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老板们觉悟吧!现在80后90后年轻人,不是为了钱工作的!是为了这两件事情…

相信很多人在每天的工作生活中,都会面对很多都问题、困境和压力。下班后或假期去运动、逛街、聚会、旅行……这些都是放松的方式,但是问题还是存在。过完周末,你还是得回到公司继续面对这些重重障碍。这些问题,不只是打工仔,经理/主管还是老板都是必须面对和解决的。TTN《谈谈网》将会为大家带来一系列的职场工作专题与采访,让你可以当个快乐工作人!

这一季,我们为大家带来了4U人际教育学院的Michael江纬辰训练大师,为作为经理/主管还是老板,解开你们平常面对的团队或组织问题。确保你在看了后,会非常认同及懂得该如何处理,药到病除!

主管的烦恼1:公司总是请不到对的人

Michael老师解药:以前我们那个世代的时候,只要有薪水高,老板觉得“我只要用钱,就可以压得住员工”。但是,要知道现在80后90后的年轻人,他们不是为了钱工作的。他们是为了快乐跟成就感工作的,关于这个老板一定要有很大的觉悟。

公司必须能够给员工一个好的舒适工作环境,让他们觉得每天待在的这个地方,是他们喜欢来的。这也就是为什么现在Google,Facebook的办公室都会吸引到很多年轻人到他们公司服务的其中一个原因。

主管的烦恼2:当主管的,需要具备什么条件?

Michael老师解药:主管需具备3大条件如下,

第一个、以身作则,说你做的,做你说的

不要永远就是在那边讲而已,你的下属会看不起你。因为你除了讲,你什么都做不到。

第二个、勾勒愿景 

你一定要让所有的部门跟你感觉到,我们有着共同的梦想。

第三个、因材施教 

你是不是能够针对不同性格跟不同能力的人,作出不同的辅导方式。而不是用一种方式,屠杀所有员工的不同特质。

主管的烦恼3、员工抱怨工作太多、薪水太少、福利不好

Michael老师解药:你必须了解现在是什么人在职场。员工认为他只要做1+2+3就可以领RM5,000了。可是NO!老板的认为是:“你要做1+2+3+4+5+6 才值RM5,000。那问题在谁的身上?就在主管你一开始没有跟你的员工就讲清楚,说明白。其实这是他该做,可是因为你一开始没有要求,你后来要他做,他就会觉得:”你加重了我的工作量“。可是此事不能怪员工,因为做主管的,你一开始为什么不讲清楚,不说明白?所以,任何新到任的员工一定要把职务、职掌 、权力、责任说清楚,然后不断的对焦。

主管的烦恼4、员工能力很强,但是情绪管理不好

Michael老师解药:很多的主管会发现,在他的部门或团队有很多具备才华,能力强的人。但是往往有才华的人,情绪管理都有严重的问题。有的时候,如果你跟他有信任机制的话,你跟他说,他会听。但是有时候,因为关系太熟了,你跟他讲,他也不听。那这时候可能就要借由外力的训练,例如送去一些好的课程。因为主管你跟他是有直接利害关系,有时候你跟他讲,他不一定会听。可是如果交由客观的教练来分享的时候,他们会在这里面其中看到自己的问题,并且修正自己。万一你真的碰到的这种是非常有能力,但是他真的情绪管理就算一直教也教不会的,你应该就要思考如何安排这个员工的职责。如果他是一个个人工作模式的, 公司还是可以用他,把他转成个人工作。但是,如果他是必须要跟团队合作的,可能你必须要请他离开。

主管的烦恼5、被员工讨厌,孤立并且无法好好配合

Michael老师解药:我们很少歌跟颂一个人的优点超过两分钟,但是我们联合起来骂一个人连续骂三天三夜的。如果一个主管进来,感觉到员工好像都不配合你,都孤立你,那你要思考是不是你没有放下身段跟他们交心。老师建议:

1、你可以一个一个找他们私下好好的聊,告诉他们,“我们一起想把这个事做好,如果有什么地方做得不好的部分,我们大家互相改进”。

2、主管可以自己到外面多进修一些行为模式的课程,或者是带着团队一起来参加跟行为特质训练的相关课程,绝对会有帮助。

主管的烦恼6、做夹心的主管,该如何协调上司与员工之间的关系

Michael老师解药:有原则不乱。我都常跟主管说:“最近很乱吗?心里乱吗?”不用骗人了,心里乱就是没有原则。在部门待一件事,我们都不以个人利益为主。谨记,“只要是为了公司好或部门好,我没有不敢讲你”。我觉得带这样大型的共识,我觉得主管不会很难做。现在职场上面有话直说的人,可能明年的坟墓的草就长很高了。要知道,职场是没有办法有话直说的。但是,什么叫有话实说?就是如何把你的心里的话传达给对方,但是对方不会生气,而你的意思也全部被表达了,这个就叫有话实说。有话实说是解决现代领导重要的问题。

为什么总是请不到对的人?请到对的人不到一年又走了?

只需要用生日年月日就可以解开你人生的密码,一个连老板都迫不及待想要掌握的解码器、一个连父母都想学会的技巧、一个彷徨在人生十字路口的人想要揭开的答案!

《百分王牌精选实学大会》

日期:2019 年6月16日

时间: 9am - 6pm

地点:Pyramid 3, Sunway Convention Centre, Bandar Sunway

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Michael江纬辰训练大师

来自台湾的Michael江纬辰老师,从事研究职场的行为模式已经有23年的时间,专业领域主要就是协助所有的领导人知人善任、建立团队共识、塑造企业的形象跟实名品牌。他所创造的一系列的人际赢学课程,都非常值得现在所有的现代的领导人跟主管来进修。其中包括了,影响力的人际赢学、连接力的人际赢学、领导力的人际赢学和CEO总裁的人际赢学。二十多年授课累积听讲学员逾数十万人且遍佈两岸三地以及星马。江纬辰老师授课风趣生动、唱作俱佳,充满生命内涵的独特诠释,更是感动无数的学员,其“人际赢学”系列更是各大知名企业领导人推崇视为必上的经典课程。近年来学员满意度几近100%!

4U人际教育学院

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