她光速上位，同事都传是“潜规则”…你敢信这公司？

晋升不透明引发的负面流言

最近公司里的小红，业绩平平，结果突然就升职了，速度快到同事都来不及反应。大家私下都在传，肯定是有什么“不为人知”的关系，不然哪来这么快的好事。这种缺乏公开标准的晋升，就是在邀请大家去猜忌和传播流言。

内部派系与不信任的滋生

一旦出现这种不透明的提拔，公司里立刻就会分化出小团体。大家不再谈工作，而是开始揣测“站哪边”才能升职，团队精神自然就瓦解了。员工对管理层的决定开始全面不信任，觉得努力工作根本没用。

对其他员工士气的严重打击

那些每天加班、业绩亮眼的老员工，看到这种“光速上位”，心里肯定不是滋味。努力工作的人感觉自己像个傻瓜，凭实力不如“会做人”的，积极性瞬间就被浇了冷水。长此以往，大家都会选择躺平，毕竟付出和回报不成正比。