出粮新Pattern？中国一名女子日前在网上爆料，称自己应聘一家科技公司时，对方表示公司每个月会授予积分，每3000积分等于一个月的薪水。这个奇葩公司后来在网上被热议，涉事公司出面解释原因！（图片来源：网络）根据报道，早前一名来自中国南京的赵女士应聘了中国江苏一家高科技的公司，在薪水方面，公司将会“每月授予积分后，每‘3000积分’折算一个整月工资”。这个奇葩的规定让赵女士不禁疑惑：找工作遇到“不发工资发积分”的奇葩公司了？（图片来源：网络）另外，该公司的《公司积分制度》可见，全职参与公司事务将按日授予100积分。每月授予积分后，每“3000积分”折算一个整月工资，积分授予本月无法兑换积分为现金。 “积分兑换现金必须同时满足两个条件：“一是公司达到盈亏平衡后，实现年度盈利即利润为正；二是公司现金流具备相应的积分兑换能力，并对公司经营不产生重大影响。”（图片来源：搜狐）对此，涉事公司的负责人回应，表示公司是初创公司，积分制度是公司独创的，员工来公司工作的前4个月左右是发积分不发薪水，公司用积分计算工作量，等到融资到位之后就补发。（图片来源：网络）据了解，该公司成立于2022年1月18日，注册资本100万元人民币（约RM650,596）。公司官网介绍，这是一家专注于智慧康养领域的高科技公司，创始人具有深厚的人工智能行业背景，初创团队硕士以上学历占总人数50%以上。公司总部在苏州，研发中心设在深圳，生产基地位于东莞。资料来源：微博、搜狐*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
只是迟回15分钟就这样生气？大马一名打工仔日前通过Facebook匿名投稿，控诉自己因为某些原因导致午休时迟回公司15分钟。没想到他却因此被主管训话，两人还为了此事吵了一架！（图片来源：网络）根据这名打工仔的匿名贴文，他透露前几天自己跟一位同事去吃饭，吃到一半外面突然下雨。打工仔透露，他们走回office的路没有屋顶，身边也没有雨伞，所以就只好等雨停。不过，当他们的午餐时间都结束后，雨都没有变小。所以打工仔就和同事走进一间店买雨衣穿，就这样走回办公司，回到去已经迟了15分钟。（图片来源：网络）打工仔在帖文中直言，原本以为因为下雨得关系能够被理解，但事后打工仔和另一名同事直接被主管叫去小房间训话，责怪他们“纪律是很重要的”，还认为他们最后还是要买雨衣，倒不如早点买。打工仔表示，自己因为这件事气到直接跟主管吵了一架，目前事情表面上是解决了，但自己却又担心会被主管记恨。（图片来源：Facebook）于是，打工仔询问网友，因为下雨而迟回公司15分钟也不能接受吗，而大部分网友都认为主管是没错的，也有人安慰他要调整心态，下次不要再迟到。“站在的立场是个人，主管站的立场是团队。”“警告只是口头警告，不会对你造成什么影响，最重要调整好心态，不要再迟到了。”“照理来说，主管是没有错的。”“前提是你有跟主管讲一声吗？”“主管只是做他该做的，训话是他的工作。”“我公司迟回去是要扣薪水的。”如果已经到了午休结束的时间，发个信息通知主管，或许结果会不一样呢？资料来源：Facebook*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
老板画的饼又大又圆？一名大马打工仔日前通过Facebook匿名发文，表示自己因为撑不住了所以向主管提出离职。没想到，主管不仅不肯接受打工仔的离职要求，甚至还一直说当作自己没看到。后来，主管甚至还建议打工仔等拿到花红后再离职也不迟。于是，该名网友有点被上司的说辞动摇，但又担心最后自己分不到花红。（图片来源：网络）根据这名打工仔的匿名贴文，他透露自己上个星期向主管提离职，不过对方却不肯接受，还一直说当作他自己没看到这封离职信，并且希望打工仔可以想清楚之后再给他答案。后来，主管还一直劝打工仔“不要那么傻”，希望他能够等到公司给花红后再离开。“公司明年过完年回来一定会给bonus，辛苦做了一年难道就甘心这样放弃Bonus？再忍多两三个月罢了。”（图片来源：网络）打工仔在帖文中坦言，自己听到主管那么确定说会有花红后确实有点动摇，但他不确定主管会不会告诉高层，他有离职的意愿。“万一我撑到那个时候，公司因为知道我有意离职不给Bonus怎么办？”“如果我没有正式提离职的话，公司是不是在分bonus的时候不可以漏掉我？因为我好像看过公司不可以偏心，否则可以投诉。”（图片来源：Facebook）对此，大部分大马网友表示很多公司都是以分期付款的方式给花红，所以需要蛮长的时间；另外，也有网友认为是主管在画大饼。“大饼很香很好吃。”“还要忍两三个月，开什么玩笑。”“要走了还给bonus？而且公司bonus很多都是分期付款的，分到来不用走了。”“就算公司不给花红你也告不到公司的。”“如果新公司薪水客观，还是赶紧离开。”“未来三个月是不是最忙的时候？”看来这名打工仔已经被主管的花红打动了啊~不过这是个不确定因素，要自己斟酌是不是真的要等拿花红咯~资料来源：Facebook*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
那么久没有薪水拿，还要继续工作？大马一名打工仔日前通过Facebook匿名投稿，透露自己从金奶奶5月就开始没有薪水拿却还是乖乖继续工作！老板不仅没有把Claim和薪水还给打工仔，甚至还要求他继续加班工作！（图片来源：网络）根据这名打工仔的贴文，他透露之前在这家公司待了两年半后，遇到公司大裁员，当时已经没有能力发薪水了，但他还是选择留下来。今年5月开始，打工仔就没有拿薪水却还是乖乖继续工作。“当时都是Daily Task都做好才准时走的，根本没有理由继续加班，是要留下来假假装忙加班？”（图片来源：Facebook）根据打工仔分享的老板对话截图可见，从2022年5月开始，老板就已经讲明全当时公司暂时没有薪水拿，同时表示大家都有权利离职，但还是希望员工可以留下来跟公司度过难关。一个月后，老板再次发信息给打工仔，指责他准时下班，还要求他们加班就能让其他部门觉得公司稳定了。“我觉得身为公司的Finance就得有榜样给其他部门看。如果能留下来加班帮忙进步公司，让别的部门觉得公司稳定了。虽然现在还没薪水，但工作还是要做的。”（图片来源：Facebook）打工仔直言，到现在他依然没有拿到薪水，就连他的Claim也完全没拿到。虽然他也曾经追过老板还钱，但老板却一直以公司没钱为由推辞，打工仔要求先还一半都不能。“5月到7月的薪水加上我的Claim都有RM18,000了。”“真心觉得不要太相信Start Up公司老板画的大饼。”（图片来源：Facebook）（图片来源：Facebook）既然那么长时间没有拿到薪水了，那为什么还不赶紧离职呢？资料来源：Facebook*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
自己的年假难道没有用的权利？一名大马打工仔日前通过Facebook匿名发文，表示自己早就跟朋友约好去日本玩，所以已经提早2个月申请假期。不过，他的假期申请放了半个月都被经理无视，于是打工仔提醒经理，没想到反而被他骂！（图片来源：网络）根据这名打工仔的贴文，他透露他的经理是出了名请假不轻易批的，经常拿需要赶工当借口打压下属。不过，最近打工仔跟朋友约好了要去日本玩，所以决定无论如何都要请到假。“我知道她难搞，所以圣诞节要去玩，特地10月头就已经申请。”（图片来源：网络）不过，经理看了打工仔的请假申请后，放了半个月都没有理，当作每一回事。打工仔担心再拖下去会出事，所以就再次提醒经理。结果，经理单独召见打工仔，两人还为此吵了45分钟。“请假之前应该问过团队（根本就是她罢了）的意见，一下子就请一个星期会影响到大家。”（图片来源：网络）打工仔强调，自己会在出发之前完成自己的工作，但经理还是一直不讲理地跟他吵。最后，打工仔放话，不管经理批不批准假期，他都会按时去旅行，如果经理不乐意，双方可以去管理层谈。“我一整年为公司拼命工作，没有人可以阻止我拿我应得地AL。”（图片来源：网络）听了打工仔的话之后，经理才松口会批准假期，但还是一直在PUA打工仔“工作有什么事要负很大责任”。不仅如此，经理还在工作群组理阴阳怪气，警告大家年尾请假前一定要先跟团队讨论。“还特别强调不要再重复我的Case。”（图片来源：网络）对此，打工仔直批自己的经理“有病”，请一个星期的假也要刁难。“这种Manager才是公司的老鼠屎吧。”（图片来源：Facebook）既然打工仔已经提早两个月申请假期了，那该完成的工作应该可以提早安排好，经理还是放人休假吧~资料来源：Facebook*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
对于部分打工族来说，有时候过于低的工资，导致他们根本无法负荷房、养活一家大小，甚至是缴付生活的基本开销。由于收入有限，房贷过于高额，一名男子为了解决一家五口住宿问题，使用别人所丢弃物品搭建成一间简陋的小屋，作为他们的住所。根据《星洲日报》报导，这对来自柔佛乌鲁地的夫妻，由于丈夫的收入太过单薄，所以无法应付一家五口的重大开销，甚至付不起房租。为了不让全家人落入无家可归、流露街头，丈夫不得在一个月内利用森林砍伐的木材和废弃物搭建一间简陋的小屋“丈夫决定这么做，是因为没有能力租屋，同时也不想加重其他家人的负担。”（图片来源：星洲日报）21岁的妻子表示，丈夫曾是一名机械师，但每月只能挣的1,200令吉的微薄收入，并且两人每月需要花掉800令吉给房租“付了租金以后，剩下的钱根本无法应付生活的基本开销，再加上我们还有8个月大至3岁的孩子需要照顾，无奈之下，我们只好另寻办法。”他还表示，一家五口曾因交不起房租而暂时居住车里。目前他们所居住的小屋仅仅只有水供，并没有电供和房间，厕所也还在搭建中，至于孩子们平常喝的是炼乳。“曾几何时，我们也因交不起房租而住在车里，现在至少现在我们有地方住了。”丈夫透露，自己目前在园丘工作为生，他非常感谢甘榜村民们的关心，并给予他们一家各种帮助，包括借他摩哆方便他外出，“在此之前，我拥有一辆汽车，但在行驶前往油棕园的路上时常发生故障，修理费用高达数千令吉。” 由于没有交通工具，他们之前都经常步行去购买日常用品及孩子的所需物品，但妻子和孩子都不曾抱怨过一句。他还说，因为晚上小屋没有电源供应，所以他们都依靠蜡烛来照明，“晚上依靠烛光照明，我也会种植一些农作物。”（图片来源：星洲日报）非政府组织马来西亚拜杜里柏马达协会（Persatuan Permata Baiduri Malaysia）得知他们的遭遇后，决定赠予这一家五口一辆摩哆及物资。双溪峇鲁甘榜村长沙东说，园丘地区正面临野生猴子滋扰的问题，他希望他们一家能更加小心。“希望相关单位能给予莫哈末法力一家协助，包括改善居住条件及安全问题。”新闻来源：星洲日报*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
下属硬硬要离职，结果Manager不爽，还要出言威胁！一名大马打工仔日前通过Facebook专页匿名投稿，表示自己因为在公司的高峰期离职，没想到遭到经理威胁：“下一家公司打电话来，我不会给好评”，让他不知道应该怎么做。（图片来源：网络）根据这名网友的匿名贴文，他透露最近是公司的高峰期，自己也明白部门缺人手。不过，打工仔不想辞职的这件事一拖再拖，加上离职通知期有一个月。“我想辞职做到下个月，然后计划跟家人去旅行。”（图片来源：网络）当天，打工仔跟经理提了离职后，两人谈了整整两个小时。一开始，经理还很努力劝服打工仔留下，甚至还画了很多饼。“说很快就能拿Bonus了，叫我不要傻。”（图片来源：网络）不过，经理看着打工仔坚持要走，所以越来越不爽，直批他在这个时间点要离职很不负责任，甚至还出言威胁打工仔。“以后有下一家公司打电话来公司不会给我好评，叫我最好考虑清楚。”（图片来源：网络）打工仔直言，自己非常不爽被经理威胁，但又很怕经理真的这样做。“我真的错了吗？公司真的能这样无理取闹吗？”（图片来源：Facebook）对此，大马网友都认为遇到这样的管理层更应该走离开，也有人建议可以跟新公司的人事部如实相告。“如实跟新公司HR交代这件事，其实大多数HR都有自己的分析能力。”“这样的管理层，更应该要走！”“你觉得他知道你要走还会给你Bonus？”“恐吓罪，告他。”“如果遇到这样的Manager要谈东西，建议全程录音。”“没有说不负责任，跟着notice走算是负责任了，其实很少公司会做Reference Check。”“你都会说公司无理取闹了，那你认为你有错吗？”虽然是在部门缺人又是很忙的时候提出离职，但经理也不能这样威胁下属吧？！资料来源：Facebook*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
面试新工作，不问关于工作范围，反而问这种奇奇怪怪的问题？！一名大马打工仔日前在社交媒体上匿名投稿，表示有一次去面试新工作时被面试官问奇奇怪怪的问题，完全不知道该怎样回答，于是就静静不说话，所以这个面试失败了。（图片来源：网络）根据该名打工仔的贴文，他透露很多MNC（Multinational Corporation，跨国公司）都会有3轮面试，第一轮面试是人事部面试，第二轮是技术性的考试，最后一轮面试就是人格和行为面试。（图片来源：网络）他表示，有一次面试时，对方问了他3个问题，让他完全不知道该怎么回答，于是就静静不说话，最后这个面试就失败了。如果我心情不好可以打你吗？会不会报警？如果家人掉进水，和公司很重要的Project还没赶完，你会处理哪一个？如果我需要钱换新车，你愿不愿意牺牲3个月不能拿工资？（图片来源：Facebook）事后，这名打工仔跟朋友交流面试心得，当时朋友回答自己愿意当工具人和舔狗，结果他也面试失败。于是，他询问网友，如果被问到这些奇怪的问题，自己应该怎么回答。对此，大马网友都认为这些问题都很奇葩，但也有知情者分享自己的见解。“正常回答就好，为什么要想那么复杂。”“我遇过面试官问：’如果我骂你，到最后发现是自己的错，你会有什么反应‘，当下我真的不会回答。”“不懂怎么回答，反而觉得不对吧。一般都是考你的情商，或者看你在突发事情的时候你会用什么态度面对。”“正常回答就好，他们在淘汰那些遇到职场不公时会退缩或妥协的人。”“心情不好就打人？不报警等过年？”“正常面试都不会问这种问题。”一开始小编也不是能够理解为什么HR要问这种问题，但看了网友的回答后，似乎也能理解了~资料来源：Facebook*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
老板找新人代替他？一名打工仔早前通过Facebook匿名投稿，表示自己怀疑公司突然请新人来帮他分担工作，实际上是为了取代自己！不过，32岁的他不知道应该要辞职，因为担心年纪大，不容易找工作。（图片来源：网络）根据这名打工仔的贴文，他透露最近公司请了一个跟他同岗位的新员工，目前是由他带着新人。不过，打工仔直言，其实从公司开始招人那天开始，自己就已经充满怀疑。“我在公司做了4年多，这个position一直都只有我一个人，现在无端端请多一个人。”（图片来源：网络）打工仔表示，虽然上司的意思是要请多一个人来帮他分担工作，但他认为公司“不会突然这么好死”。“没错，我严重怀疑公司要请新人来取代我。”（图片来源：网络）因此，打工仔现在不确定自己是不是应该要把所有自己会的东西教给新人，“让公司没办法辞退我”，或者是干脆直接辞职，不要等着被公司炒。“但是我已经32岁了，又担心不容易找工。”（图片来源：Facebook）对此，一些大马网友都建议打工仔可以边上班，边找另一份工作。“相信你的直觉，就是要换掉你。”“基本操作要教，至于你的经验就不需要特意教。”“边找边做啦，有好的机会不是跳咯。”“老板是要省钱的，无端端请多一个，意思很明显了。”“什么工作只有这间公司才有？搞得你不敢出去闯。”“只有一个公司能让你生存吗？东方不打打西家。”“怎样都得等公司炒啊，敌不动我不动。”虽然老板的理念确实是要省钱，但说不定真的是老板请多一个人来帮忙分担工作啊~既然老板没有开口，就先做着呗~资料来源：Facebook*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
平均两个月换一次工作！大马一名打工仔在Facebook发文透露，他不到1年就已经换了5份工作，有的甚至只工作了不到1个星期就离职！目前这份工作，他也觉得薪水不够、工作量大等，又想要换工作，让给网民直呼：“不是工作的问题”！（图片来源：网络）根据这名打工仔的贴文，他透露因为种种原因，他在过去的10个月多已经换了5份工作，其中2份是做不到一个星期就走，另外2份都是做了几个月，还没过试用期就自己辞职了。“因为很快就发现到不适合，还有是公司认为我不适合就辞退了我。”（图片来源：网络）由于1年内已经换了多份工作，所以这名打工仔有点担心自己的履历不好看。他表示，目前他的简历上已经有了3份工作，如果再换工作，简历就会“烂掉了”。不过，他还是很不满意目前的工作。他表示，目前的工作薪水不到RM3,000，而且工作量也越来越多，所以很不想继续做下去。“我要Work Life Balance的，很纠结，我还可以换一份吗？”（图片来源：Facebook）对此，大马网友直言那些向往Work Life Bance的都是老板，还直批这些都是他自己的问题。“很明显不是工的问题，是你的问题。”“我看完都觉得不好意思看了。”“原因是你有公主/王子的病，但是没有那种命。”“当老板吧，这是你能做的最后机会。”“现在的人想找份工作都那么难，你10个月就换了5份工作，真的是厉害。”“其实你不要写在Resume就可以了，反正那么短时间。”不到1年就换了那么多份工作，真的是很强……资料来源：Facebook*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。