上头这样讲话，确定不是在PUA？！一名打工仔早前在Facebook上匿名投稿，表示自己打工了5年多，薪水还是没有超过RM2,000，直到自己要辞职了，薪水才涨到RM2,000。不过，在他要离开时，上司竟然告诉他别走，“因为我不配拥有更高的薪水”。（图片来源：网络）根据这名打工仔的贴文，他透露他目前已经工作了5年多，前4年的薪水因为没有车没有交通，所以薪水没办法拿多，只有1字头。由于没有交通，所以这名打工仔每次都是坐巴士出外跑业务。（图片来源：网络）直到他决定要离开公司后，老板才愿意把他的薪水起到2字头。不仅如此，他在公司打拼了5年，就连公司要搬去其他分行，他也是最后一个星期才知道的。“也只是通知我帮忙收拾东西，其他同事很早都知道了。”（图片来源：网络）目前，这名打工仔在分行工作，还透露分行的同事很会贬低人，而且新人入职不到一年就起薪水了。“上司还叫我别走，因为我不配拥有更高的薪水。”（图片来源：Facebook）现在，这名打工仔拿到了其他公司的邀约，但又非常没有信心，怕自己不能做好。于是，这名打工仔求助网友，是不是换工作都会有这种纠结。（图片来源：网络）对此，大马网友都认为这名打工仔应该要去一个懂得欣赏自己的公司。“你已经有5年经验，怎么不配更高的工钱呢？”“你在这个公司被磨到什么信心都没有了，离开这样的公司，去一个懂得欣赏你的公司，”“其实你不是怕做不好，而是呆久了没有踏出那一步的勇气而已。”“走罢了，不跳的话薪水难起。”“其他公司都看得起你，你不用看不起你自己。”如果工作了5年薪水只是起了一点，证明这家公司根本不惜才啊，再加上上头这番话，真的完全把人的信心都消磨掉了！赶紧换工作吧~资料来源：Facebook*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
看了超爽！一名相信是上司的男子早前在公司的聊天群组中要求两名下属加班，并表示没有人自愿的话就指定人选，导致整Team的人都超不爽，怼了这名上司后齐刷刷放话”要走一起走“。（图片来源：Facebook）根据网路上疯传的群组对话截图可见，当时一名男子表示清明节需要两个人加班，如果没有人自愿报名的话，他就指定人选。两天后，这名男子见完全没有人回应，于是就指定了群里的两个人加班，其中一人虽然反抗过，但很快就撤回了信息。（图片来源：Facebook）之后，另一名下属就直接讲明”他说他不去“，紧接着就开始发起了连番炮火，直言上司如果想当哈巴狗去舔老板就不要带上其他人。“就知道安排加班，不知道让他们升级设备，培训人员？什么问题都找我们，我们不需要休息？”（图片来源：Facebook）另外，根据聊天截图可以得知，这名上司经常会在下班时间后给下属打电话、发消息，谈工作的事。不仅如此，他们基本上每个月加班都是100多个小时，每天早上8点上班，一直做到晚上11点，有时候加班到凌晨2点也是常有的事。（图片来源：Facebook）（图片来源：Facebook）针对这名下属的呛声，上司直接把对话截图给老板，还呛他“自己说的话自己要负责”。不过，这名下属并没有在害怕，反而“越挫越勇”，直言自己等着人事部来辞退他。这个举动引起群里大部人的共鸣，纷纷在群里刷了一整排的“+1，坐等人事，要走一起走”。（图片来源：Facebook）接着，下属告诉上司，软件开发部门中的23人请求辞职，并请上司批准。（图片来源：Facebook）事情闹大之后，这家公司的老板也在大群中向员工们道歉，并给他们一天带薪假期。另外，涉事的经理和上司也随之道歉。不过，这并不能平息下属的怒火，再次发长文回怼！（图片来源：Facebook）（图片来源：Facebook）（图片来源：Facebook）（图片来源：Facebook）（图片来源：Facebook）（图片来源：Facebook）对此，中国成都市劳动保障监察总队的工作人员表示，当局已经注意到这件事，并且将会前往涉事公司了解情况。他透露，清明节在中国属于法庭假日，如果需要加班需要支付300%费用。如果员工真的从早上8点上班到晚上11点，涉嫌违反《中华人民共和国劳动法》（每天8小时工作制，加班不超过3小时）。资料来源：Facebook、微博*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
辞职的正确程序应该是怎样的？一名职场菜鸟因为没有跟着辞职程序，直接把辞职信交给人事部，没想到因此惹到上司不高兴，每天对他脸黑，甚至还酸言酸语！（图片来源：网络）根据这名职场菜鸟的贴文，他透露这次是他第一次辞职，所以对辞职的程序不太了解，没想到就这样犯下了大错。他表示，因为平时比较少跟上司沟通，跟上司不熟又有点怕她，所以觉得很难跟她开口提辞职。于是，菜鸟就把辞职信交给人事部，认为人事部会帮他通知上司自己辞职的消息。“觉得交给谁都没差。”（图片来源：网络）交信之后，上司知道他要辞职的事，虽然没有跟菜鸟多说什么，但自此之后就开始对他脸黑、无视、酸言酸语等，让他的日子很难过。直到从同事的口中才知道，上司超级不爽这个菜鸟，认为菜鸟不尊重自己。到了那时候，菜鸟才知道自己走错了辞职的程序。（图片来源：网络）这名菜鸟因为自己犯下的大错苦恼，并向网友们求助接下来应该怎么做。“有些礼貌和礼节一定要有的。”“可以跟她道歉，好头好尾，凡事留一线日后好相见。”“互相尊重很重要。”“丢了信比CEO都大。”“把自己本分做好，他也没机会对你怎样。”“我之前辞职也是把信丢给HR罢了。”“Notice Period就是跟同事交接工作，而且还要别人通知上司让上司的面子往哪里摆？”“做什么都要先通知上司。”经一事长一智，虽然可以理解第一次辞职没经验，但还是可以跟上司道个歉，也要牢记这个教训！资料来源：Facebook*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
大半夜去女下属充电？中国一名上司日前因为大半夜跑去女下属的家里给手机充电，结果被女方家属捉奸！（图片来源：网络）根据报导，最近有一段影片在网路上疯传。当时中国海南省海口市秀水区的副区长在女下属的家里给手机充电，没想到却被女下属的丈夫逮个正着。当时，丈夫从卧室中把上司揪出来并按倒在沙发上，边质问他“你这么晚跑到人家家里干什么？”（图片来源：网络）之后，丈夫还搜出了上司的身份证和工作证。工作证显示这名上司是海口市秀英区政府副区长。女下属的丈夫由于非常激动，不仅把客厅的日用品和手机打掉，还对女下属家暴。而且丈夫还把他的两个弟弟叫来，现场打人，还把事情经过录下来，扬言要发到网上。上司事后对外发表了情况，表示当天他送女下属回家。他透露，当天他送女下属回家，但由于手机没电所以就在女下属家中充电。但只停留了三分钟，下属的丈夫就出现并与他拉扯。（图片来源：网络）随着影片在网路上疯传，女下属的身份也被网友扒出来。目前这名女子是目前任职秀英区行政审批服务局党组书记、局长，她在2021年12月还被中共中央组织部、中央宣传部确定为32名“最美公务员”。资料来源：星洲日报*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
没有在敲键盘就一定是在偷懒吗？日前，一名香港网民在讨论区匿名投稿，表示自己因为用着静音的键盘，被上司以为他在睡觉，还问他需不需要喝咖啡。（图片来源：讨论区截图）根据该名网友的贴文，他表示是因为他公司的键盘实在是太吵、太大声了，所以他自费买了一个静音键盘，并在星期一开工就用这个键盘。但由于最近上司都在放假，所以并不知道他有新键盘。（图片来源：网络）该名网友透露，直到上司放完假回到公司的那天，他因为有点爱睡所以就去冲了一杯咖啡，却被上司问了一句：“是不是很困，要喝咖啡？”，后来还被上司误会睡着了。“工作到一半突然转头问我是不是睡着了。“（图片来源：网络）该名网友听到上司的话觉得很困惑，并表示自己没有睡觉，却被上司指他在说谎。”被误会的原因竟然是‘听不到键盘打字的声音’。“这名网友表示自己当时就跟上司解释了自己买了静音的键盘，还现场打字展示给上司听，误会才终于揭开。”原来我的上司平时都会听我是否有打字来判断我是不是有在认真工作，我真的觉得自己好像被人监视！“（图片来源：网络）对此，有网民好奇到底是什么键盘可以完全没有声音。”硅胶Keyboard。“”下次一边打字，一边念出你在打的字！“”买一个打字有声的键盘，静音的键盘留在家里用啦！“”下次用滑鼠大力一点。“”我用红轴结果被同事投诉，到最后又买了静音的键盘。“”静音的键盘很没有手感。“用键盘的打字声就判定下属有没有认真工作也太独断了吧？资料来源：HK01*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
员工迟到1分钟，就必须加班10分钟？！网络流传一家英国公司的公告，内容写着：如果员工迟到了，每迟到1分钟，将被予以10分钟加班的惩罚！这件事也在网络引起热议，而大部分网民都在抨击这家公司。（图片来源：星洲日报）“这是我工作过最糟糕的公司”根据《每日星报》报导，这则公告的照片是先在Reddit论坛广传，据悉，这是一家英国公司针对员工的新规则，相信是由该公司员工所发布出去。“你上班每迟到1分钟，就必须在下午6时之后，再加班10分钟，比如如果早上10时02分你才进入公司，那么就必须额外加班20分钟至6时20分。”（图片来源：网络）公告照片上传者表示：“我必须大声的说，这是我工作过最糟糕的地方！当然，他们给的工资也很低。”也有不少网民批评这家公司的规矩十分愚蠢，并且已经违反了法令。“制定这种规定的主管，应该是希望员工全都离职。”“那我9时58分就进公司上班，可以提早20分钟傍晚5时40分就下班吗？”（图片来源：网络）“没什么效果，只会养出一班蛇王”大马也有网民表示：“我每天至少早半个小时到公司，那么我8点半做到11点半就可以下班了。”“钱到位，员工自然会把公司当家，迟下班没什么效果，还会养出一班蛇王。”“老板没有用枪逼你上班，你不喜欢大可以离职。”“做人气量大一点，员工在舒适环境帮你拼，这样做事反而适得其反。”各位读者对这种公司有什么看法？这种规定是合理还是荒谬呢？欢迎留言分享意见。文章资料来源：脸书，星洲日报*部分照片取自网络，内容皆由MOPress平台的MOPress投稿员撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！若你也喜欢写作，那就马上加入MOPress。
如果你发现另一半出轨了，你们会怎么做来惩罚他们呢？近期，有一名男子怀疑已分居的妻子与上司有染，于是设法偷走妻子的手机，没想到在妻子的手机里发现了她们的秘密。接着偷录画面，甚至上传至社交媒体，结果惹上官司。据悉，该男子是和30岁妻子分居，但两人的婚姻还在维持，而男子已在搬到外头居住有几个月了。据报道指出，去年2月6日男子前往妻子的家借用主人房的厕所随后还偷拿了妻子的手机跑出房外。那时候被妻子看见了，于是想要阻止，但是被男子走脱了，怎么追也追不上。另外一方面，男子因怀疑已分居妻子有外遇，所以翻查妻子方手机，结果发现手机含有一些私密照片和视频，他随即用自己的手机录下这些画面。这些画面包括：一段受害人露胸和局部脸部的4秒视频、一段受害人全裸的16秒视频、一张受害人与上司发生性关系的照片，两人样貌清晰可见。接着，男子之后回到妻子的家还手机，但未告诉她自己已录下手机里头的画面。直到2月12日，男子决定将这些亲密照放上面子书，连同妻子和上司的姓名和职业、他们的性爱照片与短讯记录一并发布，“以让所有人看到他们”。男子声称，妻子的上司破坏他的家庭，要其他人小心警惕，帖文发布后引起网上疯传，截至当天下午4时已被转发2000次。贴文发布后的一小时内，妻子和上司各自通过朋友得知上述消息。男子较后将帖文删除，并声称没想到帖文会引起广大关注。根据新加坡法律，在偷窃罪名下，罪成可被判监禁最长7年和罚款；至于蓄意发布他人私密照片，罪成可被判监禁长达5年、罚款或鞭刑。所以，男子因为一时的不满，却为自己染上了管司，多么不值得啊！？你们觉得呢？我们来谈谈！
中秋佳节，一家人团员赏月吃饼，多么温馨乐融融！适逢中秋节，亲朋好友、公司同事、上司等等都会送月饼作为祝福或员工福利的一部分。然而，中国北京就有一家公司的员工因为月饼而打起架来，甚至闹上法庭！（示意图，图片来源：网络）据《每日经济新闻》于9月19日的报道，在中国裁判文书网官网披露的一则民事判决书显示，卢某为北京一家公司的保安，在中秋节前，卢某找公司经理尚某某质询“为何不发月饼”，甚至与经理发生口角并厮打。经理马上报警处理，并在同日被送至医院治疗。（图片来源：网易）打经理后被炒鱿鱼员工动手打经理，相信也很难继续在公司“生存”。根据该公司《员工奖惩制度》中第5.6.4条规定，员工有恐吓、威胁、诋毁、殴打主管或公司同仁或妨害团体秩序者予以终止合同。因此，该公司发出通知，解除与卢某的劳动关系，理由为卢某“上班时间擅离岗位、严重违纪、暴行犯上、破坏公物”。尽管卢某对于该《员工奖惩制度》并不认同，于是申请仲裁，裁决为该公司必须支付卢某“违法接触劳动关系赔偿金”共22400人民币（约1万4502令吉）。（示意图，图片来源：iStock）员工否认打经理该涉事公司随后向法院起诉，而在审讯过程中，卢某辩称自己并没有殴打上司。“因公司发月饼没有我的，2012年9月25日，我找尚某某询问发月饼的事，我知道尚某某病较重，手受伤，并没有打尚某某。公司解除我劳动合同违法，我同意仲裁裁决。”（示意图，图片来源：Pixabay）无论如何，此事闹了许久，经过一审、二审及卢某方提出上诉后，兜兜转转，法院最终判决，卢某因对月饼发放一事感到不满，在与尚某交涉的过程中，因言语不和进而发生厮打，其行为明显不妥。因此，公司解雇卢某属于合法行为，无需对卢某进行赔偿。网民力挺员工？！对此，依然有网民站在卢某这一方面，认为公司或许有“歧视员工”的可能性，但究竟该公司是否唯独没派月饼给卢某，仍是个未知数，报道中的民事判决书并未阐明此细节。“怎么能让老板看到这个文章？挺急的！”“也好，给中秋节不发月饼的经理或老板提了个醒”“明显是公司狗眼看人低，公司没有一视同仁！”（图片来源：截图自网易）（图片来源：截图自新浪）中秋节送月饼，到底是“必须的”，还是“人情”？抑或是人们把这些“人情”当成是理所当然的事？无论如何，我们都并非当事人，不清楚里头是否涉及歧视或“狗眼看人低”，法院的判决或许就是最好的句点。对于此事，你的看法是什么呢？欢迎留言谈谈！文章资料来源：网易、新浪部分照片取自网络，内容皆由MOPress平台的MOPress投稿员撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！
打工仔没有出头天？最难受的其实就是跟错老板！老板在下班之后还让员工回复工作群已经让人很是反感了，没想到竟然还有更过分的，要求员工打开WhatsApp最后上线（last seen）和“已读”蓝勾勾标记功能！（示意图来源：网络）在工作群组，其实这样已读了相关信息都会出现蓝勾勾，不用特地打开也无所谓。但因为“暴走员工 Boom Go Employee”Facebook专页的吐槽，让不少人开轰：这是目前为止看过上司/老板最瞎、最烂、最过分的要求之一。（图片来源：暴走员工 Boom Go Employee/Facebook）不少人就留言，指老板、上司要确保每个员工都有读他们发送的信息，或交代公事，最好就是直接用公司电邮，毕竟WhatsApp属于员工私人联络平台：“不属于你公司拥有。明白吗？”还有的人留言说，其实开或关蓝勾勾都无所谓，最重要的事不要放工过后或晚上半夜发个信息交待工作、问东西就好；有的人却站边帖文中老板/上司，认为可能员工经常忽略或无视老板说的话，所以才会让老板提出这样的要求。（示意图来源：网络）“看到有一些人还说提控？希望是开玩笑的吧…如果不满意老板的话，辞职是唯一的方式。选择权不是在老板手里而是你本身对吧？”。“为什么需要特地打开？群聊可以看到所有人，除非是老板私自一对一，然后找不到人...”版主之后也回应了网民的提问，指老板/上司的要求，其实就是针对发给个别员工的信息，不是群聊，有关指示出现在群聊，就是方便老板或上司直接通知所有人，不需要逐一发出启动最后上线与已读标记功能的信息。资料来源：Facebook部分照片取自网络，内容皆由MOPress平台的MOPress投稿员撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！
“人在职场，身不由己”，有时候忙碌了整天/整个早上/整个下午，偏偏上司在office内，想要稍微放松都没有那个胆量。或许有些上司相当体恤下属，了解人不是机器人，不是铁打的，对下属没那么严厉，只要有output就行了。然而，有些啊头却是当你稍微放松，即刻就对你投以“哇，很得空hor”的眼神。 千盼万盼总算盼到了上司拿假，尤其在这个year end大家忙着clear leave的阶段，终于可以不用再这么stress了。以下是8件上司不在时，下属都会干的事情，看看你中了几件？#1 在上班期间打瞌睡每天早上，费尽九牛二虎之力摆脱睡床与被单，拖着疲累的身子上班是一件极度不容易的事情，特别是在蓝色的星期一。最要命的是，你还必须在塞车高峰期跟着大家一起塞在长长的车龙内。因此，瞌睡虫找上门打打瞌睡是难免的事情，只不过在上司不在的期间，这件事情能够做得比较光明正大。 #2 爽爽上FB、Insta、Youtube刷FB、Insta、Youtube等社交平台已经成为现代人的日常活动，甚至可说是上瘾了，一日没有刷，浑身不舒服。平时，上司在的时候，如果社交媒体瘾来了，只能够偷偷摸摸地拿出手机解瘾一番。然而，上司不在，office就好像没了王法，想刷就刷，而且还能够光明正大地用电脑刷。本来只想刷个5分钟喘喘气，怎知最后刷了1小时而不自知。 #3 自行延长lunch hour午餐时间，很多上班族都是匆匆忙忙的，毕竟45分钟到1个小时的放饭时间，是有点赶的，尤其是一个不小心在人多的餐厅准备用餐。如果上司不在，那么将午饭时间稍稍拉长一点点，稍稍享受一下自己午餐与休息时间，也没人知道吧！科科！ #4 午休时间偷偷去shopping如果office在midvalley，oneutama、nusentral附近，每天午休时间经过这些shopping mall的店铺，看到各种各样的promotion，心和手都会痒痒的，那种能看不能买的感觉，是很难tahan的咯。不过，午休过后拿着打包小包回去，又难免会引人（上司）注目，对自己的形象不是很好。因此，如果上司不在，这绝对是去偷偷shopping的好时机。 #5 Jio同事lim teh上司不在就是fully utilise公司pantry 上网的时间了。Jio一jio同事，在office里喝咖啡、聊是非，那是多么愉快的事情啊！想想都爽！只不过，在做这件事之前确保自己手头上的工作已经完成啦！否则一个不小心给人tuk后背就不好啦！ #6 把office变成演唱会现场上司不在，整个office的氛围突然间轻松起来。大家乐得以自己最喜欢的模式工作，这当然少不了一边听歌，一边工作。有些人当mood来的时候心情high high地，甚至还会即兴一展歌喉现场高歌一曲呢！ #7 准时下班最后一个当然是准时下班啦！上司不在，谁还愿意留下来OT啊，工作是永远做不完的！工作再拼，还是要有一点点属于自己的私人时间，work life…