大学毕业后不代表你从此一帆风顺!你一生需要遇到至少一位好老师!
“人,是学习型的动物,而且脑部会不断地进化,”你认同吗?
其实,人的一生,从你上幼稚园开始,就接触到知识教育,然后接着是小学、中学到大学。但是,从学校毕业后,你就好像一只刚刚学飞的鸟儿,四处碰撞地学习,从挫折失败中学习,有时不小心碰了一脸的灰。如果,在踏入社会大学后,可以像以前一样,有个启蒙老师,为你迷茫无助的职场和人生给予一盏明灯。那你,自然少走冤枉路,人生和事业自然也就更容易成功。
你的未来是自己决定
那是阳光明媚的下午,约了在老师下榻的酒店做访问。一见到面,脸书挂着亲切的笑容,伸出温暖有力的双手,给大家问好。这种亲和力,很难叫人不动容。从小顺着妈妈意愿,当小学音乐老师,后来决定追寻自己想要的生活,所以告别了学校每天早安老师,再见老师的生活,投身行销行业,一做就做了8年。人生再次到了选择事业的十字路口,因缘际会下他考进一间上市公司当董事长特别助理,在那四,五年的磨练,他接触到了人事的这样一个领域。33岁那年,是他人生中很重要的一个转捩点。他成立了顾问公司,也从此踏上了讲师这条路。这一路,就走了快24年教育训练事业。他就是亚洲人际权威教育大师——Michael江緯辰老师。
人生第一次机会:机会是给准备好的人
回想起往事,他不禁莞尔:“第一次上台做讲师,是当天原本的领导突然有事无法出现,所以找我代班。我当时真的很兴奋,上台的时候在白板写字却忘记拿板擦,就拿手去擦白板,结果随手一擦嘴巴,脸上都沾上蓝笔印。“台下的学生笑到东倒西歪,他还以为是因为自己幽默。
”我当时真的有很想死的感觉。“你无法想象,站在眼前这位来自台湾扬威国际的讲师,也有那么paisei的第一次。
在Michael老师身上,你看到的都是磨练、磨练、磨练,而变成今天的专业。
不是做到好就好 3个月一毛钱都没收到
在刚起步的时候,很多人都称赞Michael老师说得好。“但是,真正走上职业这条路不是这么一回事,“他摇头。曾经,他好几次都毛遂自荐到很多公司,说服这些公司给他做分享早会的机会,说:“如果做不好,不用给我钱。“结果,三个月过去,他真的一毛钱都没有收到。
“我扪心自问,为什么人家以前说我好?那是因为我没有收钱。但是,当你真正要收人家钱时,人家是拿放大镜来看你每个细节的。“ 专业在哪里?专业就在细节里,这是不变的道理。
每天对着镜子讲 总有一天你真的很会讲!
Michael老师开始醒悟,开始对自己进行专业磨练。
“嗯,每天我对着镜子演练,然后也录下自己的声音来听,听到自己适应为止。“万事起头难,这些都是登陆月球的第一步。“我花了一年的时间,去走台步、去练眼神、练控制脸部表情、练肢体语言……我都一直对着镜子练,甚至放两支宝特瓶在下面当观众。“
“最好的老师是自己,如果你都无法说服镜子前的你自己接受你,怎么可能要求台下的人去接受你,”这句话,是如此的掷地有声,所有的专业都在不断地磨练。这24年的教育训练事业,都是零负评,这是他努力磨练和经营回来成就和回报。
三句话让学生真心追随学习
这三句话,是他20多年来总是惕栗自己的,“见面要让学生心动、过程要让学生感动、离开要赢得学生的尊重”。
他分享,身为讲师,必须不断琢磨自己教学技巧,肢体语言之外,甚至包括课程的丰富度等等。“永远要给学生超出他们的想象,同时起心动念要正确,真心希望学生通过课程会变得更好,所学到的东西是实用的,“市场上还有多少是抱着良心做课程的?真的是买少见少了。难怪,只要是Michael老师每一场课程,都是爆满和好评如潮。
都是“人”的教育
当初Michael老师会创立4U人际教育学院,其实都是为了“人”这个字。
“很多人本来是关系好好的,但是后来变成破局有纷争。事情再多再好,其实都是“人”在做,所以我就决定聚焦在人际教育这一块。” 如果真心想在职场和生活路上成长,4U人际教育学院是一个可以进修的地方。
知道吗?4U人际教育学院的有别于其他学院,所有在学院教授的老师,必须是至少拥有15年以上的资历。Michael老师分享,“此外,课程必须是实用的,因为任何的学习,是必须回到市场做验证,否则很多人上完课程后,是会有失落感的。4U人际教育学院最大的诉求,就是实战,实用。”
我也可以当讲师吗?
“首先,在长时间对于消化吸收知识,你要有相当的底气,包括内涵。第二,你对于教学的方式,包括自我表达的能力,有没有不断地精进和提升。第三,你是抱持一个什么态度去从事教育行业,心态要正。这些都是你能不能够在教育行业走得久的重要性。
做一个活到老学到老的人
如果你上过Michael老师的课程,你会发现他的经验分享、知识、资讯等等,都是一般人所不及的。这样说吧!我觉得他根本就是一本人生和职场的百科全书,他脑袋根本就是好几台的超级电脑。其实,除了是人生的历练、经验所得,这也归功于老师平常爱看书籍,看电影的功劳。
“我已经养成每个星期看完一本书的习惯很多年了,其实阅读大量的书籍绝对是学习的重要管道之一。”另外,老师也是一个电影爱好者,他分享那是因为从电影中都可以学到很多该学的,也可以学到不该犯的错误。此外,要珍惜生命中任何一个跟你互动的人,因为生命中各行各业的精英,都有他们的成功之道,都是值得大家去询问、去参考和学习的。
上课程就可以解决问题了吗?
老师直接指出,“现在很多的老板,其实太过注重员工的知识与技巧教导,而完全忽略员工的人际关系,心态的养成。结果呢?很容易变成是帮人家养小孩,而且员工很快也会离职。“ 他分享,其实现在的学习要有效果,所以老板是不是自己有带头学习,如果是员工上课了,但是老板没有上课,结果员工会把从课程学习到的知识来解释老板。”
“但是,如果老板带头学习的话,绝对可以加深员工对老板的尊敬和向心力。由上往下的带头学习方式,会让整个团队的学习效果更好。“
一切都是人性:80后90后不再是为钱工作
现在人的工作态度已经不像20年前了,以前的人服从性比较高。现在的80后90后的职场新鲜人有时候不是为钱工作,是为了成就感和快乐工作。他们基本上是上通天文,下通地理,但是中间不通人情。他们根本不想懂老板,最大就是“不干最大”。如果老板认为用钱绑得住员工,那你就比较辛苦了。
最高端的老板是,你是不是一个愿意学习人性,了解你手上的员工,每个人的特质、特色、特性,包括他们的长处。然后,用他们的长处来贡献2倍,3倍的力量。但是,不要一直逼迫他们,做他们不擅长或者不喜欢的。可惜,很多老板都把所有事情集中在一个人身上,不管喜欢不喜欢,他们都得做。久了以后,年轻人其实选择多,他们根本不在乎,所有“不干最大”。
因此,老板们懂不懂量身打造管理的模式?
杰玺采访后记:机缘巧合下,上过老师的课程,其中对于现在人在职场上,管理上的问题,我觉得有一句特别中肯的。那就是,老板或主管跟员工是有直接利害关系,有时候跟员工讲他们不一定会听。这个跟父母孩子相处、夫妻相处也是一样的。但是如果今天是由客观的教练来分享的时候,他们就会通过课程看到自己,修正自己,进而有所改善和进步。“ 而杰玺觉得,我们凡事不要先想着修别人,先修好自己了解自己,了解人性后才可以达到良好的沟通。有时候,自己学是学不会的,倒不如结果专业的人,来帮自己一把。这时代,我们都是分秒必争,没有必要再浪费时间在人生道路上兜兜转转, Michael老师的课程真的值得你来上一课,或许从此改变你也改变了别人的一生。
100%科学认证!《4U LifeCode Mastery生涯运数》无需察言观色,无需心裡测验,以西方数字学作为归纳基础;结合行为模式学+行为心理学+职涯规划+Michael江纬辰老师逾20年业务实战经验全部融合应用在此系统!
只需要用生日年月日就可以解开你人生的密码,一个连老板都迫不及待想要掌握的解码器、一个连父母都想学会的技巧、一个彷徨在人生十字路口的人想要揭开的答案!
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日期:2019 年6月16日
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