职场潜规则到底在潜什么？做得好怕怕，OT也逃不掉！

表现优异反遭排挤与加班文化

在马来西亚职场中，工作表现太突出往往容易打破平衡，招致同侪的眼红与防备，形成做得好反而怕怕的尴尬窘境。
与此同时，准时下班常被标签化为不够勤奋。
这种现象导致员工被迫陷入无意义的超时工作循环中，严重侵蚀了精神健康。

山头文化与过度善良的陷阱

现今的绩效考核不仅看实际产出，更受制于人际圈子与派系站队。
不参与小圈子容易被边缘化，盲目站队则可能成为政治斗争的牺牲品。
此外，职场中的隐形界线常将愿意帮忙等同于好欺负，导致额外的工作职责不断无限叠加。

精神内耗与职业倦怠新常态

为了维持表面和谐与迎合潜规则，员工长期处于高压、猜忌和超负荷状态。
这直接导致职业倦怠成为新常态，全面冲击着现代打工人的心理健康。
也许我们都该反思，何时才能让工作回归单纯的本质。