网友在帖文中表示，他的主管曾经试探性问他能不能转去6天制，但会起薪RM200。网友表示，虽然主管说不确定，要先知道网友的意愿。但是，网友很清楚既然主管已经这么问，所以不论他接不接受，公司都很大可能要强制大家做6天制。（图片来源：网络）另外，网友还坦言自己不是很想做6天制，因为周末想要休息和做自己的事，但又考量到现实状况，所以询问网友：”如果真的要6天制值得做吗？“”这样的薪水是合理的吗？“（图片来源：网络）对此，许多网友都建议他尽快换工作。”就算5天吧你都觉得没私人时间了。“”其实不算加薪，只是补回星期六的薪水。“”那就快快找工作。“”RM200，一个月有4个星期六，等于一天才RM50。“”不错咯，他还起薪。“”如果是我的话，没有起薪400免谈。“事实上，今年1月1日就生效的《1955年雇用法令》修正案已经修改了工作时间，从每周的48小时减少至45小时，并将产假从 60 天增加到98天。如果这名网民不能接受6天制，建议另谋高就咯~资料来源：Facebook参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
经理的薪水只有RM3,000，对你来说合理吗？一名大马网友日前通过Facebook专页匿名投稿，表示自己目前在一家公司打工，职位是经理级的，但薪水只有RM3,000，每年的起薪只有RM80！这名网友透露，他在目前这家公司工作了3年，薪水还只是停留在RM3,000，老板给的年终花红也只有RM1,000的红包。至于起薪，这名网友透露每年只起了RM80的薪水。（图片来源：Facebook）这名网友还进一步透露他目前做着的是经理的工作，但薪水只有RM3,000。因此，他在文末问网民们他应该要继续做还是辞职。（图片来源：网络）对此，大部分网民都建议原Po趁早辞职。”是时候另起炉灶了。“”不走，难道是要培养感情？“”不是走，是要跑！““如果公司一直发展到不错，可是两年不起薪，基本都可以跑。””如果是打算拿经验就留着，如果打算长期打工就应该找福利好一点的。“”你自己都会说了做着经理的工作但是薪水只是3000，那你应该很清楚知道经理的价位是多少。“”会问，就已经是答案了。“”我6年没有起薪了。“”做了16年，领着不到3k的薪水。“其实如果真的是做着经理的工作，但薪水只有RM3,000确实是少了点。如果想要换工作就赶紧辞职吧~资料来源：Facebook*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
如果一份工作薪水很高，但每天都要开OT甚至连周末都要工作，你能接受吗？一名大马女子日前通过“Malaysia Pay Gab的Instagram匿名投稿，指自己的上一份工作完全没有工作与生活平衡，每天都需要加班至凌晨，甚至连周末都要工作，让她苦不堪言。她在贴文表示因为受不了这样的生活，所以递了辞职信。之后，公司就提出了双倍薪水和3个月奖金的建议仍然留不住她！（图片来源：Instagram）这名大马女子在这个匿名帖子中透露，自己上一份工作是在律师楼，在工作的这4年里经常需要加班到凌晨2点才能下班，隔天早上9点又必须回到公司上班，甚至连周末也需要工作。于是，她总是会对未完成的工作感到焦虑不安。她透露，上一份工作的上司经常对客服做出天花乱坠的承诺。但当同事们无法履行承诺时，上司就会对着他们怒吼。这也导致了这名女子十分压力，还一度需要去接受心理治疗。（图片来源：Instagram）之后，这名女子受不了这样的生活，决定辞职。上个月，她也找到了一份新工作让她直呼”生活变得超好！” 她表示当时她在前公司递辞职信时，上司开出了双倍的薪水和3个月的奖金挽留她，但她还是拒绝了，因为他认为心理健康更加重要。“现在，我可以准时下班，也不需要在周末想着工作的事情。直属上司也会帮我处理不熟悉的事务，不再有怒吼文化，而且薪资和医疗福利也很好。”（图片来源：Instagram）对此，也有许多网民认同这名女子的想法，纷纷在评论区附和。“那些赚的钱都要倒贴回去看医生。”“既然选择离职，再多的保证或奖励也是缓兵之计。”“老板们，不要对员工太苛刻。”“长时间工作真的会令人精神崩溃。”“佩服她还可以忍到4年。”小编认为，工作和自己的生活是很重要的！千万不要为了工作忽略了自己的身心健康哟~资料来源：Instagram*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
一名网友表示，自己出来打拼了10年，已经32岁，但月薪只有4000令吉左右，非常后悔当初没有好好念书。“薪水分分钟还少过某些刚毕业的新鲜人！”他表示只能怪自己当初不好好念书，学历不好，导致现在不管多努力向上，都有了一个上限。“薪水注定起得比别人慢。”他的说法也引起了部分网民共鸣。（示意图，图片来源：网络）不明白大家怎么有钱结婚这名原Po在脸书撰文表示，现在通货膨胀，加上家人身体不好，需要治疗，随着年纪越来越大，需要的开销也随着越来越大，赚钱的速度赶不上花钱的速度。他也表示，这种情况下根本不敢结婚，也不知道为什么大家那么有钱可以结婚。“我觉得自己实在太失败了，有时候想想也觉得鼻酸。”他表示，但现在家人还需要自己，所以还是会咬紧牙关继续努力。他也劝告没有想要自己创业的年轻人，如果自认没有本事当老板，就好好读书，不然在这个现实的世界，没有一张好看的文凭还是寸步难行。（图片来源：脸书截图）知道不好就要进修自己有网民劝告他，其实可以继续进修。“别那么灰心，生活本来就不容易，有的人年纪轻轻就事业有成，有些人年到中年还是表现平平，但大器晚成，别去比较。”“让自己没有回头路，就没有时间想那么多了，继续走就是了。”有人也表示，他32岁有4000已经很好了，有些人40岁都没有4000，还是一样没成家。“所以人生要有plan B，知道不好就努力进修自己。”网：有文凭也是没用，这是现实也有网民表示，自己在银行业奋斗了十年，也是没有4000薪水，有文凭也是没用，现实就是现实。有人建议可以考取专业性质的证照，比如精算师，会计师那些，或是学写coding。也有部分网民表示自己也是差不多这个薪水，也感觉上不去了。“除了兼职…不然以后几年的钱都是一样的。”“你放心，我大学出来工钱跟你差不多一样，我也是30岁了。”“我也和你一样年纪，薪水没有你多，家里负担是我，爸爸也生病等等。”各位认为薪资高低和文凭有直接的关系吗？欢迎留言分享看法。文章资料来源：脸书*部分照片取自网络，内容皆由MOPress平台的MOPress投稿员撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！若你也喜欢写作，那就马上加入MOPress。
在大马，经理级职位的薪资水平到多少？网传一则招聘信息显示，某家公司聘请“人事部经理”，薪水范围竟然仅在1000令吉至1250令吉之间！这个薪资范围甚至还达不到大马规定的最低薪标准，这则“招聘启事”也被网民截图广传，并引起热议。（示意图，图片来源：Pixabay）写错薪资数目？误植货币？根据截图显示，这个职位的工作地点是在巴生，薪资范围是RM1000-RM1250，职位写着“HR Manager”，也就是人事部经理。目前无法确定到底是写错薪资数目，还是货币误植，但如果是马币的话，实在太离谱低了。无论如何，招聘启事没有注明公司名和联络方式等资讯，但相信也没有人真的会去应征。（图片来源：脸书）可能是周薪？有网民直接表示：“我不需要头衔上的‘经理’，我需要的是更多的薪资。”“孟加拉人还赚更多。”“可能是输入错误，可能是10000令吉至12500令吉。”“也可能是周薪。”也有人调侃说：“可能是1950年代的经理。”（示意图，图片来源：Pixabay）回收旧报纸赚的还比较多“我的工地员工薪水是这个的三倍。”“我去卖回收瓶和旧报纸每个月可以赚比这个数目多。”“甚至比最低薪1500令吉还要低。”“日薪。”有人表示，洗碗工也可以赚比经理多。有网民搞笑表示，可能是老板叫原有的人事部经理请人代替他，所以才会这样搞鬼。“可能是美元。”“可能是红豆冰摊位的经理。”据悉，人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南曾经宣布，1500令吉最低薪为基本薪资，没有包括津贴和加班费，所以就算该应征广告是想要表达1000-1250令吉只是底薪，还有其他津贴的话，仍然是属于违法的。如果你看到这样的招聘启事，会有一丝可能去应征吗？欢迎留言分享看法。文章资料来源：星洲日报，脸书*部分照片取自网络，内容皆由MOPress平台的MOPress投稿员撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！若你也喜欢写作，那就马上加入MOPress。
吉隆坡是我国最繁荣的都市，不少游子离乡背井，想要在这里拼出一片天地，出人头地！早前，马来西亚统计局公布了马来西亚幸福指数报告，揭晓了各地的人民平均收入与幸福指数。最高收入的地区：吉隆坡（RM10549）吉隆坡人的每月收入中位数为 RM10549，是国内最高收入的地区；当地居民每月平均支出约为 5692 令吉，相当于 54% 的收入比率布城（RM9983）由于大多数政府部门都建设在布城，许多技术和跨国公司都在邻近的赛城安家落户。 人民的每月平均收入为 RM9983，是国内第二高收入的地区，人均每月花费大约 RM6478柔佛（RM6427）大家都说：“到邻国新加坡打工，拿着 3 倍汇率的薪水不香吗？”确实，不少柔佛人都因为地理位置优越，涌向新加坡谋生，每日来回上班。柔佛人的每月平均收入 RM6427，开销为 RM4025 ，约占总收入的 62.6%槟城（RM6169）槟城是马来西亚和全球最好的电器和电子公司的所在地，是全球供应链不可或缺的一部分。 槟城人的每月平均收入为 RM6169 ，每月平均开销为RM3793，但可能缺乏负担得起的房屋，槟城子民并不完全满意自身的收入并不完全满意，尤其是槟岛。 登嘉楼（RM4594）登嘉楼是石油和天然气活动的中心位置，经济的主要贡献源自于海上钻井平台。鉴于登嘉楼的白色沙滩和美丽的浮潜和潜水点，旅游业也发挥了 重要作用，登嘉楼人民的每月平均收入为 RM4594，开销为 RM3161。综合统计局释出的资料显示，虽然吉隆坡是在大马平均收入里最高的州属，但是在幸福指数的排名却在登嘉楼之后。由此可推测，赚再多的钱，赚再多的钱，生活压力也相对地大！资料来源：星洲日报*部分照片取自网络，内容皆由MOPress平台的MOPress投稿员撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！若你也喜欢写作，那就马上加入MOPress。
大马有大约35%的工程师起薪低于2000令吉。根据大马工程师委员会（LJM）特工队调查显示，国内工程师的起薪，排在医疗与健康，和金融领域后面。而在研发与制造，和生产部门中，有75%业者起薪超过2000令吉。根据该委员会文告指出，大马公共和私营领域的工程师，过去20年的平均每年加薪额度分别为2.9%和2.2%，幅度与国家3.2%的通货膨胀率不相符。（示意图，图片来源：网络）“工程收费标准比较低”该特工队也鉴定了国内工程师领域面临的主要问题，包括工作的选择很有限，毕业生成绩欠佳。另外，毕业生和雇主对工程专业工作范围缺乏认识，并且没有制定起薪标杆或规定以作为毕业生和雇主的参考。雇主在聘请工程师时，也没有关注工程师是否有向工程师委员会注册。（图片来源：网络）特工队也表示，现有的1967年工程师注册法令也有限制执行的约束。“和其他专业机构收费标准相比，工程收费标准比较低，工程师的起薪幅度小，跟不上生活成本的增加。”据悉，工程师的起薪也取决于供求关系。（示意图，图片来源：网络）建议起薪2500-3500另一方面，从雇主的角度来看，他们认为工程师毕业生在就业的初期无法为公司的收入作出贡献。大马工程师委员会审查了研究结果后，也提出了数项建议，短期而言，委会建议工程师的起薪应该介于2500-3500令吉，并根据雇主的能力鼓励给更高的起薪。“长期而言，需要考虑到生活成本和其他专业领域工资的情况，对标确定工程师的起薪。”委会也建议，利益相关者需要根据工程专业的数量和学科进行供需预测，作为高等教育机构培训工程师的规划。（示意图，图片来源：网络）建议政府提供激励措施“政府也需要加快1967年工程师注册法令的修订，以实现更广泛的执法规定，加强工程师委员职能。”委员也将和其他政府机构合作，提高工程师向大马工程师委员注册的宣传。现有工程收费标准也需要改进，以在工程师的雇佣方面提供附加值。在技术还是学术研究机构方面，都需要从整体上努力提升工程专业的尊严，以让附加值翻倍。“政府也必须为符合资格的公司提供激励措施。”（图片来源：网络）委会认为，如果没有立即解决以上问题，年轻一代或许不会再选择工程师作为职业选择。“科学，技术，工程和数学的努力将无法实现，大马或面临工程师短缺问题，国家发展建设中不得不继续依赖外国专业。”网：国内不珍惜人才网民们则对此调侃国内不珍惜人才，让大马子弟在全世界跑。“要让国家赚取更多外汇最好的方法就是这样。”“念完SPM去打工最低薪1500，大学出来才2000，高等教育意义何在？”“外劳薪资。”有人则认为有些人确实成绩很烂，大学讲师闭一只眼就让他们毕业。“有后台的就很幸运能当上经理。”“社会是很现实的，文凭不代表能力。”有人也表示，自己的朋友是建筑工程师，在新加坡一个月薪水8000，还有车用。“如今人家还可以拿PR拿新加坡屋子。”“很多本地大学大专出来应征工程师的人都是不合格的，找到工作已经很好了。”“满怀大志在大学念Engineering，毕业出来只能够当technician，maintainance。”文章资料来源：星洲日报*部分照片取自网络，内容皆由MOPress平台的MOPress投稿员撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！若你也喜欢写作，那就马上加入MOPress。
一名74岁妇女想要寻求女伴，以陪伴她一起出外活动。这个征求启事是由马铃薯叔叔在脸书上张贴出来，启事中也表示，这名妇女将会支付“薪资”给陪伴者，也会包吃，包住，包玩。（图片来源：脸书截图）女儿嫁到国外不回来这名华裔妇女Madam Kok来自雪兰莪仁嘉隆，她表示想要征求女伴陪伴她出外活动，也必须照顾她的花和打理屋子。她也表示自己的健康良好，非常活跃，喜欢种花，爱唱卡拉OK，女儿嫁到国外后不打算回来，目前独自居住在一间大屋子，因此想要找一名女性作伴。此应征对象为女性，但年龄不拘。“她会支付薪资给陪伴者，并且包吃，包住，包玩。如果你爱唱歌，爱聊天，身体健康，性格开朗，可以打电话来询问。”（图片来源：脸书）网建议先找自己姐妹网民对此应征启事也议论纷纷。有男网友开玩笑问说“男的可以吗？”也有人表示，在Puchong Perdana LDP天桥底下偶尔看到一名妇女，经常在红绿灯等候时卖纸巾给驾驶者，觉得马路太危险，认为如果她有兴趣就好。也有网民建议她找自己的姐妹先比较好。无论如何，希望这名妇女能够找到适合陪伴自己的人，也要对于陌生人多多提防，先了解再敞开心扉。文章资料来源：脸书*部分照片取自网络，内容皆由MOPress平台的MOPress投稿员撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！若你也喜欢写作，那就马上加入MOPress。
一名女网友因为男友薪水跟自己差距快两倍而提出分手，还撰文询问自己会不会“太现实”，引起网民热议。这名网友是在PTT上如此询问，她表示，和交往7年的男友和平分手，原因是因为对方“薪水太低”，和自己差距已经快要两倍，每次出游都要考虑到花费。“经过多番思考后决定分手。”（示意图，图片来源：网络）给不了自己安全感她表示和交往7年的男友分手，原因并非性格不合或是有冲突，而是对方薪资太低，给不了她安全感。她是从大学三年级就开始和这名男友交往，刚开始两人薪资都差不多，现在大家都已经大学毕业出社会5年，前男友仍然在领3万台币（约4430令吉）薪资，自己则是对方薪资的快两倍。她说，两人的花费是各自付自己的，每次约会，用餐，出游都要顾及到花费，在交往过程中她也不断激励和提醒男友，但对方始终觉得“这样就够了”。（图片来源：DISP截图）“我这样是太现实了吗？”她也开始思考，如果以后步入婚姻，这会是她想要的生活吗？“若往后步入婚姻，这是我要的生活愿景吗？”经过一番思考后，她还是决定忍痛分手，但她也好奇自己因为男友薪资而分手，是她太现实了吗？（示意图，图片来源：网络）婚姻和恋爱不一样不少网民都留言表示“不会”，因为才快3万的薪资真的太低了。“婚姻跟恋爱不一样，现实合情合理。”“不会，重点在于态度，当你对于未来感到忧虑，他还是如此，这态度就足以提出分手了。”“他就是跟不上你的成长脚步，对外来没有安全感，两人结婚没有比较好，分手只是刚好而已。”“女生谁想跟着过苦日子，陪伴7年的岁月已经很好了。”比较爱自己，没什么不对也有人不认同，表示：“以后你最好别找赚的比你多的男生。”“照你这种做法，那一对女生比男生薪水低很多的都应该分手了吗？”“感觉你比较爱自己，虽然没有不对。”“如果一个月只有3万能花，我应该不敢认识女生。”“感情是假的，钱才是真的。”各位对于这种情况有什么看法呢？欢迎留言分享。文章资料来源：Yahoo新闻，DISP*部分照片取自网络，内容皆由MOPress平台的MOPress投稿员撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！若你也喜欢写作，那就马上加入MOPress。