虽然加薪不多，但诚意满满！最近，中国一家公司因为只给员工起薪50人民币（约RM32），所以老板发信向员工们道歉引起网民热议，大多都认为在疫情期间已经给出了最大的诚意，堪称”良心企业。“（示意图，图片来源：网络）根据网路上疯传的道歉信可见，这家公司表示2023年的薪水调增的标准是50元人民币（约RM32），并表示这微不足道的金额已经是公司尽了最大的努力。”公司感到非常抱歉，对不起大家，2023年工资调增标准为50元/月·人；这微不足道的金额，公司已经尽了最大的努力，请见谅。”（图片来源：网络）另外，老板还在致歉信中表示希望能与所有同事共同努力把效益搞起来，“逐渐过上有尊严的生活“，并在文末祝愿大家有一个充满快乐和收获的2023年。（示意图，图片来源：网络）这家公司的负责人表示，去年因为受到市场萎缩、高温限电等的原因，导致公司的效益没有达到预期，加薪幅度比较小，所以觉得对不起员工，并希望能得到大家的理解。至于公司的人力资源相关人员表示，公司每年都会给员工加薪，但由于今年的金额比较小，涉及加薪的员工多大6000多名，所以就用致歉的方式道歉。（示意图，图片来源：网络）对此，大马网友们也觉得这样已经好过很多公司了。”有交代的好过静静让大家等的。“”不错了，还有一点点的加薪。“”别的公司永远是最香的。“”这年头大家都不容易。“”好过没有。“疫情期间大家真的很不容易，希望公司会珍惜员工的付出，明年再加多多薪水~资料来源：东方日报*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
要马儿跑，又不给马儿吃草？！日前，网传一家本地公司发通告，宣布今年不给员工加薪，但却还要求员工付出100%的努力来达到公司今年的目标引起网友热议。（图片来源：网络）根据网传的公司通告，这个用国英双语的通告写着：”前方还有很多挑战等待着我们，所以管理层在没有选择的情况下，只好延迟大家今年的涨薪。“”不过我希望大家能够付出100%的努力来达成公司今年的目标。我保证会给大家的努力做出回报。“（图片来源：网络）对此，不少网民纷纷抨击这家公司的老板，有得更是用讽刺的方式狂酸他。”现在你们努力做，老板才有得出国度假。“”帮老板赚一辆法拉利跑车。“”老板要换车和换屋，你们委屈多一年！“”政府应该强制必须每年给员工加薪好过最低薪金。“”老板给多少，员工就做多少。“”老板都是从甘蔗大学毕业的，榨人不偿命。““很矛盾的，老板要员工努力才加薪，而员工就要老板加薪了才努力。””很多公司几年没有加薪都很正常。“”员工钱不够用就会另谋高就了。“小编认为每年加薪是蛮重要的，毕竟员工也需要动力才能更努力工作啊~资料来源：中国报*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
打工人太难了！你以为多念点书，考到好成绩当医生、牙医、律师就前途大好吗？那可不一定！（图片来源：网络）最近有调查指出，吉隆坡在全球过劳城市中排名第三，但收入却不见得“名列前茅”。大马打工族薪水低，也已经不是两三天的事了！日前，一个由年轻律师所组成的“年轻律师运动”（YLM）公开要求律师公会重视实习律师薪资低的问题，并要求落实最低薪金指南。相关文章：全球十大「过劳城市」！ 吉隆坡排名第三！（图片来源：Free Malaysia Today）该运动的发起人吴家毅表示，在物价和生活成本上涨的情况下，全国落实RM1500薪金制已经不足以应付生活，但实习律师是的最低薪金是零，且完全没有保障。（图片来源：网络）一名律师在推特发文揭露，在巴生谷地区的年轻律师在要求获最低薪金时，资深律师竟会感到“被冒犯”，这令她实在无法理解。“你们有多少人是没有支付至少RM1200薪金予实习律师的？”（图片来源：推特）该帖文引发热议后，一位网民也大爆料称他认识一名资深牙医，年收入可轻松达到50万令吉，但却不肯为员工加薪！“他告诉我，接待员加薪RM200至RM1500会‘很伤’。”（图片来源：网络）另外还有一位网民指出，她的雇主聘请了一名实习生，但却没有给任何津贴，还认为“做实习生的就是零收入”。对于这样的不公待遇，你是否也见怪不怪了呢？难道好的雇主都已经“绝种”了吗？对此，你的看法是什么？欢迎留言谈谈！相关文章：全球十大「过劳城市」！ 吉隆坡排名第三！相关文章：毕业生到律师楼工作「只有RM1,500底薪」！老板：为了学习和为Allah服务，别只看钱！文章资料来源：星洲日报*部分照片取自网络，内容皆由MOPress平台的MOPress投稿员撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！若你也喜欢写作，那就马上加入MOPress。
2021年来到尾声，在迎接新一年的到来之际，相信有不少打工族都开始在期待调薪及明年的花红。然而，在新冠肺炎笼罩疫情笼罩多时的情况下，有不少企业都面对困境，令员工等加薪及等花红等到颈都长了！（示意图，图片来源：网络）根据《2021年执行人员及非执行人员薪金调查报告》显示，其实今年有六成的雇主，依然有加薪给员工！这份由雇主联合会（MEF）主席赛胡先博士公布的该薪金调查报告显示，有65.2%的受访公司在今年为所有员工或部分执行人员加薪！这个比例比2020年的58.4%来得更高！（示意图，图片来源：网络）加薪幅度根据……另外，调查发现，大约60%受访公司是根据盈利能力或生产力水平来确定是否加薪，而超过半数受访公司是根据市场水平来决定加薪幅度。不过，调查也预计，明年的加薪幅度会稍微减少，今年执行人员和非执行人员的加薪幅度预计分别会是4.37%和4.17%。（示意图，图片来源：网络）花红也“涨价”？至于在花红方面，调查显示，有68.3%的受访公司在今年发放花红给执行和非执行员工，并预计在2022年，执行人员和非执行人员的花红将分别是1.82个月及1.66个月。这份报告是由212间制造业及非制造业公司参与执行人员薪金调查，涵盖180项职位的2万3448名执行人员；208间公司参与非执行人员薪金调查，涵盖129项职位的6万6420名非执行人员。（图片来源：美联社）随着越来越多雇主今年为职员加薪，是否也凸显大马各行各业及经济正在积极复苏呢？你今年有加薪吗？对于这个调查飙高，你有什么看法？欢迎留言谈谈！文章资料来源：星洲日报、中国报部分照片取自网络，内容皆由谈谈网编辑撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！
所有打工仔都希望自己可以升职加薪，最好的话一加就加很多，尤其是在疫情这段期间，开销增多的时候，更是希望公司可以提高自己的薪水来平衡自己的开销。然而事情往往没有那么顺利，日前一位网友在面子书群组《新山吹水站》发了一个帖子，指自己的同事以开销增加要求老板加薪，结果被老板训了一顿。（图片来源：新山吹水站）这位网友发帖表示，在这个非常时期，他的一位同事鼓起勇气跟老板要求加薪，结果被老板狠狠的训了一顿，可是老板教训同时的内容却给他上了一堂课，原来不可以用生活开销增加来要求加薪。老板说：在座的每一个人都有自己的开销，开销多少是个人控制的事，不关公司的事。（图片来源：Inc）这位网友在帖子里接着写下老板教训的内容。你要求工资应该是告诉我你能帮公司带来什么利益，你能帮公司赚多少钱或者省下多少钱，而不是告诉我你有几个孩子要养，如果开销大是加薪的理由，那现在开始换你做老板，明天我去买Mers新车，然后我跟你说我开销大要加薪，不然连车贷也换不起，你会加给我吗？（图片来源：Metrum）这个帖子吸引了不少网友的注意，有不少网友表示直接换工得了。但也有网友点出老板的想法，最重要是员工能够帮他赚到钱，不是勤劳就可以升职加薪。当然也有网友表示，在疫情这段期间每个人的收入都受到影响的情况下，居然还要求加薪，能保住工作都算是不错了。参考来源：新山吹水站部分照片取自网络，内容皆由MOPress平台的MOPress投稿员撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！若你也喜欢写作，那就马上加入MOPress
为了一份薪水选择与老板一起送命！根据报道，一名男子被怀疑因为不满公司不加薪，而聘用律师起诉公司管理层。随后，不知道为什么突然开车撞入公司厂房及烧车泄愤，过后再选择自杀。这名男子开车撞入公司厂房后，淋汽油烧车，并在逃出公司时，自杀式冲向大马路，结果遭来往车辆撞及，当场身亡！据了解，这起事件是于今晚7至8时期间，发生在怡保江沙路近打自由工业区的一家工厂。而死者为年约40岁的印裔男子，生前在该公司担任经理级职位。另外，据霹雳州消拯局发文告指出，发生男子驾驶一辆本田思域轿车撞入厂房，过后朝车内淋汽油烧车的案件。所幸消拯人员在接获投报后，急速赶抵现场成功将火势扑灭，仅轿车烧毁约30％，火势未有波及厂房，但厂房内的不少器具已被撞毁。同时，有关厂房外的江沙路段则在烧车事件发生后不久，发生另一宗印裔男子自杀式冲向大马路，遭来往车辆撞及而重伤身亡的事件。据消息指出，撞厂烧车及遭来往车辆撞死的印裔男子为同一人。资料来源：NST
所谓“有钱不是万能，没钱万万不能”，不论是为了生存还是为了生活，大家都需要用到钱，不过金钱实在是难赚，特别是对于打工族来说，这是一个遥远的目标。虽说大家都非常渴望能够升职加薪，不过还是通过正规通道会更安全。早在2018年2月至2019年1月，我国一名37岁名为西蒂诺拉丝金的巫裔女子身为女财务经理在公司不知情的情况之下给自己大胆加薪，高达RM4000，白白拿了这笔钱长达11个月，总额为RM4万4000！（图片来源：网络）但是纸包不住火，这件事最终还是被该公司发现了，立即就报警处理。经过警方调查，女子在联昌银行的户头每个月都会多出RM4000紧张，一共11个月，新资从RM9000涨到了RM13000。对于她自行涨工资这一点， 在刑事法典408条文下，罪成者可判监禁至少1年至最高14年，可被施鞭刑或两者兼施。另外，她昨日于芙蓉第一推事庭及第二推事庭，在刑事法典408条文下面对11宗罪状。（图片来源：中国报）已经被逮着抓个现行，并且多个证据都将矛头指向她了，不过她却依然不认罪。目前法庭准许她以RM21000保释， 并订于9月15日过堂。此案由副检察司哈菲查主控，被告聘请卡那嘉瓦里律师代为辩护。 虽说大家都急需用到金钱，但是千万不要被金钱和贪婪蒙蔽了双眼，不然后果不堪设想啊！ 文章资料来源：中国报
“我哋呢班打工仔，一生一世为钱币做奴隶，个种辛苦折堕讲出吓鬼”打工仔每天辛勤的工作只为赚钱养家，给家人一个更舒适的生活。每当顶不顺老板或上司，火山就快要爆发的时候，脑海想起那三位数的银行户口、那薄薄的钱包、那每个月自动找上门的车贷及房贷、那心中最爱的家里人，就会马上像四川变脸一样换张笑容可掬的脸，就算心里三字经乱出，脸上还是笑着的。很多人就算是拿着微薄的薪水，也要要紧牙关做下去，毕竟手停等同于口停。然而，有些尖酸刻薄的老板就算是鸡蛋里挑骨头，依旧千方百计地找机会扣员工薪水榨干榨净他们。你知道吗，无理老板的这种行为会对员工的身体健康带来一定的伤害。根据一项发表在《美国医学学会杂志》（Journal of the American Medical Association）的研究显示，加薪能够把罹患心血管疾病的风险给降低，反之降薪则会将风险给提高。这项研究由布里格姆妇女医（Brigham and Women’s Hospital）与哈佛医学院（Harvard Medical School）的研究人员联合展开。他们花了17年的时间，追踪了9000名年龄介于45至64岁之间的人士。研究团队发现，工资在6年期间涨了50%的人士，他们罹患心血管疾病的风险降低了15%。反之，被降薪50%的人士，他们罹患心血管疾病的风险则提高了17%。来自哈佛大学的学者Stephen Wang指出，这主要是因为降薪让人们倾向于不健康的生活及饮食习惯。经济压力使人在分配薪资时陷入捉襟见肘的窘境，会选择廉宜但没有营养价值的高热量/垃圾食物。此外，口袋空空也会让人陷入焦虑的状态，以烟酒来逃避现实，无形中增加了心血管疾病的风险。当然，我们也不能忽略压力与抑郁所带来的负面影响。研究员指出，这项研究使医生在替病人进行健康检查的时候，就能够一并了解到病人的财务状况。（哇，只是看个医生jek，需要这样吗？）对此，你有什么看法？欢迎留言，大家谈谈！
很多人踏入职场后，等待他的就是那无穷无尽的加班，有时候还得OT到三更半夜，隔天早上又要准时上班。然而，为了赚钱养家，唯有吃苦当吃补，再难撑也只能继续撑下去。 其实一星期工作5天都已经够难熬了，但仍然有不少老板赞同之前马云所讲996工作模式，早上9点上班，晚上9点下班，一星期工作6天。在老板眼中，付出工钱就等于将你的时间买下，以致于不少人放工回家后，还会通过Whatsapp得到上司吩咐的task。殊不知，国外有些企业及公司已经开始实施工作4天制，英国Portcullis Legals律师楼就是最新加入这行列的其中一间公司，4天制工作模式在全世界不少中小型企业越来越受欢迎。而且根据一间纽西兰金融公司的研究报告显示，在这种工作模式下，员工的生产力足足提高了20%。有鉴于此，Portcullis Legals总经理Trevor Worth在接受访问时表示，他们也决定试一试，展开长达5个月的4天制工作实验，初步实验结果相当振奋人心，公司员工变得更加快乐，客户也得到更好、更优质的服务。 这项计划虽然把工作时间给缩短了，但是却刺激了员工们对时间的掌握能力，让他们有能力在有限的时间内完成手头上的任务，大大地提升工作效率。此外，这也有助于塑造一个欢愉的工作氛围，提供一个良好的工作环境，不再让办公室成为一个死气沉沉的地方。 不仅如此，员工出色的表现也吸引了更多的顾客上门求助，让公司业绩大大提升，这也让管理层决定开水喉给员工加薪，奖励奖励他们。 4天制，让员工获得充足的休息，工作时变得更有动力，进而提升工作效率，为公司带来更多的收益，最终为自己争取到了加薪的机会。有鉴于此，4天制，无论是对员工还是对公司，都是双赢的。不妨跟你的老板建议建议吧！对此，你有什么看法吗？欢迎留言，大家谈谈！你是个关心时事、爱美食又爱旅游的人？刚好写稿又是你的专长？快来跟小编一样边写稿边赚钱吧！加入谈谈网的大家庭，申请成为MOJO（谈谈网的Freelance Editor）吧！小编在这里等你，你真的不Join吗？写稿赚钱：点我文章看完啦！不要走啦，小编还推荐你看雷神索尔宣布暂退演艺圈！ 粉丝听完原因都哭了！杨美盈进门不到三个月就克死家翁！？ 政敌王赛之有话说，却被网友骂翻！毕业后找不到工作都是因为文凭太烂？！ 女子怒告大学获巨额赔偿！Puasa太辛苦没力气shopping就直接坐地上！ 民众发文批评反被网友骂到怀疑人生！李兆基生前穷到连衣服都买不起！ 往日娱乐圈大咖好友全都闪人，只有TA出面帮忙！花2小时排队买奶茶是在浪费人生？ 杂志shoot：大脑跟珍珠一样小的人才会做这种事！玩PUBG遇到猪队友，6小时都在输！ 16岁少年被活生生气死了！迪丽热巴当着千多人面前手斯上衣！ 一举手「露出黑Bra」hot到观众喷鼻血！*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
在这个通货膨胀的速度还快过皮包长厚的社会莉，每个打工仔真的好想要和老板要求加薪啊～但是！想要加薪也一定要先做好功课哟！看看老板几时生日、什么星座，再出招也不迟！白羊座老板（3月21日-4月19日）白羊老板通常都是处于一个“看你表现”的状态。你不需要特地开口，他都会主动加薪给你。但前提是，你的表现必须是特别亮眼，否则很容易被白羊老板忽略噢～金牛座老板（4月20日-5月20日） 金牛老板必须要有充足的准备与理由，才可以成功要求他加薪。千万别太仓促，更不能施以“威胁”的方式去对待金牛老板。只要你能够说服他，他一定加给你！双子座老板（5月21日-6月20日） 对于双子老板，记得要带点轻松的氛围，能随性点是最好了～比如突然在很愉悦的情况下和他开口讨论加薪，但切记态度不要太强硬哦~巨蟹座老板（6月21日-7月22日） 巨蟹老板对于加薪这回事会看得比较谨慎，而且他心里已经有小算盘，知道你值不值得加薪。如果你信心满满认为你是值得的，可以稍微提出，可能他会直接说明你的新薪水、津贴或职位哟！狮子座老板（7月23日-8月22日） 狮子老板的霸道性格确实不容忽视，他可能会以你过往的表现来定义现在的你哟！你可以让狮子座老板知道你有这个想法，他可能不会立刻答应你，但一定会告诉你需要怎么改进以达到他的标准~处女座老板（8月23日-9月22日） 在处女老板面前，混日子是绝对不可能的事！想要加薪的话，一定要把自己对公司付出的贡献列明，找到自己在公司的价值与定位。否则很可能在要求加薪的时候，反而被处女老板数落得一点都不剩哦！天秤座老板（9月23日-10月22日） 面对天秤老板，千万不要锋芒盖过他，否则可能饭碗不保呢~只要你全心地效忠他，加薪绝对不是一件难事！天蝎座老板（10月23日-11月21日） 天蝎老板一定不是糊涂老板，其实他心里已经有所打算了~只要你有付出努力，他一定会给于应有的奖赏。但你一开口要求加薪，可能反而会把好事破坏哦~射手座老板（11月22日-12月21日） 射手老板只求结果不问过程，所以把你的能力搬出来让他看见！最好你能够和射手老板助理保持良好关系，在你认为时机对的时候，简单明确地和射手老板提出加薪吧~摩羯座老板（12月22日-1月19日） 摩羯老板是一个讲求实际行动的老板，千万不要和摩羯老板承诺你未来会作出什么贡献，他会取决于你现在的表现来回复你，更不会对你未来表现充满期待。所以记得要用明确的事实与行动来让摩羯老板感受到你的诚意哦！水瓶座老板（1月20日-2月18日） 水瓶老板总有捉摸不定的行踪，想要和他们约好谈加薪，记得要善于抓紧机会。一见到面就赶快插入话题才是王道！双鱼座老板（2月19日-3月20日） 双鱼老板喜欢把钱花在对的人身上，无论是回馈你的付出，或是想要激励你前进而加薪都是有可能的事。只要他们相信你的能力，对于加薪，是非常容易谈妥的事情哟！要求加薪之前，一定要先做好自己的事情，有能力完成工作才开口~千万不要狮子开大口随便要求加薪哟！对于加薪这回事，你有什么看法吗？欢迎在下方留言并分享让朋友知道，我们一起来谈谈吧！文章结束了别急着关掉，小编有好推荐！研究：女生穿短裙去上班升职机会更高！现在的老板果然还是看外表derr～「人日」初七竟然有称体重的传统习俗！老板今天就算多生气也不会教训下属！全民来投稿！我要当MOJO！