所谓风水轮流转，因为疫情的缘故，竟然连“雇佣关系”都会转换？！在新加坡有一名女子申诉，家中的女佣仗着市场因疫缺人，时不时威胁她称自己要“跳槽”，态度嚣张跋扈，而因为如今聘请新女佣费用需要8000新币（约9600令吉），让雇主无可奈何。女雇主申诉遭女佣”要挟“（图片来源：东方日报）“随时可以换雇主”根据《新明日报》报导，一名36岁的女雇主表示，家中一名工作了两年半的缅甸籍女佣，仗着新加坡缺少女佣，频频要挟雇主说要跳槽。雇主表示，市场上很多人要请女佣，可是因为疫情的关系，很多女佣难以进入新加坡，市场严重缺人，所以导致只要她随便念家中女佣几句，就会马上不高兴，说自己“随时可以换雇主”。近期女佣工作上有所疏失，却态度嚣张，甚至在与雇主交谈期间翘起二郎腿，放在椅子上，让雇主感受不到被尊重。“她也在工作时间染头发，也没事先告诉我，完全不把我放在眼里，我曾经跟中介说起她的态度懒散，请他帮忙协调，却无法解决问题。”（示意图，图片来源：Pixabay）还有1年半合约雇主表示自己每天工作，需要女佣来照顾女儿和打理家里，如今女佣也还有1年半的合约，送走她还需要花钱，也会造成许多不便，这段时间要聘请女佣也需要花费高一倍的价钱。“现在请女佣，需要负担一半隔离费，机票，费用至少要8000新币，相比以前，只需要4000新币。”她希望借由自己的经验，提醒其他雇主，也呼呼女佣中介遇到这种问题，应该劝导女佣体恤雇主，而不是怂恿对方换雇主。该名雇主也表示，女佣要离开的话会让她离开，但没有必要动不动就威胁人，雇主甚至可以直接买机票送她回乡，让她失去工作。（示意图，图片来源：Pixabay）天天熬夜煲电话粥据报道指出，有关女佣初来报道时工作认真，态度友善，直到半年后交到男朋友，天天半夜视讯聊天，白天工作精神涣散，还多次睡过头。“她分手后还向我哭诉，谁知道最近又交到新男友，半夜又来煲电话粥，有时候凌晨5-6点才睡觉，导致无法在孩子上学前准备早餐。而且他每个月需要花费50新币（约154令吉）购买20GB手机数据，但都不够用。”（示意图，图片来源：Pixabay）女佣拍影片无视老雇主另一方面，根据《联合晚报》报导，在今年4月在新加坡武吉巴督有一群年轻女佣，每天在组屋楼下相聚跳舞，拍TikTok影片，然后将行动不便的老雇主丢在一旁不管，还让应该要照顾的小孩自由活动，就算老雇主尿急想要上厕所也不允许。根据爆料指出，该群为数5人的女佣，每逢星期一至星期五早上，就会集体推着坐轮椅的老雇主和小孩，到楼下游乐场聚会，忙着自己享乐，完全没有照顾应该要照顾的老人和小孩。（图片来源：联合早报）老人家要上厕所被叫“忍一忍”爆料者也表示，老人身体虚弱，使用运动器材的时候没有人看着，万一受伤就糟糕了，小孩来乱跑也很容易跌伤。也有一名居民表示，他傍晚下楼运动时，听到一名老人说要上厕所， 但一旁的女佣却叫他忍一忍，之后老人忍不住了，女佣才不甘愿的带他回家。新加坡《早报》记者后来找到有关女佣，她坦诚自己有错，以后会注意自己的行为。她说有时候老人家刚从疗养院回来，希望在楼下呆多一会，自己趁这个时间锻炼身体。无论如何，雇主对此事感到愤怒，已经决定要找新的女佣代替她。大马今年内不会引进女佣我国方面，也同样因为疫情的关系面临女佣不足问题，针对这点人资部长沙拉瓦南说，一旦印尼雅加达封锁结束，马印两国将会马上恢复引进女佣的协商。但直到今年年底，我国都不会再引进新的外籍移工，包括女佣。俗话说，物以稀为贵，但总不能“趁他病要他命”，仗着自己不会被“炒鱿鱼”的自信而态度嚣张。疫情已经为人们的生活带来许多烦恼，希望人人都能互相体谅，互相帮忙啊！对此，你的看法是什么呢？欢迎留言和我们谈谈！文章资料来源：东方日报、中国报、星洲日报、星洲日报部分照片取自网络，内容皆由MOPress平台的MOPress投稿员撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！
Y世代（千禧一代）总是给人套上草莓族的标签，暗讽他们抗压性低，一碰就会软烂，也不善于团队合作，对于工作的主动性及积极性也较差，给人一种懒懒散散没有担当的感觉。澳洲RO软件公司的一项研究更是为上述的说法提供的支持。他们针对29万名上班人士展开了一项研究调查，结果发现1981年至1995年出生的Y世代是最喜欢迟到的一群。 从2018年3月至2019年3月，在短短的一年里，就有超过73%的Y世代男性及70%的Y世代女性至少迟到过一次或以上。对比于出生于1946年至1964年的婴儿潮一代（64%的男性及67%的女性）及出生于1965年至1980年的X世代（68%的男性与69%的女性），Y世代的时间观念是最糟糕的，基本上不把守时当成一回事。 就连出生于1996年至2012年Z世代都比Y时代来得更加准时。报告指出，这或许是因为他们仍旧保持着以前“早八”的上课习惯。 根据人力资源专家Greg Weiss的说法，很多千禧一代就连试用期都很难通过，背后最大原因源自于自身的坏习惯与职业精神的欠缺。当中，62%是因为表现不佳、50%是无辜缺席、25%是迟到、30%则是行为不端。此外，他把Y世代频频跳槽的矛头指向社交媒体。作为科技时代的产物，社交媒体无处不在，这让新世代更容易接触到就业机会。 想说的是，时代会改变，人也会改变。千禧一代向往的工作模式及对工作的期许或许有些不一样，但是这并不是把“草莓”这负面标签往他们身上贴的理由。生活不容易，大家都正努力的朝向自己所向往的生活，只是方式有所不同不同而已。 此外，要马儿好，又要马儿不吃草，最好就是遵照马云所谓的996模式，这是老板们梦寐以求的。然而，将心比心，如果有更好的待遇，谁会拒绝呢？要知道，我们辛勤地工作努力地打拼就是为了赚更多的钱，给家人、爱人一个更好的生活啊！对此，你有什么看法呢？欢迎留言，大家一起来谈谈吧！你喜欢写稿吗？关心时事、爱美食又爱旅游？现在你可以跟小编一样边写稿边赚钱啦！不啰嗦，赶快加入谈谈网的大家庭，申请成为MOJO（也就是谈谈网的Freelance Editor）吧！小编等着你，你真的不Join吗？写稿赚钱：点我文章看完啦！不要走啦，小编还推荐你看柴智屏又一力作《我的青春都是你》6.27全马上映！3大原因揭幕为何非看不可！马来网民质问知名奶茶店：到底Halal吗？不清真喝了下地狱兼毁坏心智！DC再添一强大猛将！钢铁侠跳槽对头DC，新作品即将强势跟观众见面！冯伟衷最后遗作《北京到莫斯科》 开播！爱不到深爱的人成遗憾！*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。