多数国家的疫情在今年日渐严重，使得经济复苏计划有待延后，不少经营中小型企业的老板也面对资金周转不来的情况而选择关闭公司。然而，也有公司老板选择让员工减薪，好让公司可以继续运营。但是，近期一位网友透过小红书发文指出她公司老板已经拖欠她3个月的薪水，并且辞退她，之后公司又发招聘帖子请新人代替她的位置，使她非常愤怒。 帖文中，该名网友表示她老板称除非他卖肾，不然不可能把薪水还给该名网友。不但如此，她老板还做出很多不合理的事情，其中三项包括拖欠薪资长达3个月、没有缴付 epf +socso +eis、每个星期工作时长长达58个小时。（示意图 |图片来源：小红书）该名网友表示在拖欠薪水的三个月后老板突然有一天吩咐她不必再居家工作了，并要求她把公司电脑归还。后来该名网友发现老板发了招聘帖子请了新人，之后老板也没给她任何的答复就人间蒸发了。随后她还发现公司只是不想缴付她薪水，因为在这期间公司还买了新电话和请新人饮酒做乐。最后，该名网友举报公司。近期老板才出现，拨电话给她要求她取消举报，并称没打算辞退她，那3个月的薪水不可能在短期内还完。当时候的她让老板出封信写明何时能把epf、socso和工资还清，怎么知道老板既然回复他现在很忙，没时间出信，理直气壮的语气结束了通话。文末，该名网友向广大的网友搜寻意见，究竟她应该怎样处理这样的情况。 （示意图 |图片来源：网络）众多网友在阅读完该帖子后都表示愤愤不平，也有网友表示他们曾经也遇过这样不缴付薪水的老板。当中网友们都让她继续举报该老板，纷纷留言：“不管什么，举报就对了……”、“去劳工部投诉，绝对不可以撤销举报……”、“两千以上去industry court，两千以下去labour court。七号之前不发工资+拖欠，可以去告了。”（图片来源：小红书截图）（图片来源：小红书截图）（图片来源：小红书截图）对于这样没有诚信的公司真的能经营得长远吗？你对此事又有什么看法呢？我们一起来谈谈！ 资料来源：小红书
尽管劳工部和劳工法律有规定，如果公司出现运营问题而无法按时支付工资，可以在经过说明和协商后延迟支付，但最长不能超过30天。然而在现实生活中，要解决营运困难30天根本不够用，尤其是在2019冠状病毒（COVID-19）疫情这段期间，更是难上加难，以至于许多公司都在拖欠工资。日前，面子书专页《这间公司有够烂》发了一个帖子，询问网友们曾经被公司拖欠多久的工资，引起了许多网友的热烈讨论。（图片来源：这间公司有够烂）一些比较幸运的网友表示自己没有试过被拖欠工资.“拖薪水没有，倒是花红拖到最后3天才出”、“准准的，有时喜欢喜欢就提早几天”、“没被拖延过，都是准时或者早出”、“没试过被拖，每次都是提早给”。有些人被拖了不到1个月就拿到薪水了。“拖了15天，不过我不等钱用所以还好”、“我试过11号才拿到薪水”、“我试过拖我到11还是12号”。一些网友被拖欠工资超过1个月。“2月27号出1月的薪水”、“一月的薪水被拖欠到第二个月的年三十”、“上个月的工钱，最迟20号才拿到”、“我试过被拖一个月，然后还要给我一半罢了”。有网友表示被拖了3、4个月。“1月的3月尾拿”、“拖三个月”、“三个月然后出一个月再拖三个月”、“4个月还没关系，还和你分期付款 一点一点的还”。有些网友被拖欠了差不多半年。“7、8月拿1月的薪水”、“Part Timer 时候最高是6个月”。有网友被拖了接近1年那么久。“欠了快一年”、“半个月拖了10个月”、“拖10个月。然后10个月一次过出完”。有网友甚至被拖欠超过1年。“目前为止一年三个月”、“试过拖了1年到现在都还没还”甚至被拖几年的都有。“2014 到现在”。还有些网友直接等到公司倒闭都没有拿到薪水。“拖了三个月没拿到薪水，公司老板跑路了”、“以前倒了到现在都还没给”、“到他倒下为止”。非常羡慕那些没有被拖欠过工资的人，他们真的太幸福了。虽然说员工们都能体谅公司的苦处，但工资拖了3个月、半年甚至1年以上的也太过分了，毕竟员工也是人也需要生活的。参考来源：这间公司有够烂