Offer Letter这些条款有猫腻！你敢盲签吗？

警惕无上限加班与霸王试用期

许多Offer会写着包含加班费，或要求员工无条件配合加班，这往往是廉价劳动力的陷阱。依据马来西亚1955年雇佣法令，你需要确认这些条款是否合法，避免被强制无偿加班。同时要留意试用期时长，警惕那些无限期延长或赋予公司随时解雇权的霸王条款。

福利待遇必须落实在白纸黑字

面试时老板口头承诺的奖金、津贴或医疗保险，如果没有写进Offer Letter，入职后很可能会缩水。在马来西亚职场，一切未书面化的福利均属无效承诺。务必确保每一项福利都清晰列明，保障自己应有的权益不受损。

离职条款与竞业禁止的深坑

检查离职通知期是否过长，并确认公司解雇你时是否遵循对等补偿，避免陷入单方面受限的困境。此外，严苛的竞业禁止协议可能限制你未来的就业选择。签署前必须谨慎评估，不要为了进入职场而牺牲未来的职业发展空间。