员工不还电脑，老板竟然要HR倒贴钱买新电脑赔给公司？！近日，一名大马人事部员工（HR）在Facebook匿名投稿，指自己公司的其中一名同事离职后就玩失踪，而且手上拿着的公司电脑也没有归还。没想到，老板竟然要求他讨回电脑，不然就要他来赔电脑的钱！（图片来源：网络）这名HR在Facebook贴文中透露，公司在一个月半前请了一个新人，一开始看他还是挺正常的，但后来可能是适应不了工作，于是就开始频繁请假。“因为没有心要做了。”（图片来源：网络）直到某一天，这名奇葩同事突然就说不做了，接着就没有再出现过，甚至连一封正式的辞职信都没有，离职通知期也没有遵守。“问题是，他手上还拿着公司的电脑，到现在都不还。”（图片来源：网络）这名HR表示，自己呈报给老板后，老板不打算追求奇葩同事没有遵守离职通知期，但要求HR一定要讨回公司的电脑，而这名HR也表示，自己很努力联络这名同事了，但对方几天才回复一次信息，一直拖着也不愿意配合。“最近直接消失掉了……”（图片来源：网络）这名HR也已经如实告知老板，没想到老板要求他一定要把电脑讨回来，要不然就要扣他的薪水，或者要他自己倒贴钱买一部新电脑赔给公司。“老板说员工的人事问题本来就是HR的责任，现在出事了就是我的责任，我应该想办法解决，而不是花公司的钱买电脑。”（图片来源：网络）这名HR无奈表示，自己也不明白为什么老板不要报警解决，却要HR来承担员工犯法的行为。HR直言，如果出钱买一架新电脑会让自己损失惨重，于是求助网友应该如何解决这件事。“跟老板说两个选择，报警或投诉到劳工部。”“三十六计，走为上计！”“假装和他说报警了，逼他还？”“赔吧，不要因为这件小事影响老板对你的感觉。”“追到他家去。”“叫老板自己追。”“老板不要报警，你当然要以个人名义报警。”“基本可以辞职了。”这名HR也太无辜了吧？明明就是不负责任的员工不愿归还电脑，到最后还要HR倒贴钱买新电脑赔给公司……资料来源：Facebook*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
病假是这样用的咩？！一名打工仔日前在Facebook发文，指自己的同事一天到晚请病假，导致自己每次都要帮他收拾烂摊子。没想到，竟然被他发现同事是拿了MC去玩，所以搞到他心里非常不平衡。（图片来源：网络）根据这名打工仔的贴文，他透露同事几乎每个星期都在请病假，而这个情况已经持续了两个月。每次同事请病假，打工仔就要帮忙他收拾烂摊子。“迟早会被我同事害死。”（图片来源：网络）其实，这名打工仔不是要跟生病的人计较，而是因为同事是在诈病！打工仔透露，他曾经看过同事的社交媒体，发现他在“生病”期间还分享了自己去玩的照片。打工仔表示，自己也不清楚同事是怎样给MC的，不过公司只要收到MC就会批准病假，不会很严格检查。（图片来源：网络）对此，这名打工仔直言同事的行为搞到他心里不平衡，因为自己完全不能忍受一个跟他拿着同样薪水的人天天骗病假，而自己却要傻傻在这里受苦。（图片来源：网络）有网友建议这名打工仔换一家公司，或者可以跟上司反映这个问题。“打不过就加入。”“你还是选择辞职，找一家像样的公司，不然以后有你受的。”“你也申请病假啊。”“如果你上面有上司或Senior，就跟上层反映这个问题。”“你觉得公司这么好会养懒人？”“他敢每个礼拜病假一天，你就每个礼拜迟到一天。”“截图他的社交媒体照片，举报给上司。”每个星期都拿病假去玩真的会连累到其他同事，建议这名打工仔跟上司反映这个问题喔~资料来源：Facebook*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
明显的公私不分？！一名大马打工仔申诉自己的老板请了自己的闺蜜进公司工作。自从闺蜜到公司上班之后，公司里的其他人都感受到明显的不公平待遇！（图片来源：网络）根据这名打工仔的匿名贴文，他透露女老板招了自己的女闺蜜进公司工作，不过每当在工作上如果其他员工之间有了分歧，老板都是只听闺蜜的话，其他人都是错的。“因为闺蜜不喜欢这个员工，所以老板就把员工请走。”（图片来源：Facebook）不仅如此，闺蜜永远都是比项目的负责人先知道老板的决策，每次都比别人抢先一步把事情说出来。不过，有时候老板也会跟员工讲闺蜜的坏话，但是同样也会跟闺蜜一起讲其他员工的坏话。如果公司的员工跟老板投诉闺蜜的问题时，老板就会一直帮闺蜜讲好话，要不然就是告诉大家自己已经教训闺蜜了。（图片来源：网络）最后，这名打工仔直言“难怪公司越来越多人走”，并透露自己差不多也要丢信走人了。（图片来源：网络）对此，大马网友认为有裙带关系的公司，“要么走，要么忍”。“他们肯定会因为工作而互有心病，别低估女人的内心戏。”“大家一起辞职，让她的闺蜜自己做。”“让老板的闺蜜，归Me。”“昏君与奸妃？”“防火防盗防闺蜜。”“不健康的公司文化，难怪turn over那么高。”“听信别人谣言，把自己弟弟赶走的都有。”如果老板的闺蜜一直在煽风点火，真的不太行啊~快点找下家吧！资料来源：Facebook*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
每次要，每次都被拒绝！一名男子向同事诉苦，表示已经很久没有跟老婆行房了，结果老婆竟然还给他钱去外面解决！（图片来源：网络）日前，一名男子在Facebook群组里匿名发文，因为看到一篇老婆坐月子，老公上楼买春的故事，让他想到几年前发生的一间事。当年，男子在公司值晚班，突然同事打电话给他说是要请大家吃夜宵。几个小时后，同事抱着3大个保丽龙箱进到办公室，里面装的都是咸酥鸡。“那个晚上大家吃的好爽。”（图片来源：网络）不过由于同事突然请客，男子十分好奇原因就一直追问缘由。后来，同事才偷偷告诉男子，是因为他跟老婆很久没有行房了，每次跟老婆要都被拒绝。所以，同事就威胁老婆如果不给的话他就要去外面花钱解决。没想到老婆直接丢了钱给他让他去外面解决。（图片来源：网络）不过，同事强调自己只会跟老婆做，不会跟外面别的女人。但是因为很生气老婆丢钱叫他去外面找，所以就拿这笔钱去买了咸酥鸡。“身为好友兼同事人手多，所以叫我们要帮忙吃掉……”（图片来源：网络）对此，有网友提醒同事要注意老婆有没有出轨，不过也有人大赞同事是好男人。“好专情！””老公真的很好！“”这种鬼话你也信。“”可能有人了……“”叫鸡请全同事……“”竟然不会当私房钱！“”换成我，会要多几次，凑钱去买PS5回家玩。“这同事真的是好好男人！不过小编很好奇老婆知道他把钱拿去买咸酥鸡之后会有什么反应？资料来源：Facebook*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
原来老板提倡的是多摸鱼，少工作？！一名女子早前在Dcard上讲述自己的奇葩被解雇的经历，竟然是自己上班时太安静，完全没有跟同事聊天，结果就被老板认为她不适合这份工作，直接被炒鱿鱼！（图片来源：Dcard）根据这名女子在Dcard上的匿名发文，她透露刚换了工作，目前在一家人力中介公司上班，刚上班10天左右，上班时间是早上八点半到下午五点半。她表示，上班时间自己就是埋头苦干，不聊天、不打混，就只是忙着自己的工作。直到最近，女子下班前10分钟收到了一通内线电话，让她到楼上的会议室。进到会议室之后，女子看到会议室里只坐着老板和主管。（图片来源：网络）一开始，老板就很客气地问女子工作上有什么问题，是否还习惯和有什么不适应的地方。女子只是告诉老板有些新的东西需要练习多几次才不会出错，不过老板认为有出错是难免的。（图片来源：网络）之后，老板就直接提出了女子工作上的问题。他认为女子在工作上太安静，完全没有跟同事聊天，还质疑女子如何才能在公司长久。女子则是反驳老板，表示自己只是在人身处理工作的事情，没有多余的心思跟同事聊天，加上刚入职也不知道可以跟同事们聊什么。（图片来源：网络）接着，老板还是认为女子太安静了，不适合这份工作，所以找女子来会议室是要跟她用现金结算薪水，下班之后就可以不用继续来上班了。对此，女子非常无语，还无奈表示自己已经帮公司处理到3月初的工作了，结果因为自己太安静不跟同事聊天而被解雇。“原来聊天比处理公事重要？公司直接把我赶走了？”（图片来源：网络）对此，有网友认为是因为老板不喜欢她而已。“老板想让你走有100种以上的理由。”“认真上班也能莫名拿来挑剔。”“这种很瞎的理由就不用太在意了。”“这理由会不会太烂？”“有些公司喜欢嘻嘻哈哈的工作气氛。”“是来上班的还是来聊天的？”虽然上班时偶尔聊天可以解闷，不过老板确定可以接受同事们无时无刻都在吹水，工作完全没有处理吗？资料来源：Dcard*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
神仙公司！印度一家公司为了让原功能能够安心休假，于是祭出了一项特殊规定，只要在同事休假期间传有关工作的信息给对方，就会被罚款10万卢比（约RM5302）。（图片来源：网络）根据报导，印度一家名为Dream11的游戏公司推出了一项”拔掉插头“（Unplug）的政策。只要在同事休假期间给对方传有关任何工作的邮件或讯息，就会被公司罚款10万卢比（约RM5302）。公司在声明中表示，是希望员工能享受健康的工作与生活平衡。因此，员工在7天年假里可以选择”拔掉插头“，退出所有通讯软体，包括Email、Slack和WhatsApp，不被任何工作讯息打扰。（图片来源：网络）虽然未知这项政策是什么时候推出，但Dream11的联合创始人去年12月接受CNBC采访时曾表示，到目前为止这项政策都是有效的。据悉，这家印度公司成立于2008年，拥有超过1000多名员工，估值80亿美元（约345亿令吉），投资者包括老虎环球基金和腾讯。（图片来源：网络） ”别人的老板最好。“”有些老板都是希望员工24小时待命接电话的。“”马来西亚如果实行肯定很多公司被罚款。“”反效果就是主管不敢给下属拿长假。“”几时轮到我的公司？“说实话，如果在休假期间还接到同事的电话和信息真的很烦~想要好好休息都不行！资料来源：星洲日报*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
你愿意和同事讨论工资吗？一名上班族与同事分享，自己的薪水扣除公积金后大约是RM2,000左右，结果对方听了气愤不已，并称：“我的薪资还未扣除公积金已经是RM2,000，而且自己的工资是全公司最低！”日前，有一名网友在Twitter上分享了一名打工族提到公开工资的匿名投稿，结果工资保密的话题在网上掀起了热议。这名匿名网民表示，他的同事告诉他，自己的工资在未扣除公积金前才RM2,000，所得的工资确实比他低。不过，该匿名上班族认为，他获得较高的工资，可能是与他居住较远有关。“我住在Cyberjaya，但是这位同事住在Petaling Jaya，前往公司只有5分钟车程，我的工资比对方高是正常不过的事情，不是吗？”这则贴文引发了大批网民的关注，纷纷对薪资是否保密进行了热烈的讨论。有人认为在职场上保密薪资属于基本常识，同事之间不应该讨论，否则引发心理上的落差。而部分网友持相反看法，认为讨论薪资是非常正常的事情。有一位HR网友说道她经常提醒同事薪资是个人隐私，同事问起的话也请回避此话题。有网友表示：“除了丈夫之外，她未曾对外透露自己的工资，甚至连父母都不知道。“这名网友表示千万不要讨论工资，有些工资较低的同事可能会难以接受。一名网民分享道：”老板偷偷加他薪水，结果被同事发现后造成了心理不平衡，他还被老板误会以为他不守秘密。“你是否赞同与同事讨论薪资呢？欢迎与大家一起来谈谈！新闻来源：星洲日报、Twitter*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
将一罐“狗饼”放在办公桌上，结果竟然被老板和同事吃掉一半！网友不知应不应该讲出来，急向网友们求助。知名博主笙南学长在社媒分享了一篇贴文，原Po表示自己准备了一罐装满了的狗粮，看起来很像饼干，被放在桌面上，原本下班后去朋友家给他的柯基犬试吃。（图片来源：Ettoday）老板同事津津有味吃狗粮结果原Po只是暂时离开上厕所，回来后竟然看到老板坐在同事旁边讲话，两人还津津有味吃着桌上的狗饼。这个画面让原Po震惊了，也犹豫该不该说真相来，毕竟这个真相并非每个人都能够接受的，而且还牵涉到自己的职场生涯。“我应该告诉他们那是狗粮吗？真是离了个大谱了，虽然我直到它们很像小饼干，但这……”虽然这名原Po看来已经面临“职场危机”，但还是让许多网民笑翻了。（图片来源：Ettoday）网民建议别讲出来有人表示索性别告诉他们，不然挺尴尬的。“我劝你最好还是不要告诉老板这是狗粮，不然饭碗不保了。”“后来老板尝遍天下小饼干，都找不到那个味了。”“最离谱的是两人一起吃上了。”“是有多好吃才会没发现是狗粮？”也有网民询问这是什么牌子的狗粮。（示意图，图片来源：网络）“不问自取太夸张，应该讲出来”“最尴尬的还是老板之后如果觉得好吃向买，问你是什么牌子。”“居然小半盒都吃了，看来两人真是饿了。”但也有网民觉得老板的行为很夸张，虽然吃别人桌上的东西。“是我一定会告诉他们，让他们长记性，‘不问自取视为偷’，不要随便动别人的东西。”“告诉他啊，让他赔偿吃掉的，不问就拿即为贼，必须纠正。”“没经过同意就随便吃人桌子上的东西？还两人一起？也不是敞口的，还盖着盖子，也太没礼貌了吧？着必须得说出来是狗粮啊。”现在的狗粮真的“进化”得如此美味了吗？竟然连人类都深陷其中。但如果是你的话，会告诉他们事实吗？还是就让他们保留住这种美味的假象中？欢迎留言分享看法。文章资料来源：Ettoday部分照片取自网络，内容皆由MOPress平台的MOPress投稿员撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！若你也喜欢写作，那就马上加入MOPress。
你是否曾在办公室称呼男同事为“秃头”呢？那你要小心了，因为这可能构成性骚扰？！（示意图，图片来源：网络）根据英国一项劳资裁决中判决，在工作场所称呼男性为“秃头”也算是“性骚扰”的一种；这种行为和“评价女性胸部大小”的行为相等。这项裁决是在5月11日下判，法庭表示，提及男性掉发构成一种形式的性骚扰，因为这是男性中常见的问题，因此和性别有关联。根据劳资深审裁法庭援引1995年一项判例，当时一名女性遭性别歧视，因为她的经理评论她胸部的大小。（示意图，图片来源：诗华日报）这项裁决来自一个投诉案例，并罕见下判男性因为脱发的评论和性骚扰直接相关，但目前还不知道案例是否会对英国未来性骚扰案例开创先例，但有可能在未来诉讼中被引用。劳资审裁法庭是英国用来解决雇员和雇主之间问题的系统，通常由独立司法机构组成小组，由一名法官领导。 （图片来源：网络）被骂“老，秃头”和一句脏话案情方面，一名在英国制造公司The British Bung Company工作24年的Anthony Finn提控公司男主管Jamie King骚扰他，在一次的争吵中，Jamie说Anthony“老”、“秃头”，并骂了一句脏话，还威胁要“修理”他。由三名男性组成的仲裁小组裁决表示，这是非常强烈的用语，虽然在工厂说脏话相当常见，但判定Jamie已经越界，发表了关于个人的评论，谈及原告的外表。Jamie也提出了没必要并“与原告性别相关”的词语。Anthony也在控诉中提出，2021年他被这家啤酒桶盖制造公司不公平的解雇了。（图片来源：Freepik）赔偿金之后裁定虽然Anthony的控诉中有部分胜诉，惟劳资法庭认为他是因为自己的行为导致被解雇，这名原告也比上司大上30年。关于赔偿金金额之后裁定，根据英国机构公民咨询局，劳资审裁法庭对于性骚扰裁定的赔偿金金额介于3万至5万美元（约13.2万至22万令吉）。文章资料来源：中国报，东方日报部分照片取自网络，内容皆由MOPress平台的MOPress投稿员撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！
“我请假去参加冬奥了。”（示意图，图片来源：网络）上班族们请假的原因有很多，在中国上海有一名员工发文表示，他的同事为了参加冬奥所以请假，想不到还拿了铜牌回来，引起网民热议，笑称“大隐隐于市”！这名网民分享表示，自己在收看冬奥会时，发现自己的同事竟然出现在比赛当中，非常震惊！Almida和拍档摘下铜牌（图片来源：路透社）摘下冰壶混双亚军根据报导，这名员工表示，自己的外籍同事Almida de Val今年25岁，为了参加冬奥而在1月初请假备战，想不到最后真的获得冰壶混双第三名。根据阿克苏诺贝尔涂料中国分公司负责人表示，这名健儿是来自瑞典公司的员工，担任工程师，将会在14日回公司上班，而全公司都非常支持她参加冬奥，中国同事看到也感到非常鼓舞。根据瑞典驻华大使馆消息显示，Almida是第一次参加奥运，她曾经在2017年世界青年冰壶锦标赛摘下冠军，也曾经在瑞典皇家理工学院学习工程学，并在2021年获得硕士学位。在近日的北京冬奥会上，她是与队友Oskar Eriksson一同在冰壶项目里摘下铜牌。（图片来源：DW）“业余的怎么比专业厉害？”对此，网民们纷纷赞赏说，这简直是“高手在民间”，词条“同事请假参加冬奥顺手获得铜牌”也在中国冲上热搜第一。 “请个假，顺便拿个奖牌玩”“本以为是青铜，没想到是王者”“为什么业余的也能比专业运动员厉害？”据悉，Almida所属公司阿克苏诺贝尔涂料主要业务包括装饰漆、高性能涂料、专业化学品、工业化学品等，前年5月13日名列2020年福布斯全球企业2000强第920名。不得不说，Almida真的好厉害，简直是人生赢家啊！文章资料来源：Ettoday，TVBS新闻网，DW中文部分照片取自网络，内容皆由MOPress平台的MOPress投稿员撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！