多数国家的疫情在今年日渐严重，使得经济复苏计划有待延后，不少经营中小型企业的老板也面对资金周转不来的情况而选择关闭公司。然而，也有公司老板选择让员工减薪，好让公司可以继续运营。但是，近期一位网友透过小红书发文指出她公司老板已经拖欠她3个月的薪水，并且辞退她，之后公司又发招聘帖子请新人代替她的位置，使她非常愤怒。
帖文中，该名网友表示她老板称除非他卖肾，不然不可能把薪水还给该名网友。不但如此，她老板还做出很多不合理的事情，其中三项包括拖欠薪资长达3个月、没有缴付
epf +socso +eis、每个星期工作时长长达58个小时。
（示意图 |图片来源：小红书）
该名网友表示在拖欠薪水的三个月后老板突然有一天吩咐她不必再居家工作了，并要求她把公司电脑归还。后来该名网友发现老板发了招聘帖子请了新人，之后老板也没给她任何的答复就人间蒸发了。随后她还发现公司只是不想缴付她薪水，因为在这期间公司还买了新电话和请新人饮酒做乐。
最后，该名网友举报公司。近期老板才出现，拨电话给她要求她取消举报，并称没打算辞退她，那3个月的薪水不可能在短期内还完。当时候的她让老板出封信写明何时能把epf、socso和工资还清，怎么知道老板既然回复他现在很忙，没时间出信，理直气壮的语气结束了通话。文末，该名网友向广大的网友搜寻意见，究竟她应该怎样处理这样的情况。
（示意图 |图片来源：网络）
众多网友在阅读完该帖子后都表示愤愤不平，也有网友表示他们曾经也遇过这样不缴付薪水的老板。当中网友们都让她继续举报该老板，纷纷留言：“不管什么，举报就对了……”、“去劳工部投诉，绝对不可以撤销举报……”、“两千以上去industry court，两千以下去labour court。七号之前不发工资+拖欠，可以去告了。”
（图片来源：小红书截图）
（图片来源：小红书截图）
（图片来源：小红书截图）
对于这样没有诚信的公司真的能经营得长远吗？你对此事又有什么看法呢？我们一起来谈谈！
资料来源：小红书
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